皖水安第三水利办﹝2011﹞12号。
关于实施工资调整方案的通知。
公司各科室、所属各项目：
由于皖水安第三水利办﹝2011﹞6号文件《关于实施工资调整方案的通知》在试行期间，根据反馈的信息，并结合当前市场环境的变化，为更加有利于调动职工积极性，提高企业市场竞争力。经分公司经理班子研究。
决定，对项目人员工资增加施工骨干、技术骨干一档，对施工员、技术员工资进行了调整，具体标准如下：
施工、技术骨干：工资标准鉴于项目副经理与施工员、技术员封顶工资标准之间，由项目具体制订。
施工员、技术员：
1、本科：第一年：基本工资 1400元/月，浮动工资0～1000元/月；
第二年：基本工资 1500元/月，浮动工资0～1500元/月；
第三年：基本工资 2100元/月，浮动工资0～1500元/月。
2、大专：第一年：基本工资 1200元/月，浮动工资0～1000元/月；
第二年：基本工资 1300元/月，浮动工资0～1500元/月；
第三年：基本工资 1900元/月，浮动工资0～1500元/月；
第四年：基本工资 2100元/月，浮动工资0～1500元/月。
以上工资标准均含个人四金，本方案自二0一一年七月一日起执行！
特此通知。后附：三公司工资调整补充说明。
二o一一年七月五日。
三公司工资调整补充说明。
一、三公司所属项目部在成立至发项目部第一个月工资之前，项目部要把
项目所有人员实际岗位任职情况，以书面形式报分管经理审核签字及。
分公司主要领导批准后，交分公司经理办备案。项目每月的考勤表应于次月2日之前报送经理办，要求考勤准确并且注明每人的工资标准，由经理办和人事科根据人员任职情况审核后盖章，以作为项目部核发工资的依据。若项目中途人员有变动，应及时补报文件交公司主要领导批准。
二、合作项目派驻人员工资标准：
1、合作项目分公司派人员，若派驻人员具有项目经理资质、并且承担该项目的项目经理，派驻人员工资按项目经理工资标准核发。
2、合作项目分公司派人员，若派驻人员具有项目经理资质、但该派驻人员不承担该项目的项目经理，派驻人员工资按项目副经理工资标准核发。
3、合作项目分公司派人员，若派驻人员无项目经理资质的其他人员，按月工资3600元标准核发。
厦建质安监号文件
关于进一步加强建设工程结构实体质量检测部位标识工作的通知厦建质安监 2011 20号。各建设 监理 施工 检测单位 为加强对我市建设工程质量的监督管理，进一步规范全市建设工程参建各方在建筑结构实体检测过程中的工作程序和明确质量责任，确保工程实体质量。针对近期建设工程质量监督检测过程发现大多数工程实体...
安 全 施 工 协 议 书
项目名称 清华大道中压管线管道安装工程。甲方 靖安中油燃气有限责任公司。乙方 山东益通安装 根据 中国石油天然气股份公司安全生产管理办法 中油中泰 关于加强施工队伍安全管理的通知 等规定要求。为保障施工过程中的安全生产，满足健康 安全 环境管理体系的要求，甲乙双方经平等协商，特签订本协议，并共同遵守...
QDHC工03001 2019动土作业安全规程
本标准由安全环保科提出。本标准由安全环保科归口。本标准的起草部门 安全环保科。本标准的主要起草人 xxxx 本标准主要审核人 xxx。本标准批准人 xxx。本标准2012年12月首次发布。本标准于实施之日起，与q dhc工03 001 2009标准相比主要变化如下 2012年12月20日，本标准表a...