一年一度的学期工作计划又开始了，在新学期伊始，有着新的面貌，新的起点，新的工作，新的思路，新的计划，新的制度和方案，为了把我校的各项工作搞好，全面推进素质教育，结合参照教办相关制度与方案，认真贯彻党的教育方针，提高教育教学质量。全体教师团结协作，共同致力于学校的全面工作，加强学校内部教育教学及常规工作的管理。同时结合绩效工资、年度考核、评先评优，使我校的人尽其才，财尽其利，物尽其用。
本期实行月月考核，期期考核，年年考核，学校将逐月，逐期，逐年将各教师的考核分分别上报教办，教育局。使学校各项工作有条不紊，顺理成章地开展。
考核标准本期每月每位教师基本考核分为100分， 并分成（一、教育教学常规工作50分；二、安全工作、少先队工作、师德师风及学生礼仪40分；三、卫生工作10分）三大块，分别对每教师每月工作完成的情况考核一次， 三大块的考核分只和在115分以上为当月优秀，90分——115分为合格，90分以下为当月不合格，每期的考核成绩为每期上课期间的总成绩的平均分，每年的考核成绩为这一年的总成绩除以月数（上班期间的月数）的平均考核成绩，在学校考核为优秀的，将上报乡、县级参加评比优秀。对考核成绩为不合格的，将上报乡、县教育主管部门进行处理。对一年中累计2个月考核不合格的，本年度考核成绩定为不合格，且每位教师每月的考核将装进各自的业务资料档案袋。
思想政治工作。
1、各教师要认真学习国家的有关教育法律法规及时事的学习。加强教师职业道德规范的学习，正确树立教师形象，依法治教，依法执教。
2、加强行风整顿管理工作，严禁任何教师参与赌博及参加封建迷信活动，注重言传身教、教书育人、爱岗敬业、乐于奉献。
3、加强教师的三德意识，提高教师的政治思想素质，特别在工作中要统一思想，转变观念，提高意识，服从安排和调度。
4、加强学生的法制教育，认真贯彻《小学生日常行为规范》及《小学生守则》，至始至终地把德育工作摆在教育教学的重要地位，使他们茁壮成长。
5、严禁教师违背《铜仁地区教师“八不准”》原则。 二、根据我校的实际情况， 在本学期成立校务会， 同时实行任单科的教师多兼职的方式来管理我校的一切工作， 对于认真管理好相应职责的老师每期给予一定的加班费。
安全工作。1、安全工作责任到人，学校与各牵头教师和班主任签订责任状。各班事故由其班主任及课任老师负责和处理。（一切责任遵照责任状执行）。
2、各班要加强安全工作的宣传力度，要经常讲，尽最大努力杜绝安全事故的发生，各班要作好宣传记录，以及制订安全事故应急措施，若发生安全事故，要及时处理，及时上报。
3、本期依然成立安全工作防范小组，由高腾辉老师牵头，以及各班主任及科任老师具体负责的工作框架，一旦发生安全事故，将实行责任倒查追究制，牵头老师必须作好安全工作的宣传、讲话记录，并制定安全工作防范方案，应急预案。
教育教学工作 1、按时完成教育教学工作任务，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真搞好每单元的检测工作，找出不足，加以整改，从而不断提高教育教学业务水平。
2、搞好差生的转化工作，各班应采取多种形式搞好差生工作，以提高教育教学质量，各班一定要拟订切实可行的计划和措施。
3、认真上好每一节课，向40分钟要质量，决不能敷衍塞责，上课时任何教师不得以任何理由走出教室或干与课堂无关的事，甚至在讲桌上打瞌睡。每天下午的课（尤其是体育课和活动课），，若被发现的，每次扣除当月考核分2分，若发生安全事故的，一切责任由当课老师负责，并且当月考核定为不合格，且交上级组织处理。
4、上课必须使用普通话，若发现一次未使用普通话，扣出当月考核分2分。 5、望各班主任认真抓好各班的班纪、班风、学习等方面的工作，要在计划中体现并实施。对班级管理较好的，在班主任月考核分上加2分。
6、作业、教案每月检查二次（一次不定期检查）。语文、数学作业（包括批改家庭作业）按上课时间计算每天不得少于1次，作文每单元至少一次（三至六年级）。教案要求备详案，并且备教案要与上课内容进度必须一致。
作业每差一次扣1分，教案每差一课时扣2分，作文每差一次扣2分，作业必须详批详改（只打日期算未改），教案过于潦草和省略每课时扣1分。批改有明显错误的一次扣1分。 如每月能按时完成， 并超出规定次数， 每超一次加考核分0.
