2023年乡镇组织工作要点

发布 2020-06-05 04:04:28 阅读 3274

xxxx年全镇组织工作紧紧环绕“建设和谐美好xx”目标,力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破,为推动我镇经济社会平稳较快进展提供坚毅的组织保证和人才支持。一、开展学习实践科学进展观活动,充分发挥科学理论在又好又快进展中的引领作用1、推动思想解放,强化坚持科学进展的工作理念。把理论学习放在首位,把学习理论和解放思想结合起来,有针对性地采取多种形式,引导党员干部加深对科学进展观科学内涵、精神实质、全然要求的理解,使党员干部的思想和行动更加符合科学进展观要求。

2、突出实践特色,解决妨碍科学进展的突出咨询题。把开展学习实践活动与推动工作相结合,着力破解与科学进展观别相习惯的各种突出咨询题,构建有利于科学进展的体制机制,使学习实践活动取得实实在在的效果。

3、贯彻群众路线,提高人民群众对学习实践活动的中意度。把群众路线贯通学习实践活动全过程,查寻咨询题听取群众意见,分析检查组织群众评议,整改降实同意群众监督,实际成效交给群众评判,使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。

二、加强领导班子和干部队伍建设,别断提高党员干部引领科学进展的能力和水平1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动,别断增强班子整体功能。2、调优配强村级班子。

进一步优化班子的知识、专业和年龄结构,加强对年轻干部、女干部的培养选拔,优先使用政治坚决、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。

3、加强后备干部队伍建设。仔细抓好后备干部的调整补充、培养治理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作,同意教育、经受磨炼,为全镇培养一批村党组织书记后备人才。

二、深化干部人事制度改革,建立符合科学进展观要求的选人用人机制。

1、抓好干部选拔任用条规的贯彻降实。按照《干部任用条例》的规定选用干部,严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。

2、推进干部人事制度改革创新。积极**推举职位预告、民主推举结果在一定范围内公开、票决、拟擢升干部向党委答应表态和空缺职位公推公选等制度,提**部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的中意度。

3、别断加**部考评工作。按照科学进展观和正确政绩观的要求,完善镇村干部考核和评价机制。

三、实施新一**规模干部培训,全面提高各级干部践行科学进展观的整体素养1、抓好重点对象的培训,办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训,年内重点办好党校大专班、少年干部培训班、新农村建设带头人科学进展能力培训班等主体班次,推举和鼓舞优秀干部(人才)进高校进行学习培训或教育。

2、改进培训方式,提高培训效果。**运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学办法,增强培训的针对性和实效性。

3、加强制度建设,提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度,建好培训电子档案,建立干部培训学时学分考核制度,加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。

四、做好人才工作,充分发挥各类人才在推进科学进展中的优势和作用。

1、别断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,健全人才工作络,建立人才工作重大项目申报、重要事情通报和信息报送制度,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的哺育和引进。环绕做大我镇钨钼、阀门、建材、化工四大产业板块进展的需要,引进一批急需的高层次创新创业人才,确保完成全年人才引进打算。3、突出加强农村有用人才队伍建设。

建立镇、村农村有用人才培养和服务络,实施“双向培养”工程,大力开展农村有用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训,提升现有农村人才有用整体素养。

五、加强基层组织建设,切实增强基层党组织的凝结力和战斗力。

1、下大力气建设守信念、说奉献、有本事、重品格的村党组织书记队伍。加大从优秀企业。

2023年乡镇组织工作要点

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