31.组织。
32.弹性组织结构。
33.角色。
34.领导威信。
35.激励机制。
四、简答题。
36.简述制约群体有效性的因素。
37.良好的人际关系具有哪些作用？
38.根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些？
39.在哪些情况下运用折衷策略处理冲突最合适？
40.简述组织文化的特点。
五、论述题。
41.联系实际谈谈群体规范对群体行为的作用。
42.联系实际谈谈公平理论对我国现代组织管理的重要意义。
全国2023年7月高等教育自学考试组织行为学试题。
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31．控制观察法。
32．事业生涯的开发。
33．人际关系。
34．领导者。
35．企业集团。
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．简述管理者研究组织行为学的意义和作用。
37．管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？
38．处理群体冲突应采取哪些策略？
39．简述领导生命周期理论的基本内容。
40．简述组织文化建立的原则。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试论群体决策的利与弊。
42．运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。
全国2023年4月高等教育自学考试组织行为学试题。
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
31．组织行为学。
32．群体结构。
33．角色冲突。
34．领导。
35．激励。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36．决定群体规范重要性的因素有哪些？
37．简述人际反应特质理论的内容。
38．在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适？
39．什么是领导二元四分图模式？
40．简述组织文化的基本功能。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41．试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。
42．联系实际谈谈组织管理者如何制定组织变革的方案。
全国2023年7月高等教育自学考试组织行为学试题。
三．名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31．参与观察法。
32.职业锚。
33.竞争。
34.领导。
35.组织体制。
四．简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述组织行为学两重性的主要表现和**。
37.简述社会知觉的内容。
38.群体互动行为是怎样产生的？
39.简述途径—目标理论的原理和指导原则。
40.简述组织文化的内容。
五．论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.试论群体思维现象的表现及影响群体思维的因素。
42.联系实际谈谈组织管理者应如何进行组织文化变革，重塑组织文化。
三、名词解释题。
31.首因效应。
32.规范。
33.决策体制。
34.公平差别阈(edt)
35.组织结构合理化。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.简述事业生涯自我管理的主要内容。
37.简述影响群体间互动的因素。
38.组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响？
39.简述领导行为方格论的基本内容。
40.简述职业生活质量的基本内容。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.试述**观在管理中的作用。
42.结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。
全国2023年7月高等教育自学考试组织行为试题。
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31．投射。
32．群体凝聚力。
33．决策智囊团。
34．客观不公平感。
35．组织发展。
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．简要说明组织行为学的性质与特点。
37．组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
38．影响从众行为的环境因素有哪些？
39．建立组织文化一般应遵循哪些原则？
40．简述组织行为科学化的内容。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试述归因论的基本内容。
42．联系实际谈谈你对需要层次理论的"普遍性"、"层次性"和"主导性"的看法。
全国2023年4月自学考试组织行为学试题。
3、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
31.组织行为学。
32.观察法。
33.群体转移。
34.事业生涯。
35.组织行为科学化。
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.简述如何根据个性差异实施有效的管理。
37.简述制约群体有效性的因素。
38.简述集权型领导的主要特征。
39.简述动机产生的条件及其之间的关系。
40.简述激励因素与保健因素的区别。
五、论述题。
41.联系实际谈谈如何解决冲突与激发冲突。
42.试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。
全国2023年7月高等教育自学考试。
三，名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
31.行为。
32.事业生涯管理。
33.群体压力。
34.激励机制。
35.组织决策体制。
3、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.简述归因论所研究的基本问题。
37.简述个人加入群体的动机。
38.简述现代企业家的能力素质。
39.试用示意图说明人类行为的基本心理模式。
40.简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.试述冲突过程的五阶段模型。
