二、认真完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。
办公室工作的另一大特性就是服务，为领导服务、为基层服务、为员工服务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉献，办好勤务兵角色。为此，我们认真完成领导交办的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。
一是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着票据兑付考核期间所有资料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我们认真学习了深化农村信用社改革的有关文件、央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关办法，在深刻领会精神实质的基础上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核办法和已置换资产清收与处置考核办法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的责任人和奖惩办法，充分调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的积极性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时，我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要求，每季末及时向人行报告业务发展、经营管理以及农村信用社改革的实施进展情况，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社员和社会各界披露了信用社业务经营、法人治理结构、内控建设、大额贷款投向以及不良贷款清收等情况，使社会各界对信用社的业务发展及内部建设等方面有了较全面的认识，促进了社员关心、帮助信用社发展的信心和决心，较有效地推进了改革进程。
二是积极协调处理代办站干集体上访问题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年11月份按照银监会有关精神，防范案件风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未考虑2023年由原农行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办站干集体访问题，为了妥善解决这一问题，我们办公室工作人员热情接待每一位上访站干，主动查依据、讲政策，并多次深入基层各社走访站干，耐心解释政策，寻找解决途径，在历时两个多月，多次咨询劳动、仲裁、法律部门，充分与上访代办站干协商的基础上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴办法和解聘协议书，指导、督促各社解决移留上访问题。至目前为止，除个别代办站干要求保留劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。
综合办公室工作总结
2016年5月综合办公室工作总结。综合办公室的每项工作都比较重要，都必须认真对待，下面是xx小编为大家搜集的办公室工作总结，供大家参考，大家借鉴。综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下 沟通内外 协调左右 联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理 档案管理 文件批转 人事...
2023年综合办公室工作总结
综合办公室是酒楼公共事务的管理和服务部门，肩负着行政管理和后勤保障的作用，是承上启下 沟通内外 协调左右的枢纽部门。伴随着酒楼一年的运营历程，综合办也随之成长 完善。为了总结经验 寻找差距现将一年以来的工作情况以及存在的问题总结如下 一 综合事务工作。我们办公室的综合事务工作具有广泛性 服务性 琐碎...
2023年综合办公室工作总结
7 印章管理制度执行率100 使用违纪为0。8 固定资产采购 发放及时，做到账实相符，流失率控制在了合理范围内，完好率达到94 以上。三 人事工作。1 加强考勤纪律。2011年考勤一直做的不好，为此2012年综合办公室将添置指纹打卡机记录员工出勤情况，每周不定期抽查考勤纪律情况，到岗情况，对违反劳动...