新员工入职后的培训内容。
1、 首先新员工到我们企业后应先熟悉本店的环境，熟悉本店管理人员的组织结构框架，以及熟悉本企业的企业文化（包括店内规章制度），以及熟悉自己本部门的岗位环境及物品物料的位置。
2、 安全知识。
3、 仪容仪表、礼节礼貌的标准以及服务人员服务的整个流程。
4、 菜谱知识的培训、酒水、饮料的培训。
5、 服务中服务技能的培训。
6、 卫生标准。
7、 推销技巧以及应变能力的培训。
一、新员工入店：
1、由管理人员带领新员工从本店门口开始了解本店的各部门设施及周围环境以及消防通道的位置，从一进门的领位台—收银台—（一楼—二楼—三楼的各包厢）的位置—客用卫生间—员工卫生间—备餐间—客用电梯—手扶梯—员工通道—员工物品摆放、厨房、水、电、应急照明的位置等。
2、由管理人员来介绍本店各个部门的管理人员及职位（告知本店的店长、各部门的经理、主管以及管辖的区域）
3、讲解本店的上下班时间以及基本的规章制度。
4、了解本部门的直属领导以及本部门的环境及物品物料的位置：（首先要知道自己所在楼层的区域的台号。使用工具包括（暖瓶、茶壶、菜谱、笤帚、消毒柜、毛巾车、餐具、 台布、托盘、餐车、电源开关、等位置）。
物品物料包括（餐巾纸、牙签、一次性物品、酒水、饮料、茶叶、餐盒打包袋等）。
二、安全知识：
灭火器、消防栓的使用方法及位置：
确保每个员工必须达到“三知三会”的要求（三知）
即：知火灾危险性、知防火常识、知灭火常识；三会即：会报火警、会逃生自救、会协助救援。
熟悉和掌握工作性质、过程、物品的储存、用火、用电等情况；熟悉和掌握水源、电源、通道、消防器材位置和使用方法。
灭火器的使用方法：
首先拿起灭火器先要看看是否合格，要看指针是在黄色和绿色之间。在拿起灭火器用力摇，（灭火器下面是干粉，上面是高压，长时间不用会沉淀）。后手提灭火器，扯去铅封，拔出保险销，操作者应立于灭火火源的上风位置，手握胶管，将喷嘴对准火焰根部，按下压把即可喷出。
同时适当前后左右摇动喷嘴，是灭火剂横扫整个火焰根部，并驱渐向前推移，直至火焰完全熄灭，彻底消灭明火为止，防止复燃。
卡斯炉的使用方法：
首先要知道卡斯炉是用来加热而不是来烧水的，用的时间不宜过长。1、用卡斯炉之前要先检查卡斯炉的气罐是否备齐，2、安装时一定要把阀扣扣到规定的位置，每次**之前必须检查是否正确安装3、卡斯炉上桌十分钟食品开锅及时关掉。（注明：
一张桌上尽量避免同时使用两个卡斯炉）
三、 仪容仪表、礼节礼貌的标准以及服务人员服务的整个流程。
1、 仪容仪表：
仪容仪表：（每天检查）
目的：良好的仪容仪表能改变服务人员的心情，增强自信，给顾客留下良好的第一印象。员工仪容仪表的规范的基本要求是：精神饱满、服饰整洁、仪表得体、端庄自然。
头发——梳理整齐，大方，前发不过眉，侧不过耳。后发不过肩，到肩长发应束起（使用公司统一发夹盘起，用发网网住，夹在后脑。）不染怪异色。
面部妆容——（女员工）淡妆上岗。眼睛要求打眼影，嘴要涂唇彩要有颜色。（男员工）每天脸、颈、耳朵干净刮脸修面，不留胡须。
手——保持手部卫生，指甲清洁，不留长指甲，不涂指甲油。
**——整洁，衣扣要扣好，衬衣要干净，衣领、袖口没有污迹，下摆在裤内，内衣**不外露。
鞋袜——袜子无破损，穿肉色或黑色袜子。穿黑色布鞋或皮鞋，皮鞋光亮鞋袜清洁无异味。
胸卡——无破损，统一佩戴在左胸前。
饰物——除手表、婚戒（禁止佩戴奇型异状的时装表）一副耳钉外，不佩戴其他任何饰物。
站姿。身体端正，抬头、挺胸、收腹，两眼平视前方，嘴微闭，面带微笑，双肩平直。
