办公室制度大全 工作纪律管理办法

发布 2022-10-20 13:32:28 阅读 5416

xxxx公司文件。

办公室发【2018】x号。

工作纪律管理办法。

为了维护分公司正常生产工作秩序,加强劳动纪律,提高工作效率,制定本办法。

一、 工作时间。

1、分公司员工工作时间为星期一至星期五,星期。

六、星期日为双休日;每天上班时间为上午08:00-12:00 下午14:30-18:00。

2、项目部员工因工作的特殊性,工作时间相对弹性,项目每开工前,由各项目部项目经理根据具体情况(现场、季节等)制定上下班时间,并报分公司办公室备案,作为考核项目部管理人员上下班时间的管理依据。

3、分公司职工按照集团公司公布的法定节假日时间休息。项目部管理人员法定节假日原则上不安排休息,在保证施工正常生产的情况下,由项目经理安排,每人每月可调休3天(含日常休假)。

二、处罚办法。

1、超过上班时间未到者,视为迟到;在规定的下班时间之前,非因公事提前离开单位者,视为早退。迟到或早退在xx分钟以内的,扣除xx元工资;超过xx分钟扣除xx元工资。

2、每旷工一天按个人日工资额三倍处罚;当月累计旷工三天以上扣除当月奖金。

3、对于借故骗假及考勤和记录过程中弄虚作假现象,根据情节轻重,给予xx-xxx元的处罚。

4、分公司领导在对各科室、各项目部的出勤情况进行不定期抽查中,发现未办理请假手续不到岗者,给予xxx-xxx元的处罚。

5、擅离职守、贻误工作、多次违反劳动纪律、不服从分公司管理、在原工作岗位因个人原因无法胜任分公司安排的工作,发生上述情况中任何一项,情节较轻的处以xx-xxx元的处罚;情节严重的, 给予留用察看、待岗、退回集团公司人力资源部的处分。

6、本办法未尽事宜执行集团公司《企业规章制度》中相关规定。

三、本办法自颁发之日起执行。

2023年x月x日。

共印5份

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