杜儿坪煤矿工作亮点总结。
2023年,我矿紧紧围绕焦煤“一个战略、三大目标”、西山“六项”工作部署,始终践行西山“双为”办企宗旨,落实矿“双用”工作理念,从年初伊始就将全年确定为“企业改革推进年”、“工作标准提升年”,以安全效益为中心,契约改革为主线,标准提升为导向,立规矩、转机制、抓改革、谋发展,整体工作呈现平稳向好态势。
一)安全方面亮点。
一是矿井安全标准化建设硕果累累。按照我们“标准提升年”的工作定位,年初就制定下发了《杜儿坪矿安全生产标准化达标年度达标工作方案》,定时间、定任务、明确责任人,副总带头、部门联动、基层现场包保,全矿从干部到职工全员学标对标补短板,定期召开推进会,标准化工作循序渐进,于三月份通过了国家一级安全生产标准化验收。截至目前我矿建成示范点线面共计9个,获得集团公司季度安全生产标准化基层建设示范矿井称号、基础建设示范矿井各一次、基本功示范矿井建设三次。
并在二季度申报山西焦煤安全示范矿井,目前已通过西山集团公司验收,争取到年底将我矿建设成为山西焦煤安全生产标准化示范标杆矿。
二是管理从严突出重奖重罚。根据年初两级集团公司相关要求,进一步强化安全责任落实,织密扎牢安全网络,我们针对安全生产的重点领域、重点管理人员实行了重奖重罚制度。安全绩效和安全风险抵押双线考核,涉及全矿井上下干部职工,不同岗位人员分类考核,月度考核、季度兑现。
此项制度由矿安监处负责日常考核、奖惩兑现,矿财务科设立奖惩专户、专款专用,确保重奖重罚激励机制真正落到实处。尤其是安全生产月、后百日期间等特殊时间节点奖扣力度加大,突出安全红线、底线的威慑力。各级干部抓安全、管安全更加积极,截止目前,全矿共查处各类“三违”6416人次,查处三违总数提高5.
8%。三是关口前移全面实行“双预控”。根据上级部门要求,我们积极构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生,通过一年的努力,共辨识评估出重大风险10项、较大风险2项、一般风险5项、低风险21项,并逐条制定管控措施、建立重大风险清单、重大风险管控措施工作方案、形成《杜儿坪煤矿2023年度安全风险辨识评估报告》,并严格执行,目前我矿双防体系基本建立,工作机制趋于完善,双预控工作有序开展。加强事故隐患排查治理,建立了安全隐患信息系统、杜儿坪煤矿安全群监信息平台、信息交流平台,变事故追查为隐患追查,做到了整改措施、资金、责任、整改时限、应急预案“五落实”,截止目前共计动态检查186次,排查出各类事故隐患11626条,对各专业排查出的所有隐患问题全部进行了“四定”落实。
煤矿工会工作总结报告
根据矿工会年初下发的益新煤矿工会 创先争优 查评细则,各车间工会能够积极组织各项活动,认真落实每项工作,现将工作情况总结如下 从内页上来看,大部分单位内业材料好于往年,各项活动记录比较全,比较细,管理规范,得分高。从各单位总分上看,辅助组分数稍高于生产组,主要在群众安全方面存在差距,生产组的单位在群...
2023年煤矿工人工作总结
经过三个月的脱产培训,使我深深地意识到 在安全生产工作中,我们煤矿工人要不断开拓创新,改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习 创新来铸就特别能吃苦 特别能战斗 特别能攻关 特别能奉献的精神 树立终身学习的观念,养成勤读书 勤思考的习惯,持...
2023年煤矿工人工作总结
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