女服务员双臂自然下垂，交叉于腹前，右手搭在左手上，男服务员双臂自然下垂，背于身后，右手搭在左手上。
男生站立时双脚分开呈“v”字形，50度左右。膝和后脚跟分别靠紧。
站立时间较长时，可使身体重心偏移到左脚或右脚，使其中一条腿肌肉放松。
这样的站立姿势不美观：
双手环抱胸前、叉腰、插入口袋，身体倚靠墙、物等。
走姿。上体正直，身体重心可稍向前，头正、颈硬、双目平视。肩部放松，挺胸、立腰，腹部略。
微上提，两臂自然前后摆动，摆幅不宜过大。
走时步伐要清稳、雄健。两脚行走的线迹应是正对前方呈直线（或紧邻的平行线），步幅适度，前一个脚的脚后跟距后一个脚的脚尖为一个半脚长左右。脚步要利落，有鲜明的节奏感。
服务员一般要靠右行走，如遇宾客，应自然注视，主动点头致意或问好，并放慢行走速度以示礼貌，不要与宾客抢道而行。
这样的行走姿势不美观：
行走时脚尖向内或向外；拖泥带水、踢里踏拉蹭着走；摇头晃脑，身体扭来扭去。
微笑。1） 要发自内心的微笑，微笑是一种愉快的心情反映，也是一种礼貌和涵养的表现。
2） 微笑时要面带真诚，排除烦恼。在工作中遇到不顺心的事，在工作中必须学会分解和谈化烦恼与不快。保持轻松的心情，将欢乐传递给顾客。
3） 微笑时应露出八颗牙齿，这种笑容最具有感染力，最具有魅力。
4） 距离顾客三米远时，要面向顾客，面带微笑打招呼鞠躬。
是表示对他人敬重的一种郑重礼节。鞠躬礼分为三种：点头礼15度，普通礼30度，鞠躬礼45度。
行礼时立正站好，身体端正，双臂自然下垂，男士双手贴在两侧裤缝，女士将右手搭在左手上置于体前。身体上部向前倾斜15-30度左右，（头部、肩部、和颈部保持一条直线）。面带微笑同时问候：
“您好！欢迎光临！”等。
而后身体恢复原来姿势，这时双眼有礼貌地注视对方。
注意：①、不能戴帽鞠躬。
②、鞠躬时目光应向下看，表示一种谦恭的态度。
③、不要叼着香烟和吃东西。
致意。当服务员距客人较远时，可行致意礼。身体保持正直，目光注视对对方，面带微笑，略微点头，以示敬意。双手自然下垂，也可举起右手招呼，操作礼节。
取低处物品。
借助下蹲和屈漆的动作，以一漆微屈为支撑点，将身体重心移此，另一腿屈漆，将腰慢慢直下拿取物品。
这样的姿势不美观：撅臀部、弯上身、低垂头。
指示方向。
手臂伸直，掌心向上，四指并拢或者五指并拢手心微微向上所指方向。所指距离较远时，手臂可抬高些。
动作“三轻”
说话轻、行走轻、操作轻。
楼梯引领：走楼梯的时候，走在客人前面的两三个台阶身体微微倾斜，不时看看客人脚下，提醒客人注意安全。
楼梯间转弯时要停下来确认客人是否能跟上。
电梯引领。引领客人进电梯时，应有工作人员用手臂挡住电梯门请客人先进，出电梯时，工作人员应先出电梯用手臂挡住电梯门请客人先行后引领顾客到歀台或门口。
七大服务用语。
您好欢迎光临、（请您稍等、是的、好的）打扰一下、非常抱歉、麻烦您稍等一下、让您久等了、谢谢、欢迎下次光临（谢谢光临请慢走）。
礼貌。礼貌是人们在人际交往中，通过自身的仪表、言语、动作向往对象表示恭敬和友好的行为规范。其基本为：主动、热情、耐心、周到。
1、常用的十一字的礼貌用语：您、您好、请、谢谢、对不起、再见；
2、服务中的无声：客人进店要有迎声、遇到客人要有打招呼声、得到帮助要有致谢声、麻烦客人要有歉声、客人离店要有送别声。
3、服务中杜绝的“四语”：
不尊重客人的藐视语、缺乏耐心的烦躁语、自以为是的否定语、难为他人的斗气语。
4、礼貌服务中的“五心“：
对老年客人有耐心、对残疾客人有贴心、对儿童要细心、对不好意思开口的客人要关心、对其他客人要热心、
5、礼貌服务中的“五先“：
先宾后主、先女后男、先领导后一般、先长辈后晚辈、先儿童后大人。
