天津市南开区出台三大措施严肃换届纪律。
人民网·天津视窗5月3日电：为切实落实**纪委、**组织部严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作推进会议和市委要求，进一步抓好选人用人中的正风肃纪，天津市南开区迅速行动起来，以实实在在的举措，推进严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作。
一是领导带头、强化责任。区委高度重视严肃换届纪律工作，将其摆上重要日程，区委主要领导在听取组织部门专题汇报后指出，区级领导要带头落实**和市委的要求，坚持做到三个必须——必须认真学习、必须履职践诺、必须严守纪律。全区所有区级领导干部均按照市委要求认真签订了“承诺书”，区委及其有关部门领导分别签订了责任状、责任书，并对照各自职责抓好落实。
为强化各级党委的工作责任，组织部门制定了“严肃换届纪律深入整治用人上不正之风具体任务分解落实对账单”，将各单位的任务**化、精细化，要求工作项目明确到部门、工作责任落实到人头。党委主要负责人为第一责任人，对本单位严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作负总责。
二是严明纪律、严密组织。紧密结合形势任务，研究制定《南开区严肃换届纪律深入整治用人上不正之风实施方案》，明确了总体要求和30项具体措施，时间入格，分步落实，分工负责，切实抓好严肃换届纪律整治用人上不正之风的再动员、再部署。向全区360余名处级领导干部发送专函，对严守纪律提出具体要求，随函附送“严肃换届纪律必知必会内容”等各种学习资料，要求对“5175”具体内容的知晓率必须达到100%。
三是专项整治、正风肃纪。以严肃换届纪律为契机，重点整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题。建立买官卖官人员“特别监督档案”。
开展处级后备干部和优秀年轻干部推荐工作中治理拉票行为专项行动，认真查核群众反映的拉票问题。强化干部选拔任用工作监督检查，抓好全区有科级干部任免权单位选人用人检查，确保每2年检查一遍，建立检查组进驻前公告制和选人用人情况专题报告公示制，更好地发挥群众监督的作用。坚持和完善“干部选拔任用工作记实监督系统”的网上巡查和日常管理，实现全程监控。
以专项整治的实际成效推进正风肃纪工作，维护全区风清气正的选人用人环境，努力促进天津市组织工作满意度民意调查指标进一步提升，确保天津市换届工作顺利进行。
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