他们认为授权的含义就是领导将权力下放。
2、得出一个定义,写下来,记下授权是否被认为是完全正面的行为。
授权就是将某些权力转移给团队成员,让他们有更大的自我管理空间,最终成功地完成工作任务。多数人认为授权是完全正面的行为。
3、问他们对授权的感觉,比如:如果授权给他们,他们每天会做什么。
他们对被授权都感到高兴,说“授权给我是领导对我的信任,我会把工作做得更好”、“我会更主动积极的工作”等。
4、你需要做什么,使他们感觉到更有权力?
授权后让员工自行处理,不干涉。
5、思考为什么授权对于团队及商业是有益的?
因为授权能发挥员工的主动性和创造性,充分发挥每一个人的长处,增强团队凝聚力和战斗力。
6、怎样提高授权能力?有哪些计划?
1)要了解团队成员各自的强项、弱项。
2)做好团队的工作分工,职责明确。有你更精彩!
个人与团队管理作业答案
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