高中年上学期教学工作计划

发布 2023-06-22 17:33:28 阅读 2934

2015高中教学工作计划。

一、指导思想:

认真贯彻落实庄河市教育局工作要求,以《国家、省、市中长期教育改革与发展规划纲要》为指针,办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师

二、工作目标。

1、树立优秀教师群体形象,打造一支优秀的教师队伍。

新上岗教师能站稳讲台,教学行为规范,教学质量达标;有一定教龄的教师能满怀热情地投入工作,教学能力、水平在原有基础上能有所提高,提升五高中教师在广大家长和社会中的声誉。

2、培养出让家长称心,让社会满意的学生。

高一年级要做好入学教育和高中学习指导,要降低高度,化解难度,保证高一新生进的来,做的稳,学的进,为高二高三学习打下基础。

高二年级要继续抓基础,抓学生的学习习惯,使学生对基础知识和基本理论能融会贯通,能按时完成教学任务,以积极的态度迎接省学业水平考试,为高三全面复习打下牢固基础。

高三年级要做好高考备考研讨,制定高三备考工作方案,适时参加相关的备考研讨会,切实抓好一轮复习。力争在2023年高考中,再创奇迹。

三、工作思路:

坚持一个中心——提高教学质量;抓住两个重点——是教学活动规范化,二是全面提高课堂教学效率;管的科学,理的规范上做文章;学的科学,习的高效上做文章。

四、主要工作。

一)加强师资培训,转变观念,与新课程同行,不断提高专业素质。

在课改新形式下,重视培训,努力加强教师队伍建设,制定与素质教育要求相适应的教师发展目标,转变教育思想、提高教育教学能力,树立为人的可持续性发展而教的现代教育理念,增强教师的整体素质。

1、组织教师继续学习新课程改革内容。

理念是先导,学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念,把广大教师的教育理念提升到一个新的层面,本年度,我们要继续加强教师的理论和业务学习,采用理论联系实际、集体与自学相结合的办法,要求每位教师积极参与并开展校本教研活动,开展学习研究活动并做好学习笔记。并能与同事经常交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。

2、通过开展“拜师带徒,青蓝工程;互帮互学,齐头并进”活动、群体教研活动、教师基本功达标活动,提高教师的教育教学实践能力。

3、多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会,以获取先进的教改信息,学习先进的教育理论和实践经验。

4、倡导教师在课堂教学中形成风格,结合自己的教学特点及个人教学优势,学名师,而不囿于名师的框架,鼓励教师在教学中独树一帜,真正实现教学有风格,教育有特色。

二)加强校本教研工作,促进教师专业成长。

1、积极探索行之有效的课堂教学模式,切实提高每一节课的质量。

一是立好样板课。结合观摩课,开展座谈、讲座、研讨活动,让各学科教师认识到新课改的课应该怎样上,什么样的课才是好课。

二是抓好平常课。依据样板课、示范课的标准,每位教师练习上好平常课,学校领导班子成员,坚持推门听课,听课后查课时教案,并将听课中发现的问题及时反馈给执教人。

三是上好汇报课。运用教研时间,继续开展开放课堂活动,开展好每位教师的“说课—授课—评课”一条龙活动。大连市、庄河市、校级骨干教师要充分利用学校开放课活动,做好课堂教学的引领,青年教师要充分发挥生力军的作用,本着一年适应,三年胜任,五年教有特色,十年小有名气的工作思路进行教师业务培训。

以人文关怀与大胆使用,从严要求与并反复锤炼并重,加大对青年教师的培训工作。为青年教师的专业成长搭设三个平台,即:学习的平台、科研的平台、展示的平台。

2、积极参加听课活动。教学工作的主要环节在于课堂,对课堂教学研究最直接的方式就在于听课。本学期,将对听课节数提出如下要求(含各种层次、各类活动听课),老教师听课每学期不少于30节,新教师不得听课每学期不少于40节。

3、加强教研组、备课组建设,加强集体备课、集体研讨工作。落实好教研组、备课组活动,本学期活动要不断强化“集体备课、资源共享、个人加减、教后反思”的教研风气,积极开展“同备一节课”活动,倡导即时交流、即时研讨和即时反思。开展教育叙事和教学反思撰写活动,引领教师用新的理念反思自己的教学,反思自己的成长,反思自己的发展。

学期初各教研组要根据学校、教导处计划制订好活动计划上报教导处,各教研组做到学习与实践相结合,活动要做到定时、定点、定内容。教研活动要进行合理的安排,要增强教研活动的有效性。各教研组长要对组里的教师进行日常的教学常规检查。

并根据各教研组的学科特点,教研组要配合教导处组织落实好学生竞赛活动、观摩课活动,加强对存在的困难和问题,寻找解决的方略。整个教研活动要有创意、有重点、有实效,要精心策划,要突出重点,确保活动开展的针对性与有效性。

