作者：贾知秋。
**：《人民文摘》2023年第09期。
古语云：一张一弛，文武之道。俗语亦有云：磨刀不误砍柴工。适当的休息，是为了更好地工作和生活。
华山数万人滞留，丽江上万游客找不到住处，大梅沙海滩人多得看不到沙子，三亚海滩成垃圾场，鼓浪屿“沦陷”5分钟仅挪动1米，敦煌的骆驼载客至累死，西湖见人不见桥，九寨沟深夜12点仍道路拥堵纹丝不动，故宫人山人海、长城不分内外，北京动物园每天游客近10万，5天走失孩子115人次……这些不是电影中世界末日来临时人们逃难的镜头，而是每逢国庆**周期间各大景区空前“盛况”的真实描述。不再是大漠孤烟，不再是烟雨江南，“井喷”的客流，成了**周最大的“景观”。
经国家旅游局、国家统计局汇总，2023年十一**周期间，全国共接待游客4.75亿人次，比上年同期增长10.9%。
这就相当于1/3的国人在这短暂的七八天里进行了集中大迁徙，这无疑给景区管理、交通运输等各方面带来了巨大考验。
事实上，景点爆棚的现象不仅仅发生在中国。在旅游业发达的西方国家，同样在优化改善休假制度、保障公民休假权利方面“用心良苦”，频频出招。
尊重带薪休假的权利。
带薪休假是西方人心目中不可或缺的神圣权利。在德国，**机构员工有20至30天的带薪假期，人们可自由选择一次性修完或拆分假期。德国16个州的学校放假时间采取轮流制。
此外，像德国这样的联邦制国家，不同地区有其独有的假日且休假时间不同，可以很好地起到分流人群的作用。与我国**对于节假日加班员工进行3倍工资补偿截然不同的是，德国**对不休假的个人不给予任何经济补偿，以此来鼓励人们休假。
瑞典也十分鼓励带薪休假。或许是由于生活富裕，大多数瑞典人没有争分夺秒的概念，他们很注重休假。瑞典也是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。
其中，法定带薪年假有25个工作日，各种法定公休节日是13个。根据瑞典的休假法，人们只要在一个单位一年里工作满180天，就可以享受25个工作日的带薪年假。法律还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.
8%。要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。瑞典**还推出了一项新政策，那些自愿脱离工作岗位、休一年长假的员工，可以领取85%的失业保险金。
这恐怕是世界上最令人“心旷神怡”的带薪休假了。
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