兰州交通大学数理学院青年志愿者协会201*年度总结及201*年工作计划。
青年志愿者协会，是新时期加强大学生道德建设，服务广大青年学生健康成长、成才的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。青年志愿者协会是在学院团总支的领导下的青年志愿组织。结合我院各个专业的优势，开展一系列的活动。
自我院青协成立以来，我院领导高度重视青协的活动及成长。我们严格秉承了以“以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，在学院领导和团总支的指导和帮助下，我院青协积极认真的完成上面交代的各项工作任务，同时我们还结合我院学生的专业特色和兴趣爱好，利用大家的课余时间开展了一系列有声有色的志愿服务活动。同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真细致的服务活动，吃苦耐劳的服务精神，不仅是对青年志愿者这一称谓的最好诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞。
201*年间协会各部门分工合作明确，干部工作认真积极，特别是面对重大的活动时候，敢于承担责任，在理事部长的领导下，协会的工作有序的展开，在各个方面的活动都有了新的扩展，上了新的台阶。
数理学院青年志愿者协会201*年度的具体活动总结。
组织招新。2、“同心同责护钟楼，有情有义美校园”保护钟楼活动。
活动介绍组织人员打扫钟楼周边卫生及清除钟楼上张贴的小广告（包。
括周围花园中的垃圾），以实际行动还有活动宣传来引导同学们自觉保护钟楼，关注校园环境，让他们自觉加入活动，并在以后阻止他人破坏学校环境。提高大学生的文明素质，促进校园文明建设；为我校创办甘肃校园环境一流大学助一臂之力；唤起每个学生爱护学校公共设施的意识，让更多的人参与进来，保护我们身边的环境。
3、“时间胶囊”计划。
活动介绍每位刚进入大学的同学都会有一份独属于自己期望，或者是。
学业，或者是爱情。我们会收集这些愿望，并密封保存一年，不知道第二年的此时此刻，同学们看到当初自己的那份期望会是何种心情，当初的愿望实现了吗，事到如今你还祭奠吗，任岁月风干当初稚嫩与青涩。
4、数理学院青年志愿者协会内部趣味运动会。
活动介绍为了进一步丰富数理院青年志愿者协会内部的文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的协会内部气氛。通过开展本次活动，增强协会内部各部门间的相互联系，增进各部门成员间的相互交流，展示各自体育才华，发扬团队精神，增强部门内部的凝聚力，不断提高自身全面素质，推动志愿者协会精神文明建设。让同学们在学习之余好好锻炼身体，注意各种才能的挖掘、培养与展示，同时增加同学之间的交流、并促进友谊为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。
5、“爱的传递，心的交流”兰州交通大学青年志愿者协会论坛。
活动介绍为了促进我院青协的发展，使各人能在工作中更好的发挥才。
干，校青协主席团及各分院主席到我院介绍经验，帮助我院青协更好了解最近的公益事业动向，为我院青协的爱心公益事业更上一层楼。通过本次活动，能够了解我院在发展过程中的一些不足，及时纠正错误。同时，也能把我院青协的个性风采展示出出来，传达我院青协的优秀的精神面貌，与校青协和各院青协共同进步。
6、“树高无极限，攀爬永无穷”粉笔头爱心课堂。
活动介绍引导积极向上的学风，营造良好的学习氛围；对学习困难或。
者有一伙的学生提供力所能及的帮助，让他们在学业上有所进步，更好的完成各种类型等级考试；参与爱心辅导的志愿者从实践中锻炼自己，让他们领悟社会实践的“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，为他们提供一个交流互助的平台，培养性格和增强社会责任感；丰富大学生的课外活动，促进同学之间的交流，使其在活动中培养解决问题和与人交流的能力，领会团队合作精神的重要性，同时使其走进社会，了解社会。
7、“城市文明，车上先行”文明公交活动。
活动介绍公交作为一个城市的窗口，是城市文明的表现之一。作为当。
