2019上半年工作总结

在公司领导的正确领导下，在各个部门的大力支持和配合下，通过全科人员的共同努力，我们的产品开发取得了较大的成绩。为了总结成绩，克服不足。特对上半年工作总结如下：

一．完成的主要工作：

今年上半年，汽车工具市场十分萧条，形势严峻，因此，如何顺应市场需求开发新产品，就成为刻不容缓的任务。为此，我们先后开发出6项新产品。正在开发即将出货的新产品也有5项。

一）已开发的新产品：

铁质注料器：该产品是配合总公司汽车轮胎防爆液的生产而开发的一款注料器产品。

牵引挂钩：该产品是为br公司开发的一款汽车拖车用配件，千斤顶：该产品是在zq20011h千斤顶的基础上配合扳手、套筒等工具的千斤顶功能扩展性千斤顶。

型轮胎旋转机：该产品为机电一体化新产品，其功能是将注入到汽车轮胎的防爆液“甩”均匀。

型塑料注料器：该产品是继铁质注料器基础上开发的又一新注料器产品。

型气凳：该产品为凯翔公司开发的系列产品之一。目前已完成样品开发，正在进行小批试制。

（二）正在开发的新产品：

1：zb04403型修车板：目前即将完成样品，下一步进行样品焊接。

2：zz30002型支架：待底座放样成功后，即可进行样品焊接。

3：zs30001型重顶：正在进行样件生产。

4：zq22502型千斤顶：已完成图纸，待侧板改进完成后即可投入开发。

5：zc15111型升降机：正在进行图纸测绘。

（三）完成的技术改进：

1.配合销售部门、品管部门、生产部门对产品结构包装等进行一系列的改进。满足生产需求。

2.通过对金工车间泵装生产线拧泵体**噪声大的问题进行研究，设计一套减震缓冲和夹紧装置，大大降低了噪音，解决了多年来困扰着我们的难题，减少了噪音污染。

二：存在的主要问题和不足：

虽然上半年我们做了许多工作，但存在的问题还是比较大的，主要是人员流动大，新手培训费用高，开发工作量大，工作疲于奔命。目前，随这广德经济的发展，开发区给出的工资已有明显提高，而我们公司因经济效益和产品结构的原因，又不可能提供更高的工资待遇。这就造成了人员流动大。

新招来的大学生只要学到一点技术就想跳槽。跳槽后给我们带来的培训损失至少在2~4万之间，这些成本主要包括这些学徒工资、技术、经验不足设计的夹具、模具报废返修损失等等。一般来说，培训一个技术员，半年内是干不了事的。

一年后才可以从事一些简单的测绘、夹具设计、这些成本是我们公司付出的，而这些年轻人基本上没有“感恩心”，只要觉得自己能应付外面的工作就想跳。希望公司能从更高层次上研究这一问题。解决把公司当“学校”，把我们老一辈的技术员当“老师”的现状，我们公司是要赚钱的，没有培训的社会责任。

三：下半年的工作计划：

下半年，我们将在现有工作成绩的基础上，做好凯翔公司的几项新产品开发，争取八月底全部开始**，下一步再开发立顶等新产品。

另外，汽车工具市场已白热化，我们希望开发一些附加值比较大，技术含量比较高的产品。一改公司经济效益不好的状况，为提升广德中鼎在总公司的位置而努力。