二、名词解释题(每小题3分，共15分)
1.外显成本是指企业实际的支出，通常能在会计账上表现出来。
2.等成本曲线是指在这条曲线上，投入的几种要素的组合方式，都不会使总成本发生变化。
3.如果企业增加某种投入要素投入量1个单位，会使企业利润增加，这一利润增加额就是该投入要素的影子**。
4.增量成本是指因做出某一特定的决策而引起的总成本的变化量。
5.几家寡头垄断企业联合起来，共同规定一个**，它们就有可能像垄断企业一样定**，使整个行业的总利润最大，这种联合是公开的正式协议叫卡特尔模式。
三、简答题(每小题5分，共20分)
1.供求平衡(即社会上各种商品的供给量等于需求量)，此时，****，能刺激生产，抑制需求；****，能抑制生产，刺激需求，从前对各种商品的有效需求都能得到满足，同时又没有造成生产能力的过剩和资源浪费，资源的分配获得了最大的社会经济效益。
2.(1)工人可以专门化；
(2)专门化的设备，先进的技术；
(3)其他(大规模生产便于实行联合化和多种经营等)。
3.(1)完全竞争；
(2)完全垄断；
(3)垄断竞争；
(4)寡头垄断。
4.企业的定价目标最主要的有四种：
(1)以盈利作为定价目标；
(2)以扩大销售作为定价目标；
(3)以稳定**作为定价目标；
(4)以应付竞争作为定价目标；
四、计算题(每小题6分，共30分)
1.解：需求的**弹性=
∴**变动%=
当**弹性为2时，**变动%=25%/2=12.5%
当**弹性为2.5时，**变动%=25%/2.5=10%
所以，出口服装的**将下降10%～12.5%
2.解：根据公式：
=500000(元)
∴当该产品业务收入达到500000元时，才能保本不亏损。
3.解：(1)已知p=640元，tc=240q-20q2+q3
(2)mc=dtc/dq=240-40q+3q2
(3)利润最大的条件：p0=mc，且d2tr/dq2 最后，以最小的最大遗憾值方案为最优。故按最小最大遗憾值法作决策应选择方案a。可见按不同的决策方法作决策其结果发生改变。
五、论述题(每题10分，共20分)
1.(1)根据成本函数c(q)=100+q，边际成本mc=dc/dq=1，它表明增加产量所需要的追加成本恒为1。
(2)由成本函数c(q)=100+q可知，平均成本ac=(100+q)/q,即ac=100/q+1；随着产量的增加，生产规模日趋增大，平均成本将会越来越低，所以在相对较长期间内，该企业可以判断为规模经济。
2.成本加成定价法是最常用的一种方法，它是以全部成本作为定价基础的。
增量分析定价法是分析企业接受新任务之后有没有增量利润，如果增量利润为正值，说明新任务的**是可以接受的，如果增量利润为负值，说明新任务的**是不可接受的。
增量分析定价法主要适用于以下三种情况：
(1)企业原来有正常的生产任务，也有利润，但因为生产能力还有富余，为了进一步挖掘这富余的生产能力，需要决定要不要按较低的**接受新任务。
(2)市场不景气，企业任务很少，生产能力远远利用不足，同行竞争激烈，企业为了求生存。
(3)企业生产好几种产品，在这几种产品的需求之间存在着联系，其中一种产品变动**，会影响到其他有关产品的需求量时。
全国高等教育自学考试管理经济学试题及答
全国高等教育自学考试管理经济学试题及答案 模拟题 一 单项选择题 在每小题每小题四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。每小题1分，共15分 1.可用于企业决策的基础是 a.会计利润 b.经济利润 c.正常利润 d.最大利润。2.影响需求量的主要因素中不包括 a.产品 b.消...
全国高等教育自学考试劳动经济学试题
a.雇员与企业之间的选择是平等的关系。b.工资和就业是通过竞争来实现的。c.企业对雇员没有使用支配权。d.企业和雇员有持续的劳动关系。11.作为工资的转化形式和劳动力 重要构成部分的劳动报酬是 a.奖金 b.津贴。c.福利 d.补贴。12.经过 指数修正过的，并且能够说明工资的实际购买能力的工资是 ...
全国高等教育自学考试经济学 二 试题
6.垄断竞争市场与完全竞争市场的根本区别是 a a.产品差别 b.差别 c.成本差别 d.厂商差别。7.一国国民生产总值小于国内生产总值，说明该国国民从国外取得的收入与外国居民从该国取得的收入之间的关系是 b a.前者大于后者 b.前者小于后者 c.两者等于 d.不确定。8.紧缩性财政政策是指 c ...