蒙牛营销策划

发布 2023-04-30 16:06:28 阅读 7323

“管理是严肃的爱”。蒙牛毫不掩饰它从海尔那里认真移植过来的oec管理模块。在蒙牛每1个部门门外都有1张oec考核榜,全方位地对每人、每天、每事进行综合控制。

“事前计划,事中控制,事后检查,事完评价”上至领导,下至员工都要进行考核。

在管理的细节上,蒙牛采取了最没有建树也是最有效的方法———罚款。从最底层的员工到中层领导,高级主管甚至牛根生本人,都要服从这个规定,迟到、开会响手机、在食堂剩饭等都以罚款来约束。

1、蒙牛企业文化的12字方针:服务、协调、激励、管理、监督、控制。

2、企业文化快速成长的三大基因:

快速成长的成因:

健康基因:文化,机制,战略。

用双赢文化凝聚人心。

用现代机制驾驭人性。

用大道行简的业务流程落实战略。

持续成长的动因:

持续模式-理念创新流程。

强化诚信,渗透理念,创新机制。

整合资源,聚焦目标,建设流程。

永续成长的动因:

原因-环境、质量、品牌。

大草原无污染的绿色环境。

国际领先的高科技绿色产品。

以强乳兴农为使命的特色品牌。

3、三**宝。

用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用品牌成就人生。

4、蒙牛人的价值观

只有变化才是宇宙的真理,所以要适应企业变化,并主动地去创造机会,在不断的变化中,创造自己的人生价值。

5、蒙牛的工作观。

把工作理解成一个学习、创新、创造意义的过程。

6、蒙牛企业文化的三个氛围

1)制度氛围是保证。

2)物质氛围是基础。

3)情感氛围是核心。

7、综合表述。

以诚信构筑的核心,以强乳兴农为使命,用学习沟通与自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌,用5—10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。’

8、蒙牛文化的核心内容。

1)经营理念:百年蒙牛,强乳兴农。

2)企业精神:学习沟通,自我超越,每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解与被误解,同时勇于跟自己较劲儿,把每一件小事情都要作完整、做到位。

3)管理理念:科学化、市场化、系统化;

4)人才理念:国际化、专业化、品牌化。’

5)质量理念:产品人性化,标准全球化。’

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