自基层一线党政领导干部培养选拔链。
三、以开展“基层党组织建设推进年”活动为重点，切实做好抓基层打基础工作。
9、深化拓展载体活动。一是深化拓展农村“**联创”活动。制定《关于强化农村基层组织功能的意见》，通过加强支部加协会工作，推行“联村合治”模式，深化村级党群民主议事工作，着力推进村队企业化、村级事务管理民主化、探索推进村干部队伍职业化。
二是深化拓展街道社区“三个面向服务”活动。整合各类资源、拓宽服务领域、完善服务体系，组织居民开展丰富多彩的社会活动和互助活动，着力提升社区社会化服务水平；认真落实社区居民代表大会制度，积极培育民间组。
page织和社会团体，大力发展社区志愿者服务队伍，成立楼院党小组和功能型党小组，延伸社区管理网络，着力提升社区社会化管理水平。三是深化拓展“活力型、文化型、和谐型”企业创建活动。进一步加强对非公企业党建工作的组织领导，继续推行“党群工作一体化”模式，开展分类整顿建设工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，力争使全区非公有制制企业组织覆盖率比201x年翻一翻。
选择示范点，指导非公企业党组织建立符合企业实际的党建工作运行机制，充分发挥党组织和党员在培育企业文化、促进企业和谐等方面的作用。四是深入开展“照镜子、树标杆、比奉献、塑形象”活动，充分发挥机关事业单位党组织和党员在强化内部管理、推进机关效能建设。
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等方面的作用。五是完善体制，理顺关系，全面抓好民办学校、律师事务所、行业协会等新社会组织党组织的组建规范工作。
10、建立完善党内激励、关怀、帮扶机制。高标准建设村、社区活动场所，为15个村新建活动场所10个，其中“1﹢1”联建5个、单独建5个，新建、改造社区活动场所3—5个，积极为村、社区干部开展工作创造良好的条件。完善村、社区干部激励保障机制，制定村、社区干部绩效考核制度、发展村集体经济奖励办法，适度拉开村、社区干部报酬差距，积极争取自治区有关政策，从优秀村干部中考录乡镇公务员，切实使基层干部有奔头。
结合村“两委”换届工作，注重从专业合作社、农产品加工企业负责人、农村经济能人、返乡创业能人等优秀人才中选任村干部，努力提升基层队伍素质。建立党员帮扶关怀激励机制，抓好122个党员致富**、“双带”发展资金发放户的跟踪指导服务工作，发挥好他们的示范带头作用。在村、社区扎实开展党员设岗定责、服务承诺和“评星定格”活动，为普通党员发挥作用搭建平台。
组织各乡镇、街道开展为困难党员送精神、送政策、送技能、送项目、送关爱等活动，及时总结经验，形成困难党员关爱帮扶长效机制。积极开展党员“承诺服务标兵”、“创业标兵”评选表彰活动。1
1、积极构建统筹城乡的基层党建新格局。结合落实“六个一线工作法”和自治区、市开展的“机关党的建设年”活动，制定《开展机关与村、社区、非公企业“1﹢3”联建活动的实施意见》，促使机关党组织在抓好自身建设的同时，加大对村、社区、非公企业的帮扶力度，为城乡党组织交流、互助搭建平台。把“1﹢3”联建活动作为机关党建的重点工作，由区直机关工委做好考核督查和交流评比工作。
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打造党员信息化网络平台，推行党员网络教育和党务工作信息化管理。积极探索利用网络开展流动党员排摸、协查、走访、党组织关系接转及就业、创业等服务工作，确保党员流动到**，党组织联络服务就跟进到**。1
2、认真落实基层党建工作责任制。将抓党建工作情况纳入基层党（工）委书记、分管副书记的“干事档案”中，进一步强化抓党建意识。各基层党（工）委每年至少召开一次党建工作专题会议，每年至少确定一个调研课题进行调查研究，每年至少推出1—2项亮点工作，乡镇、街道、非公企业主管部门还要培育2—3个党建示范点、10—15个党员示范户（典型），进一步加大抓党建工作力度。
建立基层党建工作考评机制，对抓党建工作有突破、有创新、有亮点、有典型的，予以表彰奖励，优先选调外出培训；对抓党建工作态度不端正、工作不到位、成效不明显的，取消单位及党（工）委成员评优评先资格，对所在党组织不予划拨党建工作补助经费，对其负责人进行通报批评、诫勉谈话、职务调整等处理。1
3、突出特色推亮点。坚持“一乡（镇）一特色、一街道一亮点”，通过典型引路、以点带面，提升整体工作水平。对党建示范点和亮点工作加大扶持力度，争取1—2项工作在全市乃至自治区进行交流推广。
认真总结推广基层党组织创造的新鲜经验和生动实践，不断提高基层党建工作的影响力。从村（社区）干部、创业党员、热心公益事业党员、流动党员等群体中选树一批先进人物典型，加大宣传表彰力度，努力形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