6、文明服务五部曲：
笑脸相迎，主动热情、给客人以亲切感；
文明用语，礼貌待人，给客人以温暖感；
当好参谋，耐心周到，给客人以信任感；
团结奉献，耐心热情，给客人以诚实感；
热情送别。善始善终，给客人以留恋感；
8、 服务中的四勤：
眼勤、口勤、手勤、腿勤。
接听**规范：（迎宾员）
1、 铃响三声之内接听；
2、 致以简单的问候，说出单位和部门名称：
您好！太熟悉**店，（很高兴）为您服务！
3、 聆听对方问话，作出适当回应。
**找人： 请问您贵姓？
хх先生/女士，请稍等。
对不起，хх现在不在，请你х点种以后再打过来。
对不起，хх正在工作不能接您的**，您可以在х点—х点的时候再打过来。
您需要给хх留言吗？
抱歉，这里没有您要找的хх。
抱歉，您要找的хх已经离开太熟悉。
**问询：按当时的具体情况回答。
**投诉：1、非常对不起，您的投诉很重要，我是服务员хх，我马上去叫经理来接听。请您稍等。
2、 非常对不起，我对本店给您带来的不愉快深表歉意。我已经详细地记录了您的投诉内容，3、 我们会在*天（或小时）之内给您答复。请您留下您的****好吗？
4、对方打错**：对不起，这里是太熟悉**店，您打错了**。
听不到对方说话：您需要我帮忙吗？请您说话。
对不起，我听不到声音，挂了。
听不清对方说话：对不起，我听不太清楚，请您再说一遍。
**预定：您好请问您贵姓，几位、什么时间、**包括客人要求等一一要和客人复数一遍后在记下客人的来电显示**。
4、 简单复述。
我现在将您的**重复一遍，……
5、 结束通话。（等客人先挂断**，或者先按下挂机按钮再挂下**）
服务用语。1、决不能说“不”
①、“我不知道”
客人期望我们知道有关我们产品和服务的情况，如果客人向你问一个问题，你答不上来，你可以说：“抱歉我不知道，但我去了解一下。”
②、“我做不了，因为这不属于我的工作”
对于客人来说，你就代表了企业，他期望每位员工都能帮助他。
③、“你就得这样……”
客人并不关心你有什么样的制度，他们希望看到的是机动、灵活的服务。我们应该遵循的唯一规定是使客人满意。
、“不是的，是这样的……”
客人也讨厌解释，如果客人对我们的产品及服务有意见，我们应了解清楚并帮客人解决。
上面的忌禁最为普遍的是对客人说“不”，客人最不爱听这个字。
决不能说“不”，除非客人的要求违法，即便如此，也要礼貌地向客人解释。
新员工入职培训总结
今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活跃了气氛。今天培训的主题是 如何做一名优秀的员工 首先，唐总先介绍了企业里通常存...
新员工入职培训方案
培训对象 本局所有新进员工。培训方式 脱岗培训 由人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式，一般为期1周。在岗培训 新员工所在部门 班组 负责人为培训指导人，对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，制定新员工培训计划并负责实施，人事部跟踪监控。可采用日常工作指导及一...
新员工入职培训方案
培训对象 本厂所有新进员工。脱岗培训 由人事部制定培训计划和方案并组织实施，采用所有新进员工半天培训。在岗培训 班组实操一个月，入职培训内容 企业概况 本厂的历史，背景，经营理念，愿景，使命，价值观 规章制度 各个不同岗位的基础知识 培训工作流程 人事部根据新入职员工的具体情况确定培训时间并拟定培训...