在公司党委的高度重视和坚强领导下，经过各单位、各部门的共同努力，2023年公司维护稳定工作，突出防风险、强管控，实现了“三避四防”总目标，圆满完成了国家3次重大会议维稳工作硬任务，稳定形势呈现信访总量减少、秩序平稳态势。但平稳状态下仍然面临着历史遗留问题与新矛盾新问题交织、普遍性问题与个性突出问题叠加、信访诉求多元化多层次的挑战，维护稳定的任务依然繁重艰巨。面对形势新变化，2023年维稳工作要全面贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以***总书记对信访稳定工作的指示精神为遵循，以确保不发生影响改革推进、影响稳定大局的重大风险为底线，认真落实集团公司信访维稳工作会议精神，紧紧围绕改革攻坚，切实防范风险隐患，深入推动从事后处置向事前防控、从被动防范向主动治理“两个转变”，全力提升治理水平，以新的精神状态和新的奋斗姿态更好地服务大局、保障大局。
一、严格落实责任，及时就地化解矛盾。
一）建立分管领导维稳工作联系点制度。把维稳任务重、问题多的基层单位作为直属企业、公司机关部门分管信访维稳工作领导联系点，健全带案下访和约访制度，指导联系点开展信访维稳工作，参与联系点信访疑难复杂问题调处，及时就地解决突出信访问题。
二）实施领导包案化解突出问题责任制。把群众反映强烈、影响企业稳定的热点难点问题纳入领导包案，实行领导包案责任制，采取“领导负责、专人处理、限时解决、一抓到底”的办法，集中资源和力量推动问题解决。
三）加强对维稳工作考核评价。深入宣贯《集团公司信访稳定工作责任制实施细则》，进一步增强领导干部、工作人员做好信访稳定工作责任意识，推动维稳工作主体责任落实。把维稳工作纳入党建和党政领导班子考核范畴，促进各单位切实做到维稳工作与中心工作同研究、同部署、同落实，把抓好维稳工作作为应有之责、应负之责、应尽之责，主动担当、积极作为。
修订完善总部信访稳定工作约束性指标绩效考核办法，建立综合评价、奖惩分明的考核机制。坚持从严问责，对失责失职行为严肃追究。
二、聚焦减存遏增，着力解决遗留问题。
四）扎实推进信访积案专项治理。坚持“谁主管谁负责”，按照“三到位一处理”原则，坚持具体情况具体分析，因案施策化解历史遗留问题，打好信访积案治理攻坚战。组织开展信访积案治理专项督查督办，督实督深督准，促进治理工作达到预期效果。
五）遏制信访增量。加强初信初访办理，实施首办负责，落实销项管理，紧扣每一个问题、每一项诉求，力促把问题解决在首办环节。立足“抓早抓小，严防小事变大访；快查快处，严防来信变来访；抓准抓狠，严防个访变群访；严查妥处，严防普通性质上访变非正常上访”，做到有苗头必有举措，遏制信访增量。
六）推动多元化解矛盾纠纷方式方法不断创新。总结推广企业在多元化解矛盾纠纷工作中的“项目管理法”，“先弱化情绪、再软化心态、后转化思想”的“三化”工作法，“五个一”工作法，“三位一体+”工作法等好经验好做法，不断推动多元化解矛盾纠纷方式方法创新。
三、推动“两个转变”，防范稳定风险隐患。
七）全面落实稳定风险评估制度。按照“谁主管，谁负责，谁牵头，谁评估”和“应评尽评”的原则，全面落实稳定风险评估制度，强化信访维稳部门审核把关作用，提升评估准确性，完善维稳措施，加强风险管控，把稳定风险评估落到实处。
八）加强信访稳定工作源头参与。切实发挥信访维稳部门“改进工作、完善政策、提出建议”的作用，对改革中涉及群众切身利益调整的重大事项、方案，吸收信访维稳部门参与政策制定的全过程，以利于完善政策、减少决策风险，源头防范问题产生。
九）组织开展信访维稳部门“下基层”活动。制定信访维稳部门下基层活动工作方案，组织信访维稳干部深入基层单位，当好法规政策宣传员、热点难点问题调研员、企情民意信息员、矛盾纠纷调解员、群众信访**员。
十）多措并举化解重点群体矛盾。进一步增强针对性，密切关注协解人员、改制分流人员及改制企业、军队退役人员、“事转企”人员等重点群体，认真调研问题成因、分析群体诉求，督促落实已有政策，多措并举化解矛盾。
十一）加强信息研判预警。加强对苗头性、倾向性信息的收集、跟踪和分析，随时掌握信访动态。加强重要敏感信访信息报告预警工作，及时发现、报告、处理行动性、极端性信息，有效应对敏感舆情。
