2010——2011学年第一学期工作计划。
经过新一轮的换届选举我有幸成为公寓管理部部长，由于以前在公寓管理做了一年的副部长，对部门的工作情况和运转都比较了解。因此，我部这一学期将在保持原公寓管理部已有工作成绩基础之上，努力做好本职工作，力争取得更好的成绩，继续发扬创新精神，争取更多的亮点。此外，部门上下将齐心协力，扬长避短，弥补工作中的不足，把工作做的更好，把部门建设的更好。
现将部门本学期工作计划陈述如下：
一、加强卫生检查制度，完善卫生检查体制。
卫生检查是本部门的日常核心工作，可以说，公寓管理部始终把卫生检查工作放在首位，并以它为中心，开展了部门的工作，并且，部门一直致力于开创更多的亮点工作。鉴于以往卫生检查工作的不足，我们经过认真反思，完善了学院的卫生检查体制：
1、为了加强团学联与各班的联系，我们准备让各个大一班里的生活委员加入到我们的日常卫生检查工作中来，一来固然可以减少工作量，更重要的是可以方便与各班的交流，确保信息传达更加通畅快捷，提高工作质量。
2、每周必须定期检查一次，抽查工作落实到实处，做到严把关，加强卫生检查力度。为与学校检查保持一致性，故以大一大二为主体，辅助抓好高年级卫生，确保学院卫生成绩能有所突破。
3、尽快统计出学院寝室的分布，将卫生检查细则发放到10级各寝室。由于新生中有10个寝室被分到了7栋，我们准备让住那的两个部委以及当天下午7,8节有课的女部委轮流检查那几个寝室卫生，方便工作的同时也互相监督，体现公平的原则。
4、为避免部门工作人员主观性对检查卫生打分的影响，同时也为了保证卫生检查成绩的公平性，准确性，我部在招新时除控制男女比例外还尽力让各部委来自不同班级。同时在本学期检查卫生人员安排时会多进行轮流，随机检查。并对楼层寝室不足10个的楼层进行合并，同一个人检查，以确保标准的一致性。
5、每月及时完成月平均成绩核算，评出月标兵寝室，统计得星情况并及时在公告栏进行公示，同时接受未达标寝室的补星申请。
6、为了提高同学们对环境卫生的认识，提高大家打扫卫生的积极性，本学期继续实行“环化学院学生标兵寝室”制度，卫生成绩优异突出的寝室可获此殊荣，并给予一定的奖励。
7、为了更好的督促大家搞好寝室卫生，是大家养成良好的卫生习惯，对于卫生状况差的寝室予以通报批评或取消其星级评优资格，从制度上严格约束管理，使其养成良好的卫生习惯。
8、为了加强学院卫生检查工作的效绩，提高工作效率，本学期将多与兄弟学院栋委会及卫生检查部门交流，特别是与学校公寓委员会的沟通，借鉴他们的检验完善部门，把部门工作做的更好。
二、培养能力，挖掘潜力。
新的公寓管理部门共招收部委20名，和去年基本持平，但人员素质有相对的提高。上届留任1名女部委，2名男部委，担任副部，另从原体育部招收进一名大二女副部。新招11名男生，9名女生，男女生比例相当。
但因男生寝室较多，男部委人数不够，因此我们打算利用这一特点，发扬女生沟通能力较强，更具有耐性这些优点实行女生检查男生寝室卫生，力求卫生状况更上一层楼。鉴于成功经验，为了多锻炼和提高新生工作能力，本学期部门将继续实施《**部长和**副部竞聘制度》：
1、副部的提高：除了日常工作的具体分工外，在部门工作进入正轨顺利运行后，本部门四名副部长按月轮流担任**部长，全面负责部门的工作，统筹规划。部长做好常务部长的协助和指示工作。
2、部委提高：常务副部同样每月竞聘一次，由部委来竞选担任，部委在竞聘前需写申报材料，之后进行面试，经过综合考虑，择优聘任。
3、此外，对本门内部具有专长的部委分别给予合适的机会，如责任心强的推荐到学院纪律检查小组；管理能力较强的可聘用为**副部长；字写得好的负责会议记录和书写本部门海报等。
三、办好“大学生寝室文化艺术节”
按惯例今年11月又会迎来新一届的“大学生寝室文化艺术节”。去年由于通知的延误导致这块工作做得不是很到位，宣传和动员方面的工作也有些欠缺。加之去年我们尝试创新，给寝室设计大赛融入了一些民主互动的新元素，如实行投票制度，但因缺乏经验，各个方面暴露的问题还是很多。
鉴于此，今年我们将随时保持与校公寓委员会的联系，以确保得到及时的活动信息，在宣传和动员方面作好准备，同时针对一些已经和可能出现的问题采取相应措施和对策。活动具体情况到时视学校安排的具体情况适当的增删。
四、加强部门内部成员之间的交流。
部门成员较多且新成立，成员之间缺乏了解，因此本学期将至少开展一两次部门活动以加强成员之间的沟通。此外，可充分利用新老生相结合，不同专业融合的部门人员结构特点，交流一些除工作外的学习，生活感想和经验。
以上几点就是本部在这一学期的工作计划重点，我们将围绕计划重点积极地开展工作，努力做好本职工作，尽职尽责，努力奋进，开拓更多的工作亮点，取得更加优异的成绩！
公寓管理部。
2023年10月10日。
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