第29号）竞争性选拔中层领导干部的笔试环节已经结束，根据笔试成绩和入围面试的名额（比例）要求，现将入围面试的名单公布如下（按分数高低排列）：
一、非定向专职党政领导干部入围面试人员名单（10人）：
一）党务学工类（4人）
李美洁纪委、监察处秘书。
何江华旅游学院专任教师。
赵王荷学生资助管理中心主任。
蒋丽同研究生工作部、研究生学院研究生管理办公室主。
二）行政类（6人）
黄勇晖人事处劳动工资科科长。
郑仁学校友总会秘书。
农曾峰教务处教育实践办公室副主任。
黄剑韬资产管理处企业管理科科长。
苏同文审计处财经审计科科长。
韦万军教务处高教研究室副主任。
二、后勤服务集团副总经理入围面试人员名单（2人）：
蒋波丹后勤服务集团办公室主任。
覃才水后勤服务集团物业管理中心经理。
三、团委副书记入围面试人员名单（4人）：
钟陈伟组织部秘书。
黄保宇校长办公室秘书、外联办副主任。
蓝杨声人事处秘书。
廖权令校长办公室秘书。
竞争性选拔中层领导干部的面试及民主推荐环节将安排在下周进行，具体时间、地点和参加人员另行通知。
特此公告。中层干部换届工作领导小组办公室。
2023年3月16日。
中层干部考核
这种调整主要体现在四个方面 第一是大幅提高效益类指标的权重，利润 投资回报率等效益类指标权重从以往的35 提高到70 营运类指标相应从65 下调到30 第二是考核指标进一步简化，突出战略性 关键性和要害性指标，取消一些常规化工作指标，使指标数量从原来的12项精简到6项左右，做到少而精。第三是把安全 ...
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中层干部培训总结
在公司领导的关心与重视下，本人有幸于2010年10月7日至23日在纺织党校进行了为期5天9节课程的中层干部培训，通过9位各部门老师的精彩讲课，使我受到了一次深刻的管理者技能教育。此次讲课内容丰富，涉及类别广泛，如打造高素质的团队 人力资源管理风险防范 企业管理实用新知识 新方法 谈谈中层角色定位与执...