公司人事行政管理制度。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感。依据国家劳动法律法规，并结合公司所在地的地方法规及我司的实际经营需要特制定本制度。本制度适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。
一、日常管理制度。
第一章员工行为准则。
员工着装要求得体、大方、整洁；
员工举止要求文雅、礼貌、精神；
上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取；
对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务；
保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；
出入会议室或上司办公室，主动敲门示意。
员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。
与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确；
严禁说脏话、忌语，使用文明用语；
同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌、平和；
见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
第二章员工工作准则。
办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹；
禁止在上班时间****、玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和**、**电影游戏及做与工作无关之事；
员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上；
严禁在上班时间内使用公司**拨打私人**；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人**；
工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料；
办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度；
办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面；
未经上级领导同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备；
工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中；
办公室日常管理制度
一 作息制度。为便加强思想 学习 训练的交流 监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一 周二 其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六 周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班 下午2 30上...
办公室日常管理制度
批准 审核 编制 河南华仡建设 年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范 办公秩序 办公室卫生规章制度 办公室用电安全 档案管理 印鉴管理 办公用品管理等。第一条办公秩序。一 基本准则。1.不得大声喧哗...
办公室日常管理制度
为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一 各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二 各编辑应按时上 下班，严禁迟到 早退 旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...