a.雇员与企业之间的选择是平等的关系。
b.工资和就业是通过竞争来实现的。
c.企业对雇员没有使用支配权。
d.企业和雇员有持续的劳动关系。
11.作为工资的转化形式和劳动力**重要构成部分的劳动报酬是( )
a.奖金 b.津贴。
c.福利 d.补贴。
12.经过**指数修正过的，并且能够说明工资的实际购买能力的工资是( )
a.货币工资 b.实际工资。
c.超时工资 d.加班工资。
13.当劳动力市场的卖方垄断存在时，劳动力市场的工资和就业将会( )
a.工资率提高，就业量减少 b.工资率下降，就业量减少。
c.工资率下降，就业量增加 d.工资率提高，就业量增加。
14.关于充分就业的理解，正确的说法是( )
a.当充分就业实现时，意味着失业现象的消失。
b.当充分就业实现时，总需求增加，总就业量也随之增加。
c.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。
d.充分就业是一个绝对的概念。
15.菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是( )
a.用于说明自然失业率存在于通货膨胀为零的状态。
b.用于说明通货膨胀与自然失业率之间的关系。
c.通过宏观经济政策，无法调整通货膨胀和失业之间的客观关系。
d.通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之间进行选择，使二者处于某种社会可以接受的范围之内。
16.货币工资的增长超过劳动生产率的增长，会导致( )
a.成本推进型通货膨胀 b.预期型通货膨胀。
c.需求拉上型通货膨胀 d.结构性通货膨胀。
17.下列各项措施中，能降低自然失业率水平的是( )
a.增强工资刚性 b.降低**对劳动力的培训力度。
c.提高青年组变换工作的频率 d.放慢技术进步的速度。
18.公共部门的决策目标是( )
a.工作效果最大化 b.成本最小化。
c.服务最大化 d.利润最大化。
19.公共部门的劳动特点、职业结构特点，使工资结构中占较大比重的是( )
a.年龄津贴 b.人力资本补偿性工资。
c.福利补贴费 d.岗位津贴。
20.下列属于工会弱化市场约束的活动是( )
a.在集体合同中规定工作岗位的最低定员标准。
b.阻碍**的充分就业政策。
c.确保劳动力市场有较多的低工资劳动者。
d.鼓励技术变化对劳动力的替代。
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其**填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡就意味着。
a.劳动力资源达到了最有效率的分配。
b.社会产出有可能取得最高水平。
c.均衡工资率等于总的边际产品价值。
d.不同质的劳动力也能获得相同的工资。
e.所有企业的产品**相同。
22.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件，其原因在于。
a.劳动力流动费用可以直接形成或增加人力资本。
b.劳动力流动可以实现人力资本的优化配置。
c.劳动力流动可以调节人力资本分布的稀缺程度。
d.劳动力流动可以使得定量的人力资本产生更大经济价值和收益。
e.劳动力流动可以直接提高员工技术水平。
23.在集体谈判时，双方坚持点的确定主要考虑的因素有。
a.劳动力市场劳动力供求状况 b.经济的景气程度。
c.企业货币工资的支付能力 d.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
e.企业的规模大小。
24.季节性失业的特点有。
a.地理区域性 b.行业性。
c.规律性 d.失业持续期的有限性。
e.时间分布均衡性。
25.下列选项中，属于扩张性的财政政策的手段有。
a.减少**购买 b.免税、退税和降低税率。
c.增加公共工程开支 d.扩大**购买。
e.增加**转移支付。
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
26.劳动力需求。
27.“收敛型蛛网”
28.劳动力市场的卖方垄断。
29.劳动就业。
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
30.简要回答就业—非就业的决策原则。
31.企业解决员工特殊培训造成的成本—收益问题的途径。
32.福利支付普遍采取实物支付形式的原因。
33.产生摩擦性失业的主要原因。
五、计算题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)
34.根据题34表中所提供的某地区数据资料计算。
题34表。1)该地区总人口劳动力参与率；
2)该地区16～29岁劳动力参与率。
35.题35图是描述某地区的社会收入分配差异的洛伦茨曲线，假设a的面积为0.18，b的。
面积为0.32，试计算出该地区的基尼系数值并说明其代表的含义。
题35图。六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36.试述企业短期劳动力需求的决定必须遵循的原则。
37.试述结构性失业的含义及缓解结构性失业的措施。
七、案例分析题（本大题10分）
38.阅读下列案例材料，然后回答问题。
自从“晒工资”现象在网络上流行开以后，工资问题一直是网友们关注的热点。“晒工资”将过去相对隐秘的个人收入一一**，此类帖子的发布者不仅主动公布行业、职业、区域、从业年限，还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴等一一罗列。许多人看了别人晒的工资后，特别是看了垄断行业一些员工的收入后，产生了跳槽的想法，因为“对照别人的收入，感觉很不平衡”。
为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法，人民。
论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。调查方式以网上问卷调查为主，**采访调查为辅。调查设置的问题为“你对当前工资状况满意吗？
”“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大？”调查结果显示，在回答“你对当前工资状况满意吗？”这一问题时，有96.
5％的人表示不满意；在回答“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大？”时，73.5％的人选择了“国有垄断行业”。
这次调查结果对这一现象可以说是最好的说明。
1)国有垄断行业工资收入及其他收入太高是什么原因造成的？
2)如何看待这种高收入现象？
全国高等教育自学考试经济学 二 试题
6.垄断竞争市场与完全竞争市场的根本区别是 a a.产品差别 b.差别 c.成本差别 d.厂商差别。7.一国国民生产总值小于国内生产总值，说明该国国民从国外取得的收入与外国居民从该国取得的收入之间的关系是 b a.前者大于后者 b.前者小于后者 c.两者等于 d.不确定。8.紧缩性财政政策是指 c ...
全国高等教育自学考试经济学 二 试题
一 单项选择题 本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其 填写在题后的括号内。错选 多选或未选均无分。1 假定其他条件不变，若生产某种商品的技术提高，则该种商品的 a 需求曲线向右移动b 需求曲线向左移动c 供给曲线向右移动d 供给曲线向左移...
全国高等教育自学考试消费经济学试题
全国2004年7月高等教育自学考试消费经济学试题课程 00183 一 单项选择题 在每小题的四个备选答案中有一个正确的答案，将正确答案的序号写在题干的括号内。每小题1分，共20分 1.西方消费函数理论的创立者是 a.凯恩斯b.杜生贝。c.弗里德曼d.莫迪利安尼。2.当消费者在各项消费支出上所取得的边...