3、基本技能：吸氧、吸痰、无菌技术、静脉输液、心肺复苏术、导尿、鼻饲、雾化吸入、各种注射法、各种仪器设备的使用。
4、具体要求：
1）对新入科**安排高年资**带教；
2）掌握脑外科常见病、多发病的观察护理要点。
3）带教2周经考核合格应具备独立上岗工作能力。
三、培训方式：
1、晨间提问：每日晨间**时学习理论知识及岗位职责、应急预案、规章制度并进行晨间提问，每周2-3次，提问1-2名**，答不完整者其余人补充。
2、示范培训：以50项基本技能操作进行各项技能操作培训。要求全科**积极参加医院定时举行的技能培训。科室内由带教老师主持或主管护师主持，每月进行1项技能培训，具体安排如下：
1）吸氧主持人：陈海花时间 2023年1月。
2）静脉输液主持人：陈海花时间 2023年2月。
3）吸痰主持人：陈海花时间 2023年3月。
4）无菌技术主持人：陈海花时间 2023年4月。
5）导尿主持人：陈海花时间 2023年5月。
6）鼻饲主持人：陈海花时间 2023年6月。
7 测电子血糖主持人：陈海花时间 2023年7月。
8）心电监护主持人：陈海花时间 2023年8月。
9）动脉血的采集主持人：陈海花时间 2023年9月。
10口腔护理主持人：陈海花时间 2023年10月。
11引流管更换主持人：陈海花时间 2023年11月。
12 雾化吸入主持人：陈海花时间 2023年12月。
五、考核办法：
1、理论及操作考核：每月组织理论及技能考试一次，成绩记录在**长工作手册中，并保留试卷。
1）上岗一年以内的**：三基理论试卷得分70分为及格。一次不及格扣一分（一分为五元，以此类推），下月复试不过加倍扣分。
三次复试不过，将考虑上交护理部。技能考试得分80分为及格。反复复考不及格者，扣罚方式同上，并带教老师负连带责任扣5分。
2）工作2-5年的**：三基理论考试得分80分为及格。一次不及格扣1分，下月复试不及格加倍扣。技能考试得分90分及格。反复复考不及格者，扣罚方式同上。
3）工作5年以上具有护师职称的**：三基理论考试得分90分为及格。一次不及格扣1分，下月复试不及格加倍扣。技能考试得分90分及格。反复复考不及格者，扣罚方式同上。
4）主管护师：三基理论考试难度增加，得分90分为及格。一次不及格扣1分，下月复试不及格加倍扣。技能考试得分90分及格。反复复考不及格者，扣罚方式同上。
2、基本素质考核：包括德、能、勤、技四个方面，结合医、患的满意度反应，由**长做好平日的考核。
五、培训地点：科室护理单元**站。
脑外科。二o一二年十二月。
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