2023年物业年度工作计划

发布 2023-06-06 08:32:28 阅读 6140

物业工作计划。

一、是要加强内部的管理,建立起一整套比较科学、规范、完整。

的物业化管理程序和规章制度。

二、是积极创造市场准入条件,尽快与市场接轨,大力拓展物业。

市场,创造更好的经济效益,实现企业做强做大的目标。三、具体实施办法(一)进一步加强内部管理和制度建设。

1、对现有的制度进行整理和修订补充,逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。重点是理顺中心与管理站之间,以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度,建立规范化的工作质量标准,逐步向iso9000质量标准体系接轨。

2完善监控考核体系。根据公司的要求,制定中心对站级的考核细则和考核办法,落实相应的制度和组织措施。实行中心考核与站级考核相结合。

考评结果与分配相结合的考评分配体系3进一步完善中心的二级管理体制,将管理的重心下移。规范明确各站的工作范围、工作职责,逐步使二级单位成为自主经营绩效挂钩,责、权、利相统一的独立核算单位。

4进一步加强经济核算,节支、增效。经详细测算后,要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站,实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制,努力降低运行成本。

5加强队伍建设,提高综合素质。中心将继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法,提高现有人员的业务素质。同时根据后勤公司的要求,采取引进和淘汰相结合的办法,继续引进高素质管理人员,改善队伍结构,提高文化层次。

逐步建设一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。

6、争创“文明公寓”。根据省教育厅文件的精神和要求,在中心开展争创公寓活动。“文明公寓”标准。(二)进一步完善功能,积极发展,提高效益。

1)进一步解放思想,强化经营观念。各管理站要积极引入市场化。

的经营机制和手段,加强文化建设和宣传方面的投入,营造现代化管理的气息和氛围,创造融管理、服务育人为一体的物管特色。

2)继续完善配套服务项目,提高服务质量。中心制订更加灵活优。

惠的激励政策,对服装洗涤,代办**卡等现有服务项目进行支持和发展。同时新增一批自助洗衣机、烘干机等设备,进一步扩大服务市场,争取年内的营业额和利润较去年有较大幅度的增长。

4、拿下一个下半年武进校区新生宿舍和教学楼落成后,积极参与竞。

标活动,争取拿到个点,拓展武进校区市场。

5、进一步加强市场调研和与本市兄弟高校间的横向联系和沟通,做。

好各项前期准备工作,积极参与其他学校物业市场的竞标,力争拓展个点,使中心的市场规模、经营业绩和经济效益均获得较大幅度的提高。

序号、工作内容、月份、备注。1、很抓团队的廉正建设、工作纪律。

1)全体人员参加军训。(2)定期思想交流总结。

3)建立经理信箱,接收各员工建议。

2交收楼工作。

3建立客户满意度调查制度。

1)制定调查问卷。(2)定期发出调查问卷。

3)统计问卷、制定改正措施并加以实施。

4完善管理制度。

1)根据新的工作要求拟定各部工作标准。

2)根据工作标准、拟定操作程序。

3)试行半年根据实际效果对标准和程序进行调整。

5完善小区标识工作。

1)对小区现有的标识进行修整。(2)完成地下停车场标识的设计。(3)完成地下停车场标识的制作安装。(4)完成四区的标识及安装。

6、公共区域管理。

1)分批对各违章搭建、改变外立面等违规行为给予纠正。

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