根据xx公司2023年维稳信访工作总体部署，现制定xx钻探公司2023年维护稳定工作要点如下：
2023年公司信访稳定工作总体思路是：深入学习贯彻党的十九大会议精神，认真落实xx公司信访稳定各项工作任务，紧紧围绕建设国际一流石油工程技术总承包商这一中心任务，从更高起点、更高层次、更高水平上推动和谋划信访维稳工作。严格落实维稳信访领导责任制，完善工作机制，畅通信访渠道，不断提高维稳信访工作法治化、信息化、专业化水平，构建和谐的生产生活环境。
一、站在讲政治的高度认识和抓好维稳信访工作，确保大局持续稳定。
1．严格履行维护稳定的政治责任。2023年，按照xx公司深入贯彻落实**关于深化国有企业改革的各项决策部署，公司所处的工程技术板块业务整合重组将进一步展开。随着深化改革的推进，一些深层次的矛盾将暴露显现，不稳定因素增多。
公司各级党组织要以对石油事业的高度责任，突出问题导向、强化底线思维，严格落实各项维稳工作，确保大局稳定。
2．牢牢把握“四个意识”这个首要政治要求。各单位要站在公司全局的高度，牢牢把握政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上与***保持高度一致。特别是在深化改革工作中，不折不扣地将xx公司党组和公司党委关于维护稳定的决策部署执行到位。
3．严格落实“五级责任”体系。按照xx公司《维稳信访工作责任制办法（试行）》工作要求，严格落实维稳信访第一责任人、督查责任人、直接责任人、包案责任人、管理责任人，五级责任体系。构建各单位党政主要领导负总责、分管领导具体负责、主体单位实问责、相关部门抓落实和维稳信访部门严监督的责任体系。
二、全力做好重点时段各项稳定工作，确保万无一失。
4. 全力做好重点时段维护稳定工作。2023年也是我国的政治大年，重点时段包括法定节假日、全国两会，党的十九届二中全会、博鳌亚洲论坛、改革开放40周年等。
重点时段期间各单位要认真贯彻落实xx公司各项工作部署，严格执行“维稳责任令”及“网络舆情监测令”，对重点人员和不稳定群体要做好包案措施和应急预案，确保重点时段不发生进京访、群体访，确保公司大局稳定。
三、高度重视职工群众最关心最现实问题，确保在职职工队伍稳定。
5. 紧紧扭住“现实”这个核心。在因工作需要发生工作地点变动、单位或部门机构调整、福利待遇变化等原因影响员工现实情况、切身利益时，各单位要做到情况清楚、工作超前、措施到位、职工认同。
切实增强保障改革推进的大局意识，牢固树立服从服务于全面深化改革大局的工作理念，在围绕中心、服务大局中找准定位、发挥优势、衡量成效，全力确保各项改革举措推进过程中队伍稳定、工作不断、秩序不乱，以扎实工作坚决保障公司各项改革方案平稳推进。
6.密切关注在职员工中的重点群体。要密切关注在职员工中的重点群体，实时掌握动态和员工关心的热点问题，及时报送情况，提前制定预防处置预案，坚决防止引发或继发问题，保证公司大局和谐稳定。
四、推进矛盾隐患排查机制常态化，精准分析研判各类矛盾隐患。
7. 持续推进矛盾隐患纠纷排查机制。坚持不稳定因素定期排查、重点隐患专项排查、重大敏感时期不间断滚动排查。
切实把工作重心从事后处理转移到事前预防上来。将大排查与问题倒排、访情倒查有机结合起来，做到隐患真排查、问题真分析、风险真管控，形成全方位、全覆盖、不留死角的大排查网络。
8. 推进信息预警分析研判精准化。把信息获取能力作为防范群体事件的核心，创新机制措施，巩固健全信息网络，加大预警发现和落地查实力度，切实提高主动性和预见性，不断提高对稳定局面的实际控制力。
把网情监测作为统筹虚拟现实两个战场的关键，密切监测涉及公司的网络贴吧、微信群和qq群，准确预判舆情发展趋势，及早预警响应。既要解决神不知鬼不觉的问题，还要解决麻木不仁、见怪不怪的问题。
五、扎实推进“上访变下访”工作机制，牢牢把握从严从实从细抓落实这个基本导向。
9.狠抓“上访”变“下访”工作机制的落实。公司所属两级机关要制定“下访”计划，通过领导干部专题约访、带案下访、包案化解等措施，推动领导干部接访下访的常态化，通过现场分析协调会、月例会研讨等方式将矛盾问题化解在基层。
10.坚持从严从实从细，既是一种责任担当，也是一种工作作风。从严就是确保信访问题依法及时受理。
要进一步严明责任、严格要求、严肃问责，实施导向鲜明的奖惩措施和问责机制。从实就是要不断突破困难解决问题。要以进京访、重复访、越级访为重点，有针对性地开展信访案件的评查。
要建立健全律师、心理咨询师、社会工作者参与信访案件调解化解制度，努力形成社会合力，促进问题解决。从细就是切实提升终结工作实效。要以对来访职工群众高度负责的态度，严格履行信访终结程序，严格把握信访案件终结和积案化解标准。
六、坚持法、理、情相融合，依法化解信访积案。
11. 继续推进积案化解工作。按照xx公司统一部署，总结以往积案化解工作经验，坚持法、理、情相融合，再解决几个案情复杂、久拖未决的疑难问题，力争使公司的信访积案“清仓见底”。
12. 坚决避免新积案的形成，将矛盾隐患化解在萌芽。从公司现有积案的原因分析，有较大比例的积案成因是在员工因病或因公致残或死亡的善后处理工作中，在保险和相关待遇方面留下的矛盾隐患。
在今后办理类似事件中，各单位要严格落实主管领导包案责任制，做到依法依规、公平正义、职工认同，坚决避免新积案的形成。
七、持续推进维稳信访干部队伍建设，不断强化维稳工作根本保障。
13. 信访工作是最直接、最现实的群众工作。要不断提升维稳信访干部队伍做群众工作的本领，加强对新形势新问题的研究，增强对维稳信访形势发展变化的敏锐性和前瞻性，敏锐洞察“小苗头”潜藏的“大隐患”，准确把握“小事件”背后的“大问题”。
14. 强化信访稳定工作培训力度。加强信访案例教学，将维稳信访培训纳入各级领导干部培训内容，作为必修课。
同时紧紧围绕当好参谋助手、指导推动工作、做好群众工作、应对涉稳网络舆情、处置突发状况等重要环节，广泛开展轮值轮训、岗位练兵，要强化科技应用、信息化操作，努力增强信访稳定干部熟练掌握履职尽责的基本功。
2023年维护社会稳定工作总
2007年维护社会稳定工作总结。2007年，我校维护社会稳定工作，坚持以 理论和 重要思想为指导，牢固树立 稳定压倒一切 的思想，正确处理改革 发展同社会稳定的关系，在保证学校稳定的基础上推进教育改革和发展，在教育改革和发展中保持学校稳定。在上级领导和相关单位指导下，实现了准确地把握稳定形势，严格落...
2023年维护社会稳定工作总结
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2023年维护稳定工作工作总结及2023年工作计划
四是情报搜集准确，信息报送及时。狠抓了维稳信息网络向村居 社区等基层单位的延伸，市 镇 村 维稳信息网络初步形成。公安机关充分发挥获取情报信息的主渠道作用，在第一时间内上报市维稳办。全市共收集各类情报信息400余条，重大紧急情况预警率达到100。建立了网络监管联席会议制度，完善了突发公共事件新闻发布...