四、以完善机制、搭建平台为重点，全面抓好用好各类人才1
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4、加大人才培育力度。与区人力资源和社会保障局共同制定党政、企业管理、专业技术、技能及农村实用人才发展规划，并分别制定相应的“五年计划”和实施细则。结合我区重点行业、支柱产业人才实际需求，用好、用活现有人才。
建立曾经在我区居住、工作或者挂职的各类人才联系网络，加强联系和交流，用情感人，用心交人，采取各种方式，不求所有，但求所用，为促进我区经济社会的发展提供人才保证。加强紧缺人才的**预报和培育工作，整合有关部门教育培训资源，做好“基层之光”专业技术人员研修工作和“银河之光”、“阳光工程”等培训工作，加大农村实用人才、企业管理人才、社会工作人才等急需紧缺人才的培训力度，培训业务骨干和农村实用人才100余人，逐步解决人才短缺、技术落后、服务弱化、管理不规范等“瓶颈”问题，不断提高人才队伍的数量和质量。1
5、完善人才激励机制。在做好向自治区专家服务团成员和向市上“351”人才的基础上，积极探索建立健全我区人才激励保障机制，进一步完善以**奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。以参与项目建设、技术指导、课题研究等为主要评价考核内容，开展专家、拔尖人才、青年后备人才评比评选活动，加大人才表彰奖励和社会宣传力度，充分调动人才干事创业的积极性。
16、拓宽人才创业渠道。做好自治区专家服务团联系服务工作，通过自治区专家服务团成员传帮带，定向指导**区人才服务团开展活动，有效地实现专家技术的转化与对接。加强农村实用人才的开发、管理、实地培训工作，创新科技特派员工作机制，充分利用农业110服务台、农村实用人才实训基地和农村信息化站点，使科技特派员、
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农村实用人才在网络上实现交流与合作，支持、鼓励各类人才领办、创办科技实体。1
7、认真做好老干部、关工委、党史工作。认真执行各项政策规定，加强离退休干部“两项建设”，深化离退休干部社区“四就近”工作，切实抓好离休干部服务管理工作。加强未成年人思想道德建设，积极开展“未成年人零犯罪社区”创建活动，做好党史编撰工作。
五、以落实“五字部风”要求为重点，切实加强组织部门自身建设1
8、强化制度建设。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，使“十严禁”成为规范组工干部行为铁的纪律。落实“严、高、细、实、快”的五字部风，认真落实部务会议、分管部长牵头议事、月度点评、季度测评等制度，及时定任务、定要求、定责任、定时限，安排工作、点评工作，查找问题，狠抓落实，增强组工干部谋划工作、推进工作、解决问题的能力。
19、加强作风建设。巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，开展学习王彦生、沈浩同志先进事迹活动，结合我区经济社会发展大局，加大调研力度，认真开展“组工干部下基层”活动，吃透“上下”情，努力推进组织工作机制、载体、方法和实践创新，探索组织公开，打造阳光组织部门。
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2023年党建组织工作要点
2015年 镇党建组织工作要点。2015年，镇党建工作以紧扣的发展定位，主动适应新常态，牢牢把握服务新城区 夯实基层基础两大工作任务，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中 四中全会精神，重点开展依法治镇 社会治理等活动，坚持把党建工作抓严 抓细 抓深，不断开创镇域政治 经济 文化 社会发展新局面。一 ...
2023年党建组织工作要点
2019年全镇党建组织工作总体思路 深入学习贯彻 总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实 和省 市 县委决策部署。以迎接党的十九大 省十一次党代会召开为主线，以基层党建提升年为目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以 五个一 载体，坚持稳中求进工作总基调，突出问题导向 ...
2023年党建组织工作要点
编号 学校。教师。年 月 日。此文内容仅供参考，可自行修改 一 狠抓学习教育，筑牢思想防线增强政治定力 一 加强思想政治建设。贯彻落实省市县委及镇党委部署要求，抓实理想信念教育根本 夯实理论武装基础 聚焦党内政治文化培育灵魂，筑牢信仰之基 补足精神之钙 把稳思想之舵。突出抓实思想政治建设和领导能力专...