2023年上半年工作总结。
2023年上半年，综合办公室按照社区年初制定的工作计划、目标，紧紧围绕中心工作，认真做好办公室的日常管理、劳动人事管理、工程管理、培训、统计管理等各方面工作，现将半年主要工作汇报如下：
一、上半年主要工作情况。
通过上半年的努力，综合办公室的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。
一）办公室的日常管理工作：
一是加强办公室接待服务水平。综合办公室按照年初的接待服务目标，确定了以接待服务工作为抓手，努力提升每一名干事的接待服务能力、个人综合素质的目标，通过集中理论学习、个人自学和实际应用相结合的方式，进一步规范了接待服务工作，大大提高了接待服务水平。
二是加强车辆管理，按照《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。
二）劳动人事管理。
一是工资管理更加严密化。今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少。
二是工资管理实现信息化。按照局要求，结合实际工作实际需要，为劳资干事配备了专用电脑，接通了局域网，使人力资源信息更加流畅，为职工工资查询机的使用奠定了基础。
三是工资管理制度更加完善。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度面前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定、请销假管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，没有产生新的劳动人事纠纷问题。
四是档案管理系统化、信息化。3月份以来，劳资干事对社区各类档案进行了从新编码，归档整理，并对所有人员档案进行了电子录入，使社区档案查询便捷化，准确化，工作效率明显提高。
三）、工程管理。
四）、培训、统计工作。
二、存在的问题。
当然，综合办公室的工作还有许多不够人意的地方，需要不断改进，综合有以下两点：
1、学习能力还有待提高。
2、制度落实、执行能力还有待加强。
三、下半年工作打算。
根据我们在工作中暴露出来的不足以及总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：
1、继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常工作管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，完善人事档案管理，特别是电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
以上是综合办公室上半年工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为安居、和谐尽心尽责，从而推动各项工作更上台阶。营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐企业。
二ｏ一一年六月十五日。
年上半年行政工作总结
基建三区二 0 一0 年。上半年。工作总结。二0一0年上半年以来，基建三区行政在矿领导关怀指导下，认真贯彻执行党的十七届四中 五中全会和集团公司 矿年初工作会议精神，紧紧围绕安全生产 质量标准化和精细化管理这三条主线，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断加强安全管理，知难而进，积极进取。在...
2023年上半年行政工作总结
1 创建了二采轨道巷精品示范区。2 完成副斜井井筒标准化工作。3 安局要求完成井下所有小绞车保险绳的重新打设。4 完成三采区翻轮安设及硐室标准化工作。5 完成一采回风无级绳绞车向后延伸后对后部轨道的调整。6 完成1213无级绳绞车安装及沿途线路整理。7 二采回风拆除单开道岔一组，二采轨道巷拆除单开道...
上半年五五普法工作总结行政工作总结
范工作程序，落实工作措施，积极完成街道党工委 办事处和上级主管部门交办的各项任务，为维护辖区的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。一 领导重视，建立健全各类组织机构。1 组织领导小组。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理 指导，我们成立法制宣传教育领导小组，对开展法...