2分。此项工作由张贤海老师负责检查。
教研工作 1、本期依然成立教研组（语文教研组及数学教研组）。各教研组要切实拟出教研工作计划和实施方案，。若能取得好的成果，撰写**并积极投稿，发表一篇文章，学校奖教研组100元，并在年底考核总成绩中加上分（地、省、国家）。
2、各教研组要认真拟出实施方案，认真开展。 3、各教研组要认真收集整理过程资料，并建档。 4、教研工作必须人人参加，语文教研组组长谢天桥老师，数学教研组组长冉茂生老师。
5、语、数教研组按学校安排墙刊，内容暂定。积极搞好学校各种节日或活动专刊，写简报，写通讯。若能在国家、省、县、乡等其中一种或几种刊物上获得稿酬或奖励的教师，学校将给予相应等额的报酬和奖励。
6、每位教师每月不得少于3次家访， 并作好家访记录。特别是对留守儿童的管理。
考勤考评。1、迟到、早退按每次1分在当月基本考核分中扣除，旷课按每次5分扣除。（早上以上早读开始到早上放学为止；下午以第一节课上课铃开始到最后一节课下课为止。
若学校有特殊事情：如会议或活动，通知各位老师必须参加时，同样以规定时间计考勤）注：上课3－5分钟（包括5分钟）为迟到，提前5分钟（包括第5分钟）或5分钟以上而下课或放学离校为早退；而上课6分钟以上不进教室视为旷课。
2、上课期间不得随意走出教室，如离开教室3分钟以上每经发现一次扣除。
本月考核分1分，（但除特殊情况和上厕所之外）。离开教室2分钟以内一天最多3次。离开教室都只是到办公室去拿与教学有关的资料和教具，如有出校和办教学无关的事一次就扣考核分5分。
希望各位教师在上课之前作好将要授课所涉及到的教具等一切准备，不要一会儿到办公室拿本子，一会儿又到办公室拿粉笔等等，以各种拿教具为理由在上课时，经常走出教室。
3、如果有老师请假由值周老师安排休息老师代课。 4、本期月出勤为满勤的教师在当月考核成绩上加5分，每月底结算一次。 5、凡学校安排的工作或其他活动，教师无故不参加或迟到、早退，无故事假，按上课考勤处理。
6、值周教师必须认真如实打好考勤。考勤要求各位教师必须当天过目，及时向值周老师或校领导反应，越期反应无效。
7、值周教师不得错登、漏登，否则按每次扣除当月考核分1分。（注明：也就是值周老师与校领导打的考勤不相同时扣出值周老师的月考核分）校领导同时也要打值周老师的考勤。
值周老师早上和下午至少要提前十分钟到校，在上课后五分钟左右打好考勤，同时有校领导辅助打好教师的考勤。值周教师的考勤加倍处罚。
8、值周教师必须认真负责并按要求完成值周任务。同时值周教师必须做好以下工作：
1）认真搞好每天的卫生、安全及文明礼仪等相关工作的交代与强调，并作好相关记录。
2）认真组织好本周每天早操的集合与解散、周一的升旗仪式。
3）放学后的路队整理，坚持到最后。
4）协助好卫生检评教师评好各班卫生情况，认真负责的完成卫生检评工作。
5）管理好校门，做到上课关门，放学开门。
6）以上工作一次未完成的将扣出相应考核分，如有其中一项做不好就扣考核分1分。
9、本期严格执行会议考勤制度：对开会迟到、早退或无假缺会的，按迟到或早退每次扣考核分1分；缺会的按旷会处理每次扣考核分3分。
10、凡升旗、早操、集合或路队整理等集队时，各班主任教师必须站在各班的队列的前边或后边，与值周教师共同管理好学生的出操情况和各班的队形及纪律。如不到位的按上课考勤旷课一节处理，每次扣出本月考核分3分。各班主任要积极主动。
此项由值周老师按考勤打，同时校领导协助和监督打好考勤。
11、每周的出勤情况于每周五下午放学后，全体教师集中公示一次，并在相关表册签字。
