2023年度工作小结。
在公司高速发展的时期，我很荣幸的成为了公司的一员，来公司只有短短的两个多月，离2023年的尾声也只10来天了，下面我将我加入公司这段时间的学习与工作做如下小结：
一：基本工作。
作为新员工，首先就是要熟悉公司的规章制度、企业文化、公司产品，以及岗位职责，业务流程。通过公司举办的新员工培训，我熟悉了公司的历史、企业文化、规章制度、白酒知识、酿酒工艺等；在班组实习中，在公司热电站学习了两天，听热电站的师傅讲解了热电站的历史，功能，以及相关的安全操作规程；在酿酒一车间，实习了一个星期，参观了发酵池，学习了酿酒的工艺，知道了酿酒的原料、流程、接酒的技术要求等，在车间技术员的带领下，我学习了如何测量窖池的温度，以及测温的周期。在轮岗实习中，虽然不能够全面的掌握相关岗位的技能及知识，但是在这个过程当中对酒厂的部门之间工作的联系，整体的工作结构有了一定的认识。
定岗以后，作为一名工资专员，我主要是要学习车间二次分配的相关规定以及核算，在部门领导与同事的关心指导下，部门同事在完成繁重的工作任务的同时，还需要带我熟悉工作，指导我学习制度文件，熟悉工作流程。两个月来，我已经基本熟悉了岗位工作的流程，职责，也参与协助了培训工作，招聘工作，面试工作，新员工的报到等工作。
二：工作的重点。
作为一名新到公司的工资专员，工作的重点自然是要学习本岗位的工作职责。在部门同事的帮助下，我学习了公司的《薪酬制度》、《绩效考核制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《休假制度》等工作指导性文件。学习车间二次分配的测算，核算，通过两个月车间二次分配的测算与核算基本掌握了这项工作。
三：工作的不足。
回想自己在公司两个多月来的工作，虽然工作量比较大，但亮点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源。
在工作的过程中，由于对公司还比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性。
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
三、完成2023年目标计划的措施以及建议。
为了公司新建项目的顺利推进，也为了公司的可持续性发展，我在薪酬管理工作的方面做以下建议。
1、薪酬管理。
薪酬是一个极为敏感的话题，也是公司对员工为公司发展做出贡献的回报，作为一名工资专员，应该认真学习公司的新政策、新制度，在工作中坚持以公司制度为导向，制度允许的要执行到位，制度不允许要严格把关，杜绝不良现象的出现。在工作中要认真负责，细心的做好工资的测算，核算工作，确保职工工资的准确及时的发放。使薪酬的激励性作用更好的发挥，保持并继续提升员工的工作积极性。
总结过去，展望未来，2023年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成工作，是作为一名新员工应该思考的课题。在以后的工作中，我会努力学习，认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结。
相信在部门领导的与同事的关心与帮助下，新的一年我会取得更大的进步，更多的收获。
人力资源部。
2023年12月20日。
年度工作小结
二 处理好个人与同事和学校的关系 教师是学校长盛不衰的人力资源。我认为学是为了用，学为了自己的发展，学也是为学校的发展。学习是为了自己更好的工作。学校的发展离不开教师个人的发展，而我个人发展又离不开学校。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式，使我了解了现在物理教学的动向和...
年度工作小结
4.请进走出 请进来，分阶段聘请专家来校讲座，解决教师教学中的困惑，使教师在正确的理论指导下提高课堂教学质量 走出去，随着研究的深入，带领教师辐射全区 全市甚至全国。2013年12月我先后在河东实验和南开川府里小学做课题研究课 用数对表示位置 并针对做课内容作课题研究阶段性思考讲座，取得了专家和老师...
年度工作小结
2014 2015年度课题组工作小结。我们数学课题组于2013年11月中旬完成了课题研究的开题工作，2014年第一学期又圆满的完成了中期推动。回首2014 2015年度，我们又将深入研究 实验推广 总结提炼作为重点，如今课题总结整理已基本完成。就课题研究所形成的策略进行整理之后，开展课题研究的后测调...