办公室日常管理制度

日常管理规范。

为维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的行为，提高工作效率，创造良好的企业文化氛围，树立良好的企业形象，特制定以下几项公司日常管理规定。

一、办公室人员每天要搞好办公室内外的卫生，保持室内外地面的洁净；办公设备、桌椅及相关用品资料要摆放整齐；各部门办公区按办公室标准执行，办公室要不定期对各部门进行卫生检查；总经理、副总经理办公室由办公室组织相关人员进行打扫；卫生间由办公室设值日表轮流打扫。

二、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准；不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所；仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。

三、行为举止要文明、礼貌说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，为集体创造团结、友善的氛围。

四、上班时间要精神焕发，时刻以良好的精神面貌投入到工作中去；严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

五、办公室工作人员在接待来访和接听**时要注意行为规范和文明用语；办公**铃声应调到适量位置，讲**声音应适量，说：“您好，鲁航公司”，做好**记录，并转达相关人员处理；严禁用办公室**进行私人交往或闲聊。

六、上班时间，要上下级分明，相互尊重，以岗位职务相称。

七、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门领导请假，经领导批准后方可离开。八、办公室人员不得随意翻动他人及办公室文件、资料，如有需要请事先告知；不得随意动用他人办公设备、办公用品。

九、进入领导及部门办公室首先要敲门，允许后方可进入。十、做好公司保密工作；尊重别人隐私和公司制度，做到不听、不问、不传。

十。一、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调，关窗，断电，锁门。