4、加强对教师教学技能的培训力度。

加大对教师通用基本功和学科基本功的培训,利用业务学习时间开展专题辅导,努力提高每位教师的教学技能。

5、加大对骨干教师的培养力度。

学校加大对骨干教师的培养与管理,充分发挥骨干教师及课改标兵的示范辐射作用,每位骨干教师年内要完成“六个一”:即读一本教育专著;进行一次专题讲座;上一堂示范课;评一节公开课;写一篇教学**;带一个徒弟。

6、加强科研工作,密切联系教学实践。

1)加强对课题的指导,深入课题及年级组,了解课题的进展情况,协调有关问题的解决。

2)规范课题研究制度,按照实施方案的要求,重新调整各子课题的进程。各科研课题组要结合各自课题,列出本学期的具体实施计划,包括学习安排、操作步骤、目标达成情况等。

3)改革教科研学习的方式,变单纯的学专著,学理论为问题讨论、实践展示、反思交流等。

三)加强教学常规管理,为提高教学质量做保证。

1、严格执行教学计划,确保良好的教学秩序。要严格执行教学计划,开足、开齐、开好计划规定的课程。坚持专课专用,教师要严格按日课表上课,不得任意停课,无特殊原因不得调课。

教师要按时上、下课,按时放学,严禁拖堂、集体补课,作业布置要适量。教师各类外出学习听课活动,课务原则上提前协调。学年主任负责好日常临时课务安排,课务协调、安排务必落实到位,确保正常的教学秩序。

对于临时安排的课务,各位教师应从大局考虑,积极承担。学年主任将通过各种途径进行检查,保证教学计划的严格执行,希望每位教师以提高课堂效率为手段,努力提高教学质量。

2、落实教学常规检查制度。

1)学年主任不定期检查教师备课,学生作业,并做好记录。作业布置形式多样,数量适当,少一些机械记忆和重复操练、多一些兴趣激发、能力培养和情感体验的作业。针对学生的实际情况,教师分层设计、布置作业和组织考试,让基础好的学生“吃得饱”,基础较差的学生也“吃得了”。

课外作业的布置要注意学科间的合作与平衡。

2)学年主任组织领导班子成员每周听课不少于2节。

3)学年主任对每位教师的上课情况进行巡查,并做好课堂教学检查记录。

以上各项检查情况在周一例会上在领导班子内进行总结反馈,便于教师改进工作。

3、强化教学质量监测。

1)各学科每单元教学之后,要及时对学生学习效果进行单元过关测试,了解学生学习情况,弥补教学工作的不足,并做好补教补学工作。

2)规范命题与考试。提高命题能力,考试命题应依据学科课程标准,教材和考试说明,试题内容应符合考试评价要求,重视考查学生基础知识和分析问题,解决问题的能力,发挥好命题的正确的导向作用,骨干教师要率先胜任学科命题工作。规范组织考试,按照学校的教学的教学工作计划,组织全校性考试,严禁考试随意化。

对每次考试,要加强组织管理,严禁考风考纪,保证考试公平公正。建立试卷讲评和成绩分析制度,每次大型考试后,学校要组织召开质量分析会,对各年级考试成绩进行分析,提出进一步提高教学质量的措施。试卷讲评和成绩分析的文字材料各年级主任要存档。

4、学生辅导。

各教师要根据本年级的实际情况,继续切实抓好分层辅导与“提优补困”工作,要针对学习基础不同的学生早作安排,实施有计划、有步骤、有目标的课外辅导,辅导要讲质量、重实效。可充分利用学生资源,做好辅导工作。

四)开全课程,开足课时,构建新课程体系。

1、开足开齐规定课程,配齐专职音、体、美、科学教师,为实施新课程改革奠定基础。

2、创办特色课程,充分利用现有条件,合理安排训练场所,合理利用时间开展训练,保证训练质量。音、体、美、电脑、科技等兴趣小组要随时准备参加各级各类竞赛。体育学科要抓好常规训练,准备参加庄河级运动会。

3、积极开发校本课程。继续进行各学科的校本课程开发与实施。

五)实施多元评价,构建评价新体系。

1、坚持形成性评价与终结性评价相结合的评价办法。

1)注重过程评价,各班级为学生建立成长记录袋。

2)改革终结性评价。

学校对学生的评价改变过去单一的期末书面考试形式,在期末考试前实行语、数、及音、体、美等学科的分项考核,并将成绩记入学生的学科成绩中。

2、继续完善对教师评价办法,逐步建立以师德、教学能力,教学成绩、日常工作为主要内容的评价办法。

制定教师择优上岗的办法,引领教师专研业务,提高水平,对结构性超编学科,实行考核择优上岗,多余人员实行校内转岗,校内待岗学习。学年升级时,要淘汰同学科内平均分低幅度较大的教师,从送走高三毕业班中选最优秀的教师接任。

新的学期,新的课程,新的理念,给我们带来新的机遇和新的挑战,更向我们提出了新的要求。我们坚信,有全校教师务实创新的工作态度,我们一定会开创新境界,结出新硕果,为全面提高我校的教学质量而不懈努力。

2023年9月。

2019上学期教学工作计划

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