2023年工会工作计划工会小组下半年工作计划范本

发布 2023-06-08 04:10:28 阅读 3058

(一)促进社会和谐,大力发展和谐劳动关系。

1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组,明确职责、强化功能。同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制。

完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,激励企业踊跃参与创建活动。

2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动,努力扩大创建活动覆盖方面,力争全市国有及控股企业100%,非公有制企业80%开展创建活动。

3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事。

4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。

5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,不断充实工会与**(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深入推进创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动,完善职工法律援助与服务机制,加强基层劳动争议调解组织建设,配合**有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。

(二)在维权帮扶中创先争优。积极实施《维权帮扶三年覆盖计划》,逐步推进县总工会帮扶中心做到九有六规范;巩固送温暖、跟踪助学、街头义诊等老品牌,创新诉求、职业培训、大病特补等新品牌;加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工、灾区职工的帮扶力度,积极拓宽帮扶资金筹措渠道,创新帮扶方式,提高帮扶水平。

(三)在企业文化建设中创先争优。以开展创建学习型组织,争做知识型职工,勇为创业型人才活动为载体,进一步加强职工文化建设,发挥工会大学校作用,不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。加强职工道德建设和思想政治工作,继续宣传贯彻《公民道德建设纲要》,引导职工积极参与群众性精神文明创建活动,开展建文明班组、创文明岗位、做文明职工活动,开展职工职业道德建设双十佳评选活动。

深入推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设。建立健全工会教育培训体制机制,着力提高职工队伍整体素质,努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍。

(四)在促进社会和谐中力争新作为。积极践。

行社会主义核心价值体系,推进形成良好社会风气,引导广大职工群众自觉维护社会稳定大局;积极投身到平安和谐创建工作中去,坚持深入职工群众,掌握职工群众思想动态,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民的利益。

(五)在党工共建中创出新成效。进一步加大组建工作力度,坚持党建带工建,工建服务党建原则,推动非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业普遍建立工会,完善工业园区建设工会联合会,实现企业普遍建立工会组织。深入推进两个普遍、继续推行工会双亮活动,推动不同所有制企业普遍建立工会组织,把包括农民工在内的各类务工人员组织到工会中来,达到进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础目的。

完善企业工会主席选举制度,选好配强工会主席,强化基层工会的维权职责,促进企业工会发挥作用,努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。

(六)更加注重工会组织的效能建设,努力提升工作水平。

1、要加强工会组织,工会干部队伍自身建设,钻研业务,提高素质,提升工会干部的理性、人性、爱心,实现用心关爱职工,用情维护权益。201x年集团公司将举办一期工会干部培训班,希望各单位高度重视,保证工会培训人数。

2、进一步建立健全项目部工会组织机构。目前,一些项目部还未设立项目部工委,工会职能弱化,工会工作无人抓,无人管。201x年集团公司工会将进行清理,并督促尽快建立相应工作机构,配备工作人员。

对不建立工会工作机构的单位,在评优评先方面实行一票否决制。

3、抓好工会特色工作。201x年工会特色工作要有新的举措,要围绕工作要点中的重点工作,开拓创新,在新上做文章,在特上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。

4、加强宣传和信息交流工作。说:信息确实重要,搞管理没有信息就等于鼻子不通,耳朵不灵。

信息是一种重要资源,没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。

要利用好集团公司工会和股份公司相关报刊。在大报上也要有所作为。争取做到周周有更新,报刊年年有文章,以此来宣传、塑造工会的形象。

集团公司将进一步加强工会信息工作,将加大向总公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。

2023年工会工作计划工会工作计划

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