12、此项未尽事宜均参照教育办公室《教师纪律制度》相关考核制度。
卫生工作。1、本期卫生大扫除时间为每周的。
一、三、五（特殊情况可临时安排）。每周星期。
二、四各班必须安排值日生清扫，并负责本责任区内的卫生，周一至周五早上各班在上早读前必须认真清理好责任区，对不清理的班级，每次扣除班主任考核分5分，并扣除当月班主任津贴20元，确保校园环境清洁。
2、卫生工作各班拟出方案，并认真执行。学校在每次的大扫除后，由值周教师和负责卫生的老师（旷光和老师和冉武老师）检查及评分。
3、凡每次的大扫除，未扫的班级，由班主任补扫，不扫的每次在当月考核分中扣除5分。
4、卫生检评必须严格遵照《鸟坪完小2023年秋季学期卫生管理与检评实施细则》执行，不得走马观花，随便看看，乱打分，打印象分或打人钱分。若有明显违反《卫生实施细则》的，将追究相关人员，进行扣分处理。
5、各班要加强卫生的管理和宣传力度，凡每次卫生分在80分以下的班级，每次扣班主任考核分2分。
6、办公室的卫生由各办公室的值日教师负责打扫，每天1次；随时保持干净、整洁。使全体老师有一个干净、空气清新的办公环境。
7、图书室由相关负责人员清扫。凡未清扫的，由全体教师相互监督执行。各老师不得在办公室乱扔烟灰、烟头及瓜果纸屑。
必须按指定的位置丢放。以确保个人及他人的办公卫生。如果发现未扫的一次扣当事考核分2分。
(重点指大办公室， 也就是随时要保持干净。
财务工作 1、财务必须公开，增加透明度。收支发票由校长签字后方可入帐。财务人员要认真搞好各种帐务，建好帐，搞好帐务公开栏，每报账一次就要公布一次。
2、认真搞好校产管理，实行班级责任制及三室管理制。由校长、财务人员负责清理、登记、期末对财产进行清理，若有故意人为损坏的，则由相关班主任或造事者照价赔偿。
3、按时交纳各种费用，不得挪用学校**。否则，将视情节轻重严加惩处，或移交有关司法部门。
4、当发票不合理或不清楚时，任何老师都可以在会议上大胆提议。不得背地闲谈。
图书、仪器管理 1、图书仪器由张秀老师负责。 2、图书管理员负责图书的借阅和仪器及室内财产的使用保管和登记，不得遗失，每期将由校长、财务人员及管理员负责清点并交付给管理员，期末必将清查，若有遗失或故意人为损坏的，由管理员负责。
3、图书管理员要负责写相应的制度并遵照执行。 4、图书管理员要负责填写相关的图书登记册，每期的图书借阅次数不得少于生均5次。
马坪小学2023年秋学期工作计划
1 以制度为保障，强化教师责任意识。本学期学校将加强各项制度建设，特别是要进一步制定完善好校内岗位问责制 班主任考核制度和绩效工资制度。进一步细化岗位分工，明确岗位职责。无论领导还是普通教师，每位同志都要做好自己的分内工作，增强自己的责任意识。对于工作不力，给学校带来损失造成不良影响的同志要实行问责...
瑶坪小学2023年秋工会
工作计划。为了进一步搞好我校民主法制建设，实行民主监督，民主管理，充分发挥工会的桥梁纽带作用。急教职工之所急，想教职工之所想，把他们的意见和建议及时向校领导汇报。当好全体教职工的代言人，让全体教职工充分发挥当家做主的责任感和事业心，特拟定如下计划 一 组织全体教职工学校有关文件，提高认识，深化教代会...
中小学2023年春季全面工作计划
一 学校基本情况。中小学地处xxx镇中心，与左张毗邻，属于一所乡镇农村小学。学校现有一至六年级六个教学年级，在校学生780余人。在职教师36人，省派新教师10人。其中大专以上学历20人，中师学历10人，50岁以上教师6人。由于多方面因素影响，造成多年来社会环境不够好，学校学风不盛，教学质量不高。虽然...