年煤矿工作计划

篇一：煤矿年度工作计划。

高源煤矿后勒20xx年年度工作计划。

一、指导思想；

以全面落实高源煤矿职业岗位科学化发展成长为指导，以实现煤矿成长价值统一协调管理为最高宗旨，应改变以往的不足为突破口，使全矿员工能够积极融入到统管的轨道之中；以增进个人修为根柢，加速晋升重要岗位技术水平提高为目的；以遵章守纪严己为重点，全力确保矿区平安无隐患；以勤恳工作为主攻标的，树立吃苦钻研的敬业精神；以拓展乐趣快乐喜爱为追求，不竭势力打造晋升人员的全面综合素质考证。20xx年开始、要以崭新的奋战姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进煤矿实现精品化的方针而全力奋斗出谋献策。

二、工作方针；

蓝图绘就，方针确定，关键在于抓好落实。为使方针如期实现，要切实做好以下四方面工作：

1、改变不美观念，明晰奋斗方针；

俗话说“意识反映立场”、“立场决定一切”，心态的口角直接影响着一个人对工作的立场。是以，面临新的工作岗位，新的工作情形，今年要凸起做好两个方面的工作：

一）增强熟悉，改变工作脚色；

面临当今全国煤炭行业严重的经济形势，今年当务之急必需做到“一个改变，一个认清”，即要改变现有的工作脚色，更要认清我矿现有存在的工作形势问题。为此，一方面要增强熟悉，提高意识，要从今年开始意识出发，站在可持续成长的高度上，平稳树立”三百六十行，行行出状元”。坚决杜绝“既来之，则安之”的不美观念，要经常警示全矿员工一句话；“今天工作不势力，明天全力找工作”的不良之后果；另一方面在思虑问题上，措置工作时、必需跳出以前的思维体例，摆正自己的位置，树立全局意识，切实改变工作脚色，积极融入到现在我矿漫漫成长的管理团队之中。

二）要脚踏实地，重建自己的职业规划；

方针就是标的目的，有了前进的标的目的就有了奋斗方针。是以，一方面要本着脚踏实地、恰当超前的原则，应从头成立职业成长规划，拟定出未来四年的成长方针，然后将四年成长方针逐年、逐月进行分化，让自己对职业成长有一个清楚的方针，跟着方针的攀升与实现，全力实现因能择岗、因长择业，因绩晋升，促进综合素质的不竭晋升；另一方面要把方针植根脑中、谨记心中、常念口中，从而使自己方针明晰，不竭敦促自己，并力争做到三月一回首回头回忆、半年一小结、一年一总结，确保方针不流于形式，促进各项方针顺遂进行。

2、增强职业的不足岗位进修，晋升需提高素质；

进修是现实使命，是现实要求，选择进修就是选择职业前进，轻忽进修就是轻忽工作前进，抛却进修就是抛却一切前进，要把进修作为终身要求的使命和持久实践的行为。贯彻是工作的开始，执行完善才是工作的始终，要想达到进修的标准、使自己“身强体健”，一定要从以下三方面着手；

一）增强全体员工的思维进修；

思维方式一向是我们煤矿行业的优良传统，跟着现实社会的成长，人们的思维越来越活跃，更长于观察事物、看问题，剖析问题，思虑问题。作为一名高源矿业的员工，更要自觉增强思维的进修，使自己更好的处事于企业，处事于社会，处事于矿山。是要积极做好以下三方面工作为指导：

一、要增强以煤矿安全生产发展为理论、以“推动”为主要思维，加强提高工作管理水平和科学成长不完美为进修，运用主导的管理立场、对**概念和异端体例来划定自己的工作岗位观。对人生不美观、工作价值不美观，在进修贯彻的深切、深度和深化上下功夫，增强贯彻高源煤矿各项规章制度、上级政策、文件和执行各项规章的自觉遵守性和判定性上下功夫。

二、要积极投入到企业煤矿打造素质平安型矿井和科学化精品矿井，争做自立保安型员工的大潮中来，环绕企业建树协调矿区的方针，积极进行小我道德教育，进一步增强全矿各级人员的职业道德、社会公德、家庭美德和小我道德的教育，全力强化自己的敬业精神，不竭晋升小我涵养和岗位奉献精神，做到积极开展本职岗位工作责任制。

三要积极抵制不良矿内风气的侵蚀，树立敢于同落后斗争的勇气，培育健康文雅的友情，全力维护高源煤矿积极健康、安静祥和、融洽活跃乐观的团体。

二）始终谨记平安教育；

煤矿行业作为一种高危行业，平安始终是我矿成长的甲等全年事，没有平安就没有成长，要想敦促成长首先得敦促平安成长。是以作为一名高厡矿业员工，要思想上高度正视安全生产工作，严执按照企业煤矿平安成长的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，圆满完成我矿安全出产使命；要积极推动我矿的“井下安全文化”、“平安常识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育，来宣传教育强化平安出产意识，促进自己由“要我平安”到“我要平安”的自觉改变，人人争做一名优异平安型的高源矿业员工。

高源煤矿后勤企业办；20xx年1月日。

篇二：煤矿年度个人工作计划。

20xx年度个人工作计划。

20xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

一、指导思想。

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标。

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一）、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

1加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。2实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二)、加强学习，提升个人素质。

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：1加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

要加强***理论、“****”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

2始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型矿工。

3强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作，积极回报企业。

立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。煤矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。

因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履行职责，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，煤矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。

因此，首先要密切关注矿区发展、及时了解矿区信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现“人人代表矿区形象，处处体现矿区风采”当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作，并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极做出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。

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