2023年新聘用**年度培训计划。
根据《2023年护理人员在职培训计划》的要求，制定我科新聘用**年度培训计划，以规范护理技能操作，提高**护理技能操作水平，保证患者安全。一、培训内容及项目。
基础理论知识、基础护理技能操作、专科护理技术操作、急危重症护理技能。二、培训对象。
全体新聘入护理人员均需参加培训和考核。2023年由于轮转未培训者，今年需参加培训。三、培训组织和考核。
**长组织教学干事及高年资**进行培训和考核，专科护理技能培训考核由科室教学干事负责，培训和考核结果报护理部备案。四、培训目标。
1、新进**能很快熟悉本科室工作环境。
2、**毕业后第一年抓好基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。3、具有熟练的基础护理技能。
4、熟悉专科护理理论、护理要点及护理技术。
5、熟悉专科**仪器的操作方法（如心电监护仪、输液泵等）。6、熟悉专科疾病的病情观察要点。
7、熟悉专科疾病的主要**药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。8、掌握护理文件正确的书写方法。
9、具有较强的职业道德精神，爱岗敬业，具有综合处理问题的能力。五、培训计划。
1、新**进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。入科室后**长。
应做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。并做好护理安全教育。2、以临床护理为主，熟悉各岗位工作程序及职责。
3、进行各项基础护理技术操作和训练和专业理理论知识学习，认真执行各项护理工作制度和技术操作规范程，掌握儿科基础护理和心理护理工作。
4、将所学基础护理知识和临床实践相结合，培养综合处理问题的能力。掌握护理文件书写记录要求。
5、要求掌握儿科各项护理基本技术，消毒隔离制度及规范化要求，掌握专科急、危、重症抢救配合，使之能够独立工作，达到国家执业注册**的标准。6、新进**按护理部安排及要求，进行科室轮转。7、鼓励通过自学考试、远程教育等方法达到护理大专水平。
六、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学。
七、具体安排见下表：
儿一科2023年新聘用**年度培训计划表。
一季度。医院及科室的各项规章制度。
医务人员职业道德规范。
儿一科工作职责。
5个常见病护理常规及健康教育。
病人发生病情变化时的应急预案及处理流程。
消毒隔离规范。
小儿头皮静脉穿刺技巧。
生命体征测量技术密闭式静脉输液技术手卫生规范。
二季度。各班次工作职责。
岗位职责及各班次工作流程护理差错、事故报告制度。
**礼仪与沟通技巧护理文件书写规范。
三季度。各种药品管理制度小儿常用药物及相关知识。
小儿呼吸系统**综述。
儿科常见疾病观察方法。
四季度。责任**基本行为规范。
5个常见护理应急预案及处理流程。
重要操作前高知程序儿童中毒急救的处理流程。
理论知识学习。
培训项目。技能操作训练。
静脉采血技术无菌技术操作。
体表浅静脉留置针使用。
经鼻（口腔）吸痰输液泵操作方法雾化吸入操作方法徒手心肺复苏人工叩背法心电监测技术。
指导。老师。
培训方法考核项目。
培训地点。培训对象。
理论知识学习：讲解技能操作训练：示范理论考核：
包括笔试及晨间提问操作考核：
技能操作项目均为考核项目儿一科内。
理论知识学习：讲解技能操作训练：示范理论考核：
包括笔试及晨间提问操作考核：
技能操作项目均为考核项目儿一科内。
理论知识学习：讲解技能操作训练：示范理论考核：
包括笔试及晨间提问操作考核：技能操作项目均为考核项目。
理论知识学习：讲解技能操作训练：示范理论考核：
包括笔试及晨间提问操作考核：
技能操作项目均为考核项目。
儿一科内、门诊楼十楼示教室内。
儿一科内。新聘入**、未完成达标考核者。
新聘入**、未完成达标考核者。
新聘入**、未完成达标考核者。
新聘入**、未完成达标考核者。
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铜仁市人民医院儿一科。简报。第4期。儿一科2015年03月19日。重视儿童保健，让每一个孩子健康成长。阳春三月 龙抬头 铜医儿保护健康。2015年初自我科儿童保健门诊开诊以来，运 况非常好，受到院领导以及院相关部门的高度重视和大力支持，是我科切实保障儿童健康的重大举措，是我科发展史上新的里程碑。我科...