42.结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。
全国2023年4月高等教育自学考试。
3、名词解释题。
31．工业心理学。
32．事业生涯的设计。
33．群体思维。
34．冲突。
35．职业生活质量。
四、简答题。
36．简述文化的功能。
37．简述制约群体有效性的外部环境条件。
38．简述领导威信的作用。
39．简述组织变革的内容。
40．简述组织文化的积极作用。
五、论述题。
41．试述麦克里格y理论的基本观点及相应的管理措施。
42．试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。
全国2023年4月高等教育自学考试。
3、名词解释题。
31.面谈法。
32.群体间互动。
33.领导的资源控制权。
34.组织的管理层次。
35.工作生活质量。
4、简答题。
36.简述组织行为学的理论体系。
37.简述研究事业生涯设计与开发的作用。
38.影响群体思维的因素有哪些？
39.简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。
40.动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？
五、论述题。
41.试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。
42.试分析领导威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。
全国2023年7月自考组织行为学试题。
3、名词解释题。
31．案例研究法。
32．社会交换理论。
33．非正式领导。
34．组织成员的认同感。
35．组织文化。
四、简答题。
36．简述组织科学的组成部分。
37．简述控制方位论在管理中的作用。
38．简述从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。
39．群体间互动行为的主要表现方式有哪些？
40．简述需要的主要特征。
五、论述题。
41．试述群体行为的模型。
42．试述优势动机理论及其对管理工作的意义。
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全国2023年7月自考组织行为学试题。
3、名词解释题。
31.问卷调查法。
32.性格。
33.创造性行为。
34.激励。
35.组织结构。
四、简答题。
36.简述组织行为学的具体涵义。
37.社会知觉的主要内容包括哪些？
38.事业生涯设计应遵循的原则是什么？
39.简述领导权力形成的机制。
40.简述行为组织结构理论的主要内容。
五、论述题。
41.如何根据个性差异实施有效的管理？
42.联系实际谈谈成就需要理论的现实意义。
全国2023年4月自考组织行为学试题。
3、名词解释。
31工作态度。
32.群体促进效应。
33.激励机制。
34.晕轮效应。
35.组织的亚文化。
四、简答题。
36.简述影响群体凝聚力的因素。
37.在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
38.简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
39.领导的功能主要有哪些？
40.组织决策的合理性主要体现在哪些方面？
五、论述题。
41.结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。
42.结合组织发展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。
全国2023年7月自考组织行为学试题。
3、名词解释题。
31.测验的效度。
32.态度。
33.民主型管理方式。
34.正强化。
35.组织的管理幅度。
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．简述组织的基本涵义。
37．简述组织认同感对组织的作用。
38．影响有效沟通的主要障碍有哪些？
39．解决冲突的技术主要有哪些？
40．组织老化的主要标志是什么？
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．联系实际谈谈你对群体的理解。
42．试述激励在组织管理中的地位与作用。
全国2023年4月自考组织行为学试题。
3、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
31．测验的信度。
32．晕轮效应。
33．事业生涯。
34．正式领导。
35．管理模式。
四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36．组织行为学的两重性是由什么决定的？
37．简述“x理论”的内容及相应的管理方式。
38．简述群体间断—平衡模型的特点。
39．领导班子的合理结构包括哪几个方面？
40．组织结构合理化的主要标志有哪些？
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41．试比较分析四种群体决策技术。
42．结合综合型激励理论谈谈管理者应该如何对员工实施有效的激励。
全国高等教育自学考试组织行为学 二 试题
课程 00938 一 单项选择题 本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其 填写在题后的括号内。错选 多选或未选均无分。1.根据约翰弗伦奇和伯特仑雷文提出的领导与权力理论，建立在下属恐惧感上的权力是 a.仿效权 b.法定权 c.专长权 d.强...
全国高等教育自学考试组织行为学 二 试题
全国2006年1月高等教育自学考试组织行为学 二 试题。一 单项选择题 本大题共20小题，每小题1分，共20分 1.根据传统的做法 现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为 a.确定型决策b.业务决策c.程序性决策d.基层决策。2.人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率...
全国高等教育自学考试组织行为学 二 答案
2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试。组织行为学 二 参 一 选择题。1 5 dacba 6 10 bcdab 11 15 bdacd 16 20 ccbca 二 简答题 本大题共7小题，选答其中6小题，每小题5分，共30分。21 简述选择沟通方法时应遵循的原则。1 符合礼节要求 2 提高...