镇2023年组织工作要点

发布 2020-06-05 08:11:28 阅读 5045

2023年是“十二五”规划的开局之年,也是迎接建党90周年,深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神的重要一年。全镇组织工作要围绕中心、服务大局,为全镇经济和社会事业的更好发展提供有力的组织保证和人才支持。

一、不断深化创先争优活动,迎接建党90周年

1、深入开展创先争优活动。围绕“十二五”发展的主题主线,丰富争创内容,创新争创形式,拓展争创领域,提高争创实效。坚持一领域一主题、一支部一载体、**员一承诺,深化争创活动,要以党组织创先进带动所在单位部门创先进、党员争优秀带动身边群众争优秀,引导基层党组织和广大党员立足本职、争创一流。

2、有序开展建党90周年纪念活动。紧紧围绕创先争优主题,认真组织开展纪念建党90周年系列活动,表彰一批先进党组织、一批优秀党务工作者、一批优秀党员,召开一次纪念大会、举办一次文艺汇演等,对“两新”组织企业开展唱红歌活动,积极营造纪念建党90周年良好氛围,要营造“学先进、当先进、超先进”的良好氛围。

3、推进党员干部经常性教育。深入推进网络党建,做好党员信息的基础工作,并利用党员现代远程教育平台,广泛开展党的历史和文化传统教育,强化党的意识、党员意识,深入推进以“设岗定责、党员承诺、党员先锋岗位”为载体的教育实践活动,引导党员干部在基层一线关心群众、接受教育。

二、深化干部队伍人事制度改革,切实加**部队伍建设

1、继续强化干部的教育培训。一要认真完成市委组织部下达的技能培训任务。二要会同相关部门继续举办好大学生村官培训班;三要积极倡导鼓励镇村干部进行学历教育,进一步提**部综合素质;四要进一步改进培训方式,提高培训效果,增强培训的针对性和实效性。

2、进一步加大人才队伍建设。把人才建设列为党建工作的重要内容,坚持党管人才原则,突出抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支人才队伍建设。全镇上下,尤其是各企业要不断加大优秀人才的招聘吸纳力度,优化吸引人才的法制环境、创业环境、服务环境和人居环境,确保各类人才引得进、留得住、用得好,为地方发展集聚人才优势。

3、着力推进后备干部队伍建设。重视年轻干部培养选拔工作,注重年轻干部的实践锻炼,落实培养教育、动态管理、择优使用等配套措施,加强后备干部的能力素质教育,不断扩充年轻后备干部的队伍。牢固确立唯才是举、任人唯贤、不拘一格用人才的年轻干部选拔机制,努力让优秀的年轻干部脱颖而出,加速成长。

抓好大学生“村官”的关心和培养工作,注重加快社会实践能力的锻造和提高,提升建设社会主义新农村的能力水平。

三、夯实基础,加强党的基层组织和党员队伍建设

1、规范提升基层党组织建设水平。强化对各基层党组织的指导和督查,科学合理设置党的组织,督促各基层党组织进一步健全完善支部活动阵地、工作制度,配齐必要硬件设施,保证党组织阵地规范完备,办公用房、电教设备、工作制度等适应形势发展要求。建立党委成员党建联系点、党建示范点制度,着力抓好薄弱支部的整改工作,深入引导相关基层党组织开展自查自纠,自觉加大整改力度,推动薄弱党支部党建阵地面貌和党建活动开展取得明显改观。

2、创新“两新”组织党建工作。注重对“两新”组织(新经济组织、新社会组织)党建工作的有效覆盖和有效管理,使党的触角向非公经济组织和农村三大合作组织领域延伸,建立两新组织党支部,并采取单独建、联合建、挂靠建、派驻党建工作指导员等方式,扩大党在“两新”组织的有效覆盖。动员“两新”组织高度重视党建工作,按照党建工作要求,做到工作上支持、投入上保障、人员上配备、活动上配合。

着力加强“两新”组织党务工作者的配备和培训工作,重点关心“两新”组织党员发展工作,努力发挥党建工作在“两新”组织发展中的作用,保证“两新”组织党建工作有阵地、上规范、出成效。

3、深化技能型村级组织建设。加强农村党员干部实用技能培训,通过举办各类培训教育,提升农村党员干部自身发展和服务发展的技能。深化技能型村级组织标准化建设,进一步增强村级组织服务发展、服务党员、服务群众的能力。

充分利用村两委会换届选举契机,大力选拔技能型党员、技能型人才进入村干部行列,积极鼓励在职村干部实施个人创业、家庭创业,以“双培”促“双带”,着力把党员干部培养成致富能手,把致富能手培养为党员干部,努力实现市委提出的力争年底技能型村支书、村民主任达85%、村“两委”成员中技能型人才达75%的目标要求。

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