2023年系统组新招应届毕业生：
硬件： 4人。
嵌入式软件： 1人。
芯片销售： 2人。
试用期3个月。
注：除完成计划培训任务，还需包括新进员工试用期考核和试用期后工作任务定位。
使新进员工在较短的时间内，了解企业的愿景，初步熟悉相应工作部分的职责、任务和技术内容，并掌握基本的入门技能。尽快让他们融入现有团队氛围，端正工作态度，并能注重奋斗与团队合作精神。
组织管理：1， 公司历史与愿景（简单）
2， 组织结构（简单）
3， 规章制度（简单）
4， 工作态度、方式、方法，钻研精神，合作精神（注重细节，并能有讨论时间）
技术培训：1，工作内容与职责（简单明确）
2，基础技术内容（详细）
3，专属方向入门（引导）
考核：1，培训负责人员课程总结报告。
2，新员工个人总结。
3，审核考试。
培训场所（系统组技术部或会议室）
投影仪。负责培训的管理者或工程师。
工作时间（尽量不占用工作时间为原则）
试用期3个月，总共12周。
第1周内完成组织管理与工作态度方面培训。
第2-10周完成相应基础技术内容培训与报告。
第11周内完成考核和总结。
1，管理者或老员工授课。
2，专人“手把手”培训。
3，交给新员工资料自学，并按期考核。
4，经验交流讨论会议。
1，培训负责人员课程内容资料和课后总结报告。
2，新员工试用期后个人总结。
3，试用期相关技能考试成绩（不公布，不排名）4，总结报告。
软件培训课程：
1，c语言编程规范及测试。
2，嵌入式c语言与普通c语言的差别。
3，c51编程要点及keilc编译环境使用。
5， 音频、**、图像处理基础知识。
6， linux操作系统入门。
7， 嵌入式软件开发入门。
8， 编程实例测试。
9， 软件人员工作经验交流。
季度新员工入司培训 2
一。目的。为增进新员工对公司的了解，统一理念，提高员工的工作技能，增强员工对公司的凝聚力。二。适应范围。2011年度4 6月份已新进员工。三。职责。3.1综合管理部人力资源办负责新员工的培训组织和相关培训资料的存档工作。3.2 请生产制造部相关工段 钢带车间协调安排好员工的上班时间。四。文件内容。4...
NEW 2023年新员工入司内部培训工作总结
共识之二 实实在在做人，以诚为本。共识之三 做人有信念，给人以信任。我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应该以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去相信你，你就必须有让别人相信你的理由。共识之四 每天进步一点点。每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细...
新员工入司安全考试试卷
创元铝业 新员工入司安全教育试题。公司级 部门 工种 姓名 得分 一 填空题 每空1分，共计30分 1 我国安全生产的方针是 2 企业职工安全生产的职责和义务是 必须严格执行 不违章作业，不违反 不断提高安全生产意识，积极参加各种安全生产活动，爱护并正确使用机器设备 工具 防护设施，保证 3 安全标...