读《站在公司的角度看问题》有感。
我认为这本书始终贯穿着：对待自己的工作，始终要懂得换位思考这一主线展开。书中通过“公司好比一条船，员工就是船上的水手”，引导每一名身在职场的员工都应该多从公司的角度考虑问题，创造性地工作，以主人翁的意识发挥主观能动性，创造社会价值，体现人生价值，改善生活状况。
同时，也不断提醒我们，在你考虑个人能力与价值的时候，要经常问一问自己，自己给公司带来了什么？同样的，不管是不是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。
站在公司的角度考虑问题是一种工作态度，它代表着积极、主动、敬业、勤奋，是我们每个华特人都该主动追求并践行的优秀职业精神。
书中片段摘录，以供分享：
今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
英特尔总裁安迪。葛洛夫曾对即将跨入职场的毕业生说：不管你在**工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己创业的平台。
那里有自己事业生涯，是自己创造价值和实现自己价值的地方。
如果每位员工在职场中都能时时处处为公司着想，当其为公司创造更多价值、带来更大发展空间的时候，自然也是成就自己、干出一番辉煌业绩的时候。
对于任何一位职场打拼的员工来说，为了工作的顺利进行，需要做的最重要的一件事情就是学会站在对方的角度考虑问题，遇到问题多换位思考一下，只有真诚的理解自己的工作、理解公司的决定，才能更好的实现与公司之间的相互理解，进而达到双赢的目的。
一个优秀的员工，最重要的素质不是能力，而是对工作的热情，没有热情，工作就是一潭死水。
将“职责之外，每天多做一点”当做处事哲学的员工，会在“多做”的过程中发现机遇与成功始终伴随着自己。
怀着感恩的心，用业绩证明自己的能力，主动工作，敢于担当，勇于承担责任。
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