乡镇2023年组织工作要点

2023年全镇组织工作总的要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议及全县组织工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，提高工作质量、加强制度建设，锐意改革创新、狠抓工作落实，为坚持高质量发展落实赶超、建设“宜居宜业幸福新xx”提供坚强的组织保证。

一、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

1.加强组织领导。按照县委部署要求，研究制定实施方案，精心组织，扎实推动。

坚持集中教育与经常性教育相结合，组织培训与个人自学相结合，全面系统学与分专题、分领域深入学相结合，持续兴起“大学习”热潮。按上级要求，扎实开展以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2.抓好统筹结合。将主题教育与决胜全面建成小康社会、打好“三大攻坚战”等中心工作相结合，特别是与庆祝新中国成立70周年相结合，落实生活困难党员、老党员、老干部走访慰问，组织开展党内集中表彰，选树一批先进典型。

深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，激励广大党员干部在“宜居宜业幸福新xx”建设中贡献力量。

二、培养忠诚干净担当的高素质干部。

3.全面掌握干部政治素质。坚持把政治考察作为干部工作的重中之重，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，加**部“六个是否”的考察。

强化平时考核、定期考核、专项考核等，持续开展“一对一”谈心谈话，强化干部日常了解，掌握干部现实表现特别是政治表现，加强综合分析研判，形成客观准确全面的干部评价意见。

4.激励干部担当作为。贯彻落实激励广大干部新时代新担当新作为的**《意见》和省委、市委、县委《实施意见》，贯彻落实好省、市、县关心关爱基层干部措施，关注干部身心健康，加强人文关怀，激励干部安心基层工作。

坚持事业为上、以事择人、人事相宜，注重发现敢扛事、愿做事、能干事的干部，实质性推动干部能上能下。

5.加大优秀年轻干部培养力度。围绕县《关于加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》及镇《年轻干部培养联系制度》，强化年轻干部党的理论教育，突出年轻干部政治历练和实践磨炼，选派年轻干部到镇“1+3+1”工作组锻炼，积极为干部争取到上级部门挂职或跟班机会，让干部在实践锻炼中开拓眼界、提升水平。

利用好年轻干部“微课堂”平台，突出年轻干部政治历练和实践磨炼，做好日常监督和跟踪管理，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。及时调整充实县管后备干部队伍，发现和储备一批优秀年轻干部。

6.加**部队伍管理和监督。贯彻落实好新修订《公务员法》和《干部任用条例》，落实好公务员职务与职级并行制度，充分发挥党组织的领导和把关作用，实质性推动职级能升能降，切实体现择优导向。

按照上级有关精神，做好选调生和大学生村官管理工作。

三、增强基层党组织政治功能和组织力。

7.持续抓好村级组织换届选举后续工作。认真贯彻落实新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，健全完善村级领导班子内部制度，细化村“两委”职责权利清单，完善议事决策规则和基本工作制度，规范“一肩挑”的村运行和监督机制。

开展村“两委”换届工作“回头看”，建立健全村干部履职档案，推行村主干工作日志制度，推动村“两委”兼任“八大员”及配套组织负责人。探索薪酬待遇与目标责任挂钩，健全选任、培育、激励、监管、进出等制度机制，着力培养一批懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。

8.深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理。强化村党组织领导核心地位，管好用好村级组织活动场所，推进党群服务中心建设，深化“住村工作法”、“三加三带”、多村**、村企共建等模式。

继续开展“信誉党员”评选、“党员结对助困”行动，实施“党员先锋”工程，开展党员服务乡村振兴“五比五晒”竞赛活动。认真贯彻落实省、市、县驻村任职干部管理办法（意见），管好用好第五批驻村任职干部及镇派第一书记及第一书记助理，推进乡村振兴。深入实施村财增收行动计划，认真落实县支持发展壮大村级集体经济十条措施，今年底前全面消除经营性收入5万元以下的村。

坚持党建引领基层治理，充分发挥党员、乡贤等队伍作用，推进扫黑除恶专项斗争、移风易俗等工作。

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