代公民，我们更应该遵守公交秩序，宣扬公交文明。然而，每逢周末和节假日乘车高峰期，在乘坐公交车时就有许多的不文明现象浮现了出来，如不排队，不礼让老，弱，病，残，孕等等。为了更好的倡导文明乘车，构建和谐兰州，唤起本校学生的社会责任感培养本校青年志愿者的志愿服务精神，兰州交通大学数理学院青年志愿者协会举办此次“城市文明，车上先行”的文明公交活动，并将长期协同兰州市公交集团第一分公司第2车队举办下去，为构建文明、和谐兰州，推动兰州公交事业的发展，伸出自己的双手，尽自己最大的努力，撑起一片文明的蓝天。
201*年度工作计划。
学期伊始，我们要给青协注入新的活力，深思熟虑后制定并完善了青协的改革计划，要有所作为就要有所突破。立足校园，走进社区，服务同学、服务教职工、服务市民。引导志愿者在做贡献过程中，学知识、长才干、提高思想修养。
同时结合我院实际情况，走具有数理学院自己风格的特色路线。加快青年志愿者协会发展，完善各种制度，推动基础工作建设，加大宣传力度，加强与志愿者沟通，重视与各分会的联系和交往，增进了解，加深友谊。组织广大青年志愿者开展健康有益的活动，推动校园文明建设，向社会展示我院志愿者风采。
201*年，在学校团委和指导老师的带领下，在一届又一届协会干部的辛勤工作下，在会员的帮助下，协会活动越办越精彩，特别是在巩固原有活动的同时还积极扩展新的服务项目，继续秉承以“以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，服务校园，服务社区，帮助更多需要帮助的人。在新的一年里，协会将会在现有的基础上更加积极工作，总结上年的不足，吸取各个社团的经验，不断改进，不断创新，力争打造更好的服务项目，加深志愿服务层次，打造长期的服务项目。在开展校内活动的同时，力争开拓校外活动。
新的一年里，我们还会加强对会员的培养，组织更多更有意义的活动让会员参与，同时积极听取会员的意见，适合地对活动进行调整。通过培养培养会员的团队精神、创新精神，在活动中锻炼他们能吃苦耐劳、肯拼搏、乐奉献的志愿精神。让会员在协会快乐成长，通过协会获得更多珍贵的价值。
协会理事和干部会更加严格要求，做好每个活动的计划和总结。在公平的基础上严格培养会员。严谨地组织开展活动。
201*年，我们将继续组织开展各种爱心志愿者活动1、爱心植树活动2、爱心募捐活动。
扩展阅读英语协会年终总结及下学期工作计划。
英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划。
英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划。
总结。在宣传部中，包括部长和理事在内的所有成员通过近一年的相处，生活上，通过相互了解，已熟识彼此的性格，平时相处的气氛很融洽；工作上，彼此之间已经可以通力合作，有组织有分工地完成一些关键性的任务，了解所有的工作流程。因为不了解上一届英语协会宣传部的工作情况，因而我无法将这个学期的实际工作与此前做出对比，也是因为不了解其他协会宣传部的工作，也无法看到与他们的差距。
但是就我们在实际中的工作情况来看，无论是对协会工作的思想动态还是在对待协会的具体工作上，例如参加活动的积极性、做展牌以及做展牌的认真程度等，也无论是协会的还是本部门的活动，比如平常的聚会、例会、英语角、晨读角等，宣传部的大多数理事是无可挑剔的，都可以认真积极的去完成属于自己的任务，在提高、锻炼自己的同时为协会做出贡献，履行自己做为理事的责任。例如在做英语演讲比赛成绩单那个展牌的过程中，魏冰涛、苏爱然、张奔亮用签字笔一笔一笔勾画本可以用毛笔大笔图画的区域，他们这种并不把繁杂当做是浪费时间的耐心，并不把省事儿当做可以不顾展牌好借口的态度，并不把因为是很小的事儿就可以不认真仔细当做理由的责任，曾经是很让我感动。总的来说，这一年的工作相对来说是比较完美的，没出大的差错本身就是工作很好的表现。
不过世界上没有绝对完美的事情，在看到优点同时，也应该看到我们的工作中确实也存在一定的缺陷，而且要明白如果这些缺陷。
英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划。
长期存在下去，势必会影响下一步的工作，所以我们有必要总结这个学期的经验，了解我们的优缺点，以使下学期的工作更加有具有针对性，执行的更加完美。
以下是我们需要改进的地方。
本身培养锻炼人才的目的没有严格实施。宣传部的理事。
