而在辩论中我也发现了自己的不足之处，比如语言组织能力有待提高、临场不够镇定等，因此我会在今后的工作中抓住每个能锻炼自己的机会，提高应对与沟通的能力。
三、加强业务，不断学习
具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名水利工作人员至关重要。通过这几天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的个人能力与业务水平。对于自己来说，由于自身专业与所在岗位职责相差甚大，因而更加不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统。
一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。
培训学习虽然已经结束了，但我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。起步的时候，抬头看路，把握方向；迈步的时候，不畏艰难，坚定努力；进步的时候，勤学善思，身体力行。
吴超越。水文局（信息中心）
2019年新进人员培训总结
2012年新入职人员培训总结。2012年7月09日至2012年7月11日，我院新入职的一百多名新同事进行了岗前培训，有效地调动了新同事学习的积极性，让他们能更快熟悉医院的情况，更快投入医院的工作中去。7月09日的早上，我院感染管理科罗盛鸿主任对新入职同事讲解了关于居民死亡卡和传染病的管理。课题生动活...
2019年新进人员培训小结
xx镇2011年新进人员业务培训心得体会。8月11日至8月13日，我有幸参加了为期三天的xx镇2011年新进人员业务培训班。领导和老师们的言传身教，令我感到受益匪浅，收获很大，感触很多，对我今后的成长 工作和生活都具有重要的指导意义。经过此次培训，我有以下几点体会 一 成长的重要性和急迫性。首先，x...
2019年新进人员培训计划
2014年公司新进人员培训计划。根据公司安排，新进人员在电厂理论培训一周，其他时间跟班实习。一 理论培训阶段。1 要求讲师准备讲义，并由人力资源部存档。2 培训地点 电厂会议室。3 培训内容 时间另行通知 日期第一课时第二课时第三课时第四课时第五课时第六课时第七课时第八课时第九课时。授课人谌云霞薛晶...
新进人员培训实施方案
为了扎实有效地做好新进人员的培训工作，确保培训人员在培训期间规范 良好的培训秩序，保证培训效果和质量，圆满完成培训目标，特制定本实施方案。一 培训原则。一 坚持阶梯性 循序渐进的培训原则。二 坚持全面性与阶段性相结合的原则。三 坚持从严要求 从严管理的原则。四 坚持培训与考核并重的原则。二 培训要求...
综合科新进人员培训方案
综合科新员工培训内容安排。一 综合科指定专人对培训内容负责。专项负责人员 二 讲解联网中心管理制度，企业文化，以及中长期远景规划 价值文化 团队建设，从而增强认同感 归属感。1 提出培训纪律要求 a 遵守培训时间，按时参加培训，不得无故请假。b 培训期间认真学习，做好笔记，不得做与培训无关的事情。c...
综合科新进人员培训方案
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新进人员培训实施方案
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2019校学生会新进人员培训策划书
1 培训背景 经过了一轮紧张与严肃的招新工作，学生会各部门迎来了一批睿智 热情的部委。但学生会的工作需要的不仅仅是冲劲与活力，更需要对工作的高度认识与了解。让新进的部委们能够更好的服务同学。2 培训目的 加强新进部委对学生会的全面了解，提升新进部委整体的综合素质。使新进部委对校学生会工作有个全面 深...