一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1分，共20分)
1.劳动关系的双方为（ ）
a.劳动者和用人单位 b.工会与企业
c.劳动者与劳动行政部门 d.工会与劳动行政部门。
2. 我国的劳动立法始于（ ）
a.清朝末年b.北洋**时期
c.广州、武汉****时期 d.南京国民**时期。
3.2024年中国**对旧中国时期的（ ）个国际劳工公约予以重新承认。
a.12 b.13 c.14 d.15
4.下列权利主体适用于《劳动法》的有（）。
a. 国家机关公务员 b.大型企业***稽查特派员
c.电脑公司硬件组装员 d.家庭保姆。
5. 狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（）同义。
a.工作权、就业权 b.报酬权、休息权。
c. 职业培训权 d.社会保障权。
6. 劳动法律关系的客体是（）。
a.劳动行为与事件 b.劳动行为 c.劳动行为与物 d.事件。
7.在社-会主义市场经济条件下，通过（ ）就业是国家组织劳动就业的基本形式。
a.劳动力市场 b. 国家分配 c.自谋职业d.劳动部门介绍。
8.被劳动法学界称为劳动合同立法的起点的是1900 年制定《劳动合同法》的（）。
a.比利时 b.匈牙利 c.德国 d.法国。
9.下列有关集体协商代表的表述错误的是（）。
a.首席代表可以由工会和企业代表协商决定
b.每方代表至少3—10人，并且人数对等。
c.各方都要有一个首席代表。
d. 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意。
10.《中华人民共和国职业教育法》自（）开始实施。
a.2024年5月1日 b.2024年10月 1 日
c.2024年9月 1日 d.2024年9月10日。
11.根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。
a.100% b.150% c.200% d.300%
12.《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过（）小时。
a.1 b.2 c.3 d.4
13.我国劳动保护的方针是（）。
a.预防第一，安全为主 b.安全第一，预防为主 c.安全第一d.安全为主。
14. 在我国，未成年工是指年满（ ）的劳动者。
a.12周岁未满 16周岁 b.14 周岁未满 16 周岁
c.14周岁未满18周岁 d.16周岁未满18周岁。
15.根据《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是（）。
a.记大过 b. 降级 c.撤职d.开除
16.《劳动法》第72 条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社-会保险，缴纳社-会保险费。
a.必须 b.应当 c.可以 d.能够。
17. 世界上最早的工会组织出现于（）西欧的一些国家。
a.18 世纪初 b.18世纪末 c.19世纪初 d.19世纪末。
18. 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，下列不属于劳动监察范围的有（）。
a.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。
b.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况。
c.国有企业经营者的收入情况。
d.用人单位负责人的领导能力。
19.根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（
a. 因履行劳动合同发生的争议 b. 因企业开除、辞退违纪职工的争议。
c. 因职工自动离职发生的争议 d.因履行承包合同发生的争议。
20.用人单位无故不缴纳社-会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）滞纳金。
a.2% b.5% c.2‰ d.5 ‰
二、多项选择题( 在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10 分 )
21. 获得劳动报酬的权力包括（）。
a.平等就业权 b.报酬请求权 c.自主择业权 d.报酬支配权 e.集体协商权。
22.无效劳动合同的确- 认机关有（）。
a.用人单位的工会组织 b. 县级以上的工会组织。
c. 劳动争议仲裁委员会 d. 人民法院 e.律师事务所。
23. 西方国家集体合同的内容，最初主要规定（）。
a.工作时间b.工资标准 c.劳动保护d.职工录取 e.养老金及抚恤金的支付。
24.进 - 入 20 世纪以来，美国颁布的劳动安全卫生法主要有（）。
a.2024年的《职业安全和卫生法》 b.2024年的《工人赔偿法》
c.1977 年的《联邦矿山安全与卫生法》 d.2024年的《劳动安全卫生法》
e.2024年的《工厂法》
25.调解委员会的组**员有（）。
a.职工代表 b.行政主管机关代表 c.企业代表 d.企业工会代表。
e.劳动仲裁机构代表。
三、名词解释（每小题4分，共16分）
26.劳动法律关系 27.最低工资标准 28.工伤保险 29.最低工资。
四、简答题（每小题6分，共18分）
30. 我国《劳动法》规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些？
31.简述我国订立集体合同应包括哪些内容？
32.简述调解委员会的调解原则。
五、论述题（共15分）
33. 论述集体合同与劳动合同的联系和区别。
六、案例分析题（第1小题11分，第2小题10分，共21 分）
34.王某与某玩具厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，王某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。
问：该份合同中哪些内容违反劳动法规定？
35.2024年2月，刘某经某宾馆考核，招收为服务员，在该宾馆餐厅工作，并与宾馆签订了为期五年的劳动合同。该合同约定：
鉴于宾馆服务行业的特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员合同期内不得怀孕。否则，宾馆有权解除劳动合同。当时，刘某对这一条款没太注意，就在合同上签了字。
2002 年 8月，因刘某男友工作单位正在筹建家属楼。为了能分得住房，刘某与男友结了婚，不久怀了孕。该宾馆得知后，以刘某违反劳动合同为由，于2024年 12月 15 日作出了解除与刘某所订劳动合同的决定，并没收了刘签订劳动合同时缴纳的抵押金人民币 2000元。
刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
试分析：该宾馆的做法，有哪些违反了我国《劳动法》的规定？本案应如何处理？
全国高等教育自学考试劳动法试题
课程 00167 一 单项选择题 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分 1.劳动关系的双方为 a.劳动者和用人单位b.工会与企业。c.劳动者与劳动行政部门d.工会与劳动行政部门。2.我国的劳动立法始于 a.清朝末年b.北洋 时期。c.广...
高等教育自学考试劳动法真题
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全国自学考试劳动法试题
课程 00167 一 单项选择题 本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其 填写在题后的括号内。错选 多选或未选均无分。1.有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是 a a.公约对全体会员国具有约束力 b.国际劳工公约和建议书合称为 国际劳工...