必须有自己的特长，这样整个部门工作才能正常运转，在新宣传部组建初期，绘画特长的理事比较多，有四位，而软笔书法特长一个也没有，这就使得他们自己独立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有时候则会使工作根本无法独立完成。所以针对他们的情况，起初是设想培养他们其中的一两位练习软笔书法。
不过，由于工作时间上限制，同时又限于他们自己本身的水平，怕影响展牌的整体效果，没能使他们的能力得到学习和锻炼。因而就造成了现今宣传部理事个人能力发展的不平衡。这是部长的责任。
对于学习和工作上的冲突，有些理事还是没有很好的处。
理。有时候为了工作，有些理事想可以逃课完成，比如高紫阳，这虽表现为对于工作的热忱，但我对这种状况还是持反对态度的，不能因为工作而影响学习；与此相反，有一些理事为了避开协会的工作，找一些理由请假，有时甚至直接不参加，虽没影响到具体工作，但也会造成一定的不好影响，所以在这期间我们部长决定舍弃了一个违反纪律的理事。
在做展牌的过程**现了几个理事意见的不和，甚至对。
立。这种情况在做万圣节展牌的时表现的最为明显。这张展牌的设计者是戴佩林，在工作中其他几位理事不明白她的设计意图，争论很久才定下设计方案，在做的时候又各按照各自的想法，没有统一协调，出了好几处错误，浪费了好多不必要的时间。
这虽属正常现象，但不免造成工作效率低下。这种状况还表现在韩燕。
英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划。
与戴佩林对于展牌设计风格的不同的看法，并且这个问题在这个学期还没得到解决。这些都是需要部长和理事下学期需要改进的地方。
对做失败展牌的分析。英语四级模拟考展牌是让大一理。
事独立工作的一次尝试，结果效果不好，又重新设计，做了一张。失败的原因有以下四点（1）部长前期工作没有做好，也没有明确各自的分工。（2）其他几位理事怕影响彼此的关系，有意见不提，没有按照原先的设想实施；（3）做展牌过程中各自按照各自的想法进行，意见交流不是很通畅，分工不明确，这是他们本身交流能力的欠缺；（4）设计者史贾丽缺乏能力；
在排演英语话剧过程中，有些理事的参与不是很积极。
有角色的理事是很积极的排练的，而没有角色的理事基本上没去看一眼，丝毫没有参与的积极性，比如戴佩林和杨玉骄，选角色的时候没有去，之后也没去看一眼。这毕竟是全体理事都要参加的集体活动，即使没有角色，礼貌上应该是去鼓励一下，参与一下的。这种情况如果长此以往，就会造成她们本身在集体中的边缘化，应该是鼓励去参加，这证明我们平常的工作还是没有做到位。
参加协会活动时男生出勤比较差，女生相对比较积极。
比如张奔亮，除了例会，很少去参加如英语角晨读角的活动，不定期的活动也不主动参加，基本上是被动参与的。综合看考勤表，男生出勤率是比较低的。
在做展牌时理事们反映最多的是活少人多，有些人闲住。
了，没事干。并且工作效率太低，常常一做就是好几个小时。
下学期工作计划。
英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划。
这些缺陷的原因，除了部长的领导不到位外，还有部分理事工作与交往能力欠缺、积极性的消退和相互了解的不足。所以针对以上的缺陷和以后的实际工作环境，我制定的下学期的工作计划如下。
从协会的整体上来说，积极与其他部门的交流，多组织。
和其他部门的联谊活动。这一方面可以锻炼我们的理事与人交往的能力，另一方面可以培养他们对于协会本身的认同感，增强责任感。
组织一两次春游，目的是进一步融洽理事之间的感情，互相交流，尤其是男女之间，重点则是化解韩燕和戴佩林以及其他一些理事之间的隔阂。
重点培养一两有书法基础的理事练习软笔书法，使大一。
理事可以独立完成一项工作。另外，在工作上，谁设计展牌谁就负责主持工作，展牌的设计者会有所侧重，不会像这个学期这样，轮流设计。
把手上的权利下放给大一的理事，让大一的理事得到充。
分锻炼，放手让他们尝试着去做，并有针对性的重点培养能力比较全面的理事，在韩燕、戴佩林、魏冰涛、苏爱然之间做出选择，为以后协会的换届做准备。
根据各个理事的特点不固定的分成两组，每次做展牌只。
叫上一部分的人，提高工作效率，使人力资源得到充分利用，同时也能让每个人得到充分的锻炼，不浪费不必要的时间。
下学期面临换届的大环境，这期间对一两个理事的倚重。
势必会伤及其他理事的感情，影响他们参与工作的积极性。对于这些事情，要有意识地去了解，做好疏导工作。
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