素质拓展训心得体会

发布 2023-09-23 21:13:23 阅读 9689

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篇一:素质拓展培训心得体会。

素质拓展培训心得体会。

吴晓燕一学期的紧张工作暂告一段落,迎来了真正使全身心得以放松的短暂户外培训。这次培训是我第一次参加户外培训, 真的是有种特别的感觉,培训后我收获了满满的喜悦和充实。

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篇一:素质拓展培训心得体会。

素质拓展培训心得体会。

吴晓燕一学期的紧张工作暂告一段落,迎来了真正使全身心得以放松的短暂户外培训。这次培训是我第一次参加户外培训, 真的是有种特别的感觉,培训后我收获了满满的喜悦和充实。

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篇一:素质拓展培训心得体会。

素质拓展培训心得体会。

吴晓燕一学期的紧张工作暂告一段落,迎来了真正使全身心得以放松的短暂户外培训。这次培训是我第一次参加户外培训, 真的是有种特别的感觉,培训后我收获了满满的喜悦和充实。 不同于任何一次活动,这次活动是在教练的陪同下统一进行的,培训中,所有的教师,领导只有一个身份,那就是学员,并且是五岁的大朋友学员。

五岁的大孩子,教练给我们的年龄定位一下子让我们大家都乐了,同时我也感到了无比的放松,我当时就能感觉到这次体验注定是完全让人放松的。。

活动中,我更是深深感受到了培训带给我的完全放松。放松,不仅仅是因为少了工作中的压力,更多的是**于活动给人带来的愉悦感和成就感,而这种愉悦来自于我们团队中的每一个人的团结,合作及智慧。

这次培训由多种活动组成,既有挑战自己的,更有考验自己集体意识的,每一项活动的顺利完成都离不开每个小组的队长的领导,队员的集思广益和相互协作。通过种种考验,最终我们勇敢面对了毕业墙,一个看似不可翻越的一堵墙,竟然在大家的努力下,以非常快的速度越过了。

活动中,活动后,我深深感受到了团队的力量,一个人的力量是有限的,一个人要完成一项团体活动根本是不可能的,只有一个良好的团体,通过团体中每位成员的努力,协作,相互鼓劲,相互帮助和支持,那么团队的活动不仅会被完成,更会被出色完成。

活动中如此,工作中更是如此。首先,一个良好的工作环境很重要,我想正是培训中有那样一个不分男女,不分年龄,不分级别的良好的团体,才有了一个可以让人完全放松并且全身心投入的良好环境。除此,更重要的是一个大集体中每位成员要团结协作,既然是一个团体,那自己就不能只顾自己了,更多的是要顾全大局,要为整个集体的良好发展贡献自己的力量。

还有就是,自己要有挑战精神,要敢于面对自己的缺点,要敢于挑战自己的短处,更重要的是敢于尝试。总之,这次培训使我受益良多,我会带着这些收获积极面对我未来的工作和生活。

篇二:素质拓展训练心得体会。

素质拓展心得体会。

人的一生体会有很多,经过一天的素质拓展活动,没想到会带给我那么的体会和人生的宝贵经验,带着好奇与猜测度过了短暂的一天,我带着无尽的感慨和收获满载归来。通过这一天下来,考验了我的意志和智慧,挖掘了我的潜能,培养了我的团队协作精神。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。

上午六点多点,经过简单的集合之后,我们就踏上了这次素质拓展的行程,目的地——樱桃沟。。汽车在马路上行驶着,教练带着我们起了各自的代号,这样开始了一天的训练。在历经了1个小时的车程之后,我们终于到达了此次活动的目的地。

经过简单的休整和换衣服之后,活动就正式开始了。

在拓展训练开始之初,教练要求两个个队伍在极短的时间内,分别选出队长,给自己的团队取队名,设计队伍的口号、旗帜和队歌,并通过合练让大家较快的进入角色。经过分工合作,充分的组织和调动,大家积极的出谋划策,发扬集体智慧和力量,圆满的完成了最初的任务。

接下来还有很多活动,比如“信任背摔”、“管理金字塔”、“万里长城永不倒”、“我们是一个优秀的团队”、“孤岛求生”、“漫漫人生路”和“翻阅毕业墙”等,对我都有很大的启发。

这次素质拓展活动最大特点是培养团队合作意识。每一个项目的侧重点虽然不同,但是都会培养我们的团队意识,使我们深刻的思考,让我们懂得了团队项目不是单凭一两个人的冲动和体力就能完成的。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成。

功,只有团队中的个体相互信任,相互支持,才能共同达到团队的目标。 全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后围坐一起总结训练情况。

在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处。

这次素质拓展活动给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:

1、勇气是我们的第一潜能。**伟大诗人普希金说:“勇敢是人类美德的高峰。

”英国哲学家培根说:“如果问在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:

第一,无所畏惧。第二,无所畏惧。第三,还是无所畏惧。

可见勇为德之首。

2、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

3、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,就像最后的“翻越毕业墙”一样。教练要求不使用任何工具,在尽可能短的时间内全部一个不少的攀过完全垂直的高墙。

虽然之前做过这个项目,远远的看见那高墙的时候心里其实是很没有底的,教练给我们讲解了应该如何搭人梯的方法过墙,我们便迅速集体商讨方案计划,确定指挥者,然后成功的翻越了毕业墙。

4、团队精神:所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神的培养,使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个成员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个成员身上得到落实。团队精神能推动团队运作和发展。

在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为团队自由而全面发展的动力。 团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员合作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展。

团队精神有利于提高组织整体效能。

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