总结计划教科研与教师第二学期工作总结

发布 2022-10-27 10:54:28 阅读 7678

一、指导思想。

一学期以来,根据省、市、县有关部门的工作指导精神及学校对教科研与教师教育工作的要求,学校教科室坚持立德树人,以研究学科、专业的核心素养为工作重点,以提高育人质量为工作核心,以服务“提升教学质量”为工作中心,补齐短板、培育特色,创建亮点,积极开展课程改革、课堂变革、队伍建设等方面的研讨、研究工作;完善校本研训机制,以校本研训项目方案为蓝本,全面实施与超越项目,努力提高研训工作的精准性、主动性和学术性,充分发挥研训工作对促进教师专业发展的服务功能,促进师生全面发展,为学校创建省一级重点中职学校增力助攻。

二、主要完成的工作。

以促进教师专业发展为目标,为服务学校发展为宗旨。

(一)完善校本研训项目制,探索基于希沃平台的教与学模式创新;

根据县教师发展中心的要求,本学期,教科室对原来制定的学年校本研训方案做出适当的修改和完善,一分为二,分段实施,加强过程管理和评价,完成了上学期的学分核算。

(二)协助专业课程开发,做好精品课程建设的指导和服务;

本学期以来,学校教科室主动引导学校特色优势专业开展精品课程建设,在《终端导购员》课程项目获得省三等奖的精神鼓励下,本学期我们又开展了2个精品课程的建设,到目前为止,商品经营组的《沙盘游戏中的经营学》已经初具规模,在校园网上做了移动链接。希望泵阀制造组的项目能再下苦功夫和大力气,尽快做出模型,做出链接。3月10日,学校举行了深化课改暨创建精品课程专题研讨会,会上,教科室夏柏春主任做具体工作布置,校长室领导做工作指示,并对2个精品课程方案进行审核,初步同意两个精品课程的建设方案,并提出针对性的意见和建议。

(三)开展课堂变革专题研究与指导,推进有效学习;

具体开展了以下活动:

第1周,举行了第一次教科研与教师教育工作专题会议;

第6周,专题培训,主题是创客教育,卢志才主任主讲,取得良好效果;

第周,2次集体备课,主题都是互联网+教学服务,基于希沃平台的教学模式设计和教学评价设计;

第8-9周,校名优教师示范课活动。

第15-16周,新教师教学汇报展示课活动。

(四)举行教师相关技能活动,促进高素质骨干教师队伍的建设;

本学期,邀请了市教研员叶思义老师来校做试课活动指导;

学校部分教师积极开展试课活动,比如语文组的老师。**经营组的老师等;

第17-18周,“基于希沃平台”教师创新多**软件评比,还没完成,有部分老师已经上交作品了,希望各组长及时的督促和指导青年教师完善作品,上交作品。

3月31日,邀请温州职专书记朱虹老师来校做教学教研专题培训活动,全校老师参加了培训,通过培训,老师们的说课技能大大增进。

(五)启动对新教师的教学视导,有效发挥名师效应;

本学期,继续开展师徒结对活动,师傅对徒弟的教育和教学积极开展指导工作,取得一定的效果。当然,个别师傅对徒弟的指导不是很尽心很到位。

(六)做好学业评价工作,探索促进学科核心素养提升的教学评价;

(七)指导开展课题研究活动,创新重点课题的研究和管理;

本学期,我们学校老师有4个课题要结题了,课题负责人和执笔要加把劲。争取按时结题,并争取获奖。可以浏览市教科研网和校园网教学教研栏目,阅读相关文件,获取最新信息。

(八)落实分层培训制度,完成教师90学时集中培训和自主选课参训率等省市指定任务;

1、自主选课,100人次被录取;

2、指令性培训,学校上报3人,其中一个培训项目因为报名人数太少停办。

月5日前,省平台要完成教师信息更新,实行学分制管理办法后培训平台教师信息每年都有较大变动。此项活动正在进行。

九)以商贸节、创业选修课为平台,做好学生创新创业教育工作;

第5周,学校举行了学生创业计划书比赛、创意衍纸制作比赛;

第16周,学校举行了商贸节活动。

(十)完成教师资格首次注册工作。

三、工作反思。

(一)肯定成绩。

这学期,我校教师获得县级及以上各类荣誉及获奖达80人次。高级别、高等次的荣誉和获奖越来越多。学生在县级及以上的比赛中到目前为止还只有89人次。

对师生取得的成绩要给予肯定和表扬,对开展的各项活动要肯定和支持。

(二)存在的短板。

1.活动成效更有待提高。比如集体备课的有效性、针对教育教学**现的普适性问题开展针对性地专题研讨活动等。

2.教师参与活动的积极性有待加强。比如参加上级有关教研活动、学科评比、撰写**课题案例等。

3.有些教师的自我学习、工作态度不端正。上课象放羊。

4.活动的特色不够突出,活动经验积累不够丰富。

5.个别组活动开展不及时,一学期没几次集体活动,活动记录本相关栏目空空,下学期务必要改正。务必要做好常规的活动,再谈创新。

(三)意见与建议。

为此,对我们的教科研团队和教师,提出几点希望和要求:

1. 提高自信力。加强自信,提高信心。我们的教科研队伍是一支有激情、有活力的年轻的队伍。号召年轻教师象翁晓杰老师学习。

2. 提高执行力。教科室人员和教研组成员,就是学校教科研活动的执行者,务必要提高执行力。

教育贵在实干,对工作不能善于取巧而敷衍。年轻教师要主动发展,苦练、博学、勤问、善思,有付出才有收获。

3. 提高协调力。充分发挥全体专任教师的教研、科研的积极性,充分发挥各位组长的带头引领作用,充分发挥团队的力量。各组长首先要做好自身建设。

4. 提高学习力,要主动学习,学习的方式和方法要多样化。

5. 提高创新力。活动方式要创新,活动内容要创新,活动组织要创新。

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