四、突出精益管控，提升维稳治理水平。
十二）探索建立维稳网格化治理体系。按照加强精益管理思路，试点开展维稳网格化治理工作，将工作职责、风险防控、矛盾化解及各项维稳措施纳入网格，使网格成为服务群众、化解矛盾、维护稳定的基本单元，形成“工作有网、网中有格、格中有人、人负其责”的工作格局。按照“示范带动、以点扩面、全面提升”的原则，总结试点单位经验，在具备条件的单位逐步推广。
十三）推动企地区域协调机制落实见效。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则，继续推动企地协调共同维护稳定机制建设，加强顶层设计、强化重点督查、促进常态化运行，充分发挥机制效用。
十四）加强信访法治化建设。继续推动诉访分离，推行企业与地方法院企法联动化解矛盾纠纷机制、聘请律师参与接访机制。进一步完善依法逐级走访、依法分类处理信访诉求等信访法治化制度体系。
进一步加强法治宣传教育，大力培育法治思维，提升广大信访干部运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷的能力，增强广大群众依法依规反映诉求、维护权益的意识，提升信访法治化工作水平。
十五）进一步规范信访基础业务。全面落实信访事项受理办理规定，细化办理工作具体标准和要求，强化信访部门与业务职能部门的工作对接，确保程序规范、责任明确、衔接顺畅。落实依法逐级走访和规范信访事项受理办理程序，实现信访人行为和信访工作行为“两个规范”。
加强信访基础业务的检查指导，完善情况通报工作，纠正工作中存在的不到位、不规范问题。
五、立足履职尽责，大力弘扬实干作风。
十六）增强服务群众本领。学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，强化担当、履职尽责。通过组织培训、交流，提升把握政策能力、分析研判能力、协调沟通能力、应急处置能力。
十七）发挥示范引领作用。大力倡导和树立用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚克难的工作作风，大力宣传优秀基层信访干部敬业、执着、奉献精神，弘扬实干作风，督促各级信访维稳部门和信访维稳干部在新的起点、新的挑战面前，切实保持并增强爬坡过坎的压力感、完成使命的责任感、干事创业的使命感，发挥示范引领、催人奋进的积极作用。组织2023年度维稳工作先进单位、集体和个人表彰的评选工作。
六、超前谋划部署，做好“两会”维稳工作。
十八）切实维护全国“两会”等特殊敏感时期稳定。进一步巩固扩大党的十九大期间维稳工作成果，加强统筹协调，精心安排部署，深入开展矛盾纠纷排查化解，帮扶困难信访群众，落实维稳值守值班等各项工作，以“坚决防止信访上行，坚决防止发生群体性上访”为目标，全力以赴做好全国“两会”等特殊敏感时期维稳工作。
XX公司2023年维护稳定工作要点
根据xx公司2018年维稳信访工作总体部署，现制定xx钻探公司2018年维护稳定工作要点如下 2018年公司信访稳定工作总体思路是 深入学习贯彻党的十九大会议精神，认真落实xx公司信访稳定各项工作任务，紧紧围绕建设国际一流石油工程技术总承包商这一中心任务，从更高起点 更高层次 更高水平上推动和谋划信...
维护稳定工作方案
保稳定工作实施方案。老股流林场。保稳定工作实施方案。为确保我场能够如期完成。加强维护工作是开展日常工作的先决条件，保证我场社会局势持续稳定，切实为改革发展和社会稳定提供一个安定 团结的环境。结合我场实际，特制定如下工作方案 一 指导思想。以 重要思想和党的 十八大 会议精神为指导，深入学习落实科学发...
2023年工会维护稳定工作总结
为了有效的预防和妥善处理 件，全力维护社会政治稳定，夯实维稳工作基础，努力为全市政治经济社会又好又快发展创造和谐稳定的环境，我单位主要做了以下几项工作。一 各级领导高度重视，加强维稳基础建设。1 将维稳工作纳入了单位领导干部工作的实绩考核体系。签订了维稳工作责任状，将维稳工作的责任制度落到实处。2 ...