共识之二：实实在在做人，以诚为本。
共识之三：做人有信念，给人以信任。
我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应该以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去相信你，你就必须有让别人相信你的理由。
共识之四：每天进步一点点。
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
任何人认识问题的提高，学识才干的长进，工作成绩的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积累的过程，常常是“每天进步一点点”的总和，不可能一蹴而就。好高骛远，急于求成，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天赋，也无法一步登天；拼尽全力突击一番，同样难以手到擒来。
千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土；合抱之木，生于毫末。循序渐进，日积月累，“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才成功的客观规律。有的人在某个阶段出现的突进、飞跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的成果，绝非一朝一夕之功。
撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。
一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步，甚至有赖于一生一世的积累，指望一朝成才，马到成功，只是不切实际的幻想。在工作实践中知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为，而妄自菲薄更不可取。
共识之五：我们需要共同成长。
我们作为一名员工加入到这个公司，就要把我们自己当成这个公司的一小部分，如果把公司，比做是大海，那么我们就是大海里的那一滴水，我们是属***的，我们要和大海共生同生活，共同成长！
共识之：勤以修身，俭以养性勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。勤俭节约是我们中华的传统美德，我们应该继续这个光荣传统。并把它发扬光大。
我非常赞成这六项共识，也很喜欢，我将把它当成我的座右铭！
总之两天的培训让我学到很到，不是一两句能够说的清楚的。培训让我自己有了很大的提高，为我们即将开始的工作打下了良好的基础，我想我一定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我们付出的这些努力。
季度新员工入司培训 2
一。目的。为增进新员工对公司的了解，统一理念，提高员工的工作技能，增强员工对公司的凝聚力。二。适应范围。2011年度4 6月份已新进员工。三。职责。3.1综合管理部人力资源办负责新员工的培训组织和相关培训资料的存档工作。3.2 请生产制造部相关工段 钢带车间协调安排好员工的上班时间。四。文件内容。4...
2023年系统组新员工入司培训计划
2010年系统组新招应届毕业生 硬件 4人。嵌入式软件 1人。芯片销售 2人。试用期3个月。注 除完成计划培训任务，还需包括新进员工试用期考核和试用期后工作任务定位。使新进员工在较短的时间内，了解企业的愿景，初步熟悉相应工作部分的职责 任务和技术内容，并掌握基本的入门技能。尽快让他们融入现有团队氛围...
新员工入司安全考试试卷
创元铝业 新员工入司安全教育试题。公司级 部门 工种 姓名 得分 一 填空题 每空1分，共计30分 1 我国安全生产的方针是 2 企业职工安全生产的职责和义务是 必须严格执行 不违章作业，不违反 不断提高安全生产意识，积极参加各种安全生产活动，爱护并正确使用机器设备 工具 防护设施，保证 3 安全标...