政工股上半年的工作总结

20*年政工人事工作，狠抓了基层组织建设，以强化教师职业道德、加**部队伍和教师队伍建设为中心，推进中小学人事制度改革，现就开展具体工作的事情总结如下：

一、党务工作

（一）强化理论学习，加强思想建设

1、完善局党委中心组学习制度，强化队伍政管理论学习，丰富学习内容。

坚持每月一次中心组学习。截止6月底共组织中心组学习6次，集中学习了党的*报告、新《党章》等重要文件，传达了省、市、区委的有关会议精神，进一步提高了党员干部的政策理论水平。

组织校（园）级领导干部寒假理论学习培训。20*年1月25日至27日，局党委举办为期3天的校（园）级领导干部寒假理论学习培训班，参加会议的有各中小学（中心校以上）、公办幼儿园、直属事业单位副校级以上干部、师培中心和局机关中层以上干部、部分民办学校负责人共计252人。在3天的培训学习活动中，内容十分丰富。

局党委书记、局长*作了《贯彻党的*精神，办好认人民中意的教育》辅导报告和“统筹城乡教育进展，推进义务教育均衡化”的主题说座，区委组织张君副部长做了新《党章》学习专题报告，区监察局王金明局长作了党风廉政建设专题说座。

2、仔细开展好科级领导班子民主日子会

依照区纪委、区委组织部《对于仔细学习贯彻党的*精神开好科级领导班子民主日子会的通知》要求，区教育局召开局领导班子民主日子会。本次班子民主日子会呈现三个方面的特点。一是高度重视，预备充分。

教育局党委十分重视本次班子民主日子会。为了进一步规范班子民主日子程序，提高会议质量，会前广泛征求基层和相关部门意见、班子成员提早5天进行了廉情公示、仔细总结去年民主日子会中反映出的咨询题的整改事情等相关预备工作。二是强化学习，主题突出。

这次班子民主日子会主题是：“仔细学习领略*精神、深入降实科学进展观”。班子成员依照文件要仔细开展了《*报告》、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等相关文件的学习，并对比标准查寻自己在工作、学习、日子上存在的咨询题和别脚进行了反思。

三是严格程序，注重质量。在民主日子会上，教育党委书记、局长*代表班子回忆了20*年4月局领导班子民主日子会收集到的7个方面的要紧咨询题和整改事情，通报了本次班子民主日子教育局领导班子收集到的要紧咨询题和整改措施。班子成员在深刻剖析自身别脚与咨询题的基础上，仔细分析了原因，并结合工作实际谈了具体整改措施和将来努力的方向；班子成员之间本着互相帮助、增进团结、促进工作的原则开展批判和自我批判。

最后廖霆副区长对本次班子民主日子会赋予高度评价，就并怎么加强领导班子和机关作风建设，怎么解决教育难点、热点咨询题，怎么处理好“以人为本”与进展的关系等方面作了重要说话。

（二）积极做好党组织建设工作。

进一步完善党建工作制度。局党委制定了《20*年党员进展工作意见》、《对于做好20*年党员教育工作的通知》等文件，进一步促进了基层党组织工作的规范化进程。

1、仔细做好基层组织建设工作，坚持进展新党员制度

加强基层组织建设，提高党组织的战斗力。上半年新成立了虹桥幼儿园党支部、黄冈实验学校党支部、翠屏电子职业技术学校党支部、三江民工子弟学校党支部四个党组织，对师培中心党总支、武庙街小学党支部2个党组织进行了按期换届工作，进一步配齐配强了直属党组织党支部（总支）班子。

坚持进展新党员制度。按照《20*年党员进展工作意见》的要求，把政治素养好，业务能力强，积极要求上进的优秀知识分子汲取到党的组织中来，今年上半年各直属党组织共进展新党员20名，批准转正准备党员13名，为党组织注入了新奇血液。

2、加强党建工作宣传力度

为了加大对党建工作的宣传力度，巩固基层党建 “**联创” 示范区创建工作取得的成效，进一步提高基层党务工作者素养。翠屏区教育局党委举办宣传工作培训班，局党委直属党支部的60个宣传委员全程参加了培训会。

3、积极做好**工作

仔细贯彻全国**工作会议精神，切实加强对**工作的领导，关怀、支持教育系统民主党派基层组织建设，重视发挥民主党派、无党派高级知识分子的作用。 20*年1月29日，召开区教育系统民主党派和党外知识分子座谈会。会上教育局党委书记、局长*就20*年的教育工作取得的显著成绩作了全面的总结和汇报，并对教育工作存在咨询题和面临的困难作了客观的分析。

各民主党派负责人和党外校园级干部积极发言献策，对我区教育事业的进展提出了很好的意见和建议。

4、积极推进党的*精神的学习宣传贯彻活动为深入推进党的*精神的学习宣传贯彻活动，将广阔

党员干部和教职工的思想、行动统一到党的*精神上来，为实现我区教育事业又好又快地进展和努力建设西部教育强区提供强大的精神动力、思想保证和**支持，依照区委的相关要求，结合我区教育系统实际，教育局党委开展了党的*精神学习宣传征文活动。本次活动得到各基层党组织的大力支持和广阔党员干部的踊跃参与，共征集到各单位推举的**47篇。经专家评审，局党委会研究，共有12篇优秀**获奖，其中，一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，教育局党委发文通报并赋予奖励。

5、注重年轻干部的培养

依照《中共宜宾市翠屏区委组织部对于推举优秀年轻干部的通知》（翠组干〔20*〕37号）精神，区教育局党委严格按照文件要求的资格和条件对全区教育系统的优秀年轻干部进行全面筛选，对符合条件的人员，在充分征求学校党组织意见的基础上，提出7名侯选人名单，经5月6日上午教育局党委集体研究，决定推举李逢玉、伍鸿平、龚小彬3人为年轻优秀干部人选。

6、积极关怀教员工工的身心健康

为了增强学校领导干部和机关职工的健康意识和自我爱护能力，使他们以良好的躯体素养、饱满的工作热情投入到西部教育强区的建设上来，努力为构建和谐、健康的翠屏教育作贡献， 4月30日区教育局党委邀请宜宾市第二人民医院副院长、普外科主任医师谢明均博士到会进行了健康知识专题说座。

7、仔细组织党员干部为灾区献爱心、交纳“特殊党费”

5月12日，我省汶川、北川等地县发生了8级强烈**，给灾区人民带来前所未有的严峻灾害。教育局党委按照中共四川省委组织部《对于党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾有关事项的通知》（川组明电字[20*]23号）要求，全区教育系统各基层党组织高度重视，大力宣传，仔细组织，广阔党员干部心系灾区，发扬“一方有难、八方支援”的精神，踊跃交纳“特殊党费”，支援**灾区人民重建家园，恢复生产建设。截止6月3日，区教育局党委直属38个党组织，1414名党员，共交纳“特殊党费”164155.

1元，其中党员自愿一次交纳1000元以上的10人。

二、人事工作

（一）仔细搞好人事调研

为推进我区城乡教育均衡进展，实现教师资源优化配置，进一步促进我区教育质量整体提升，3月25日至4月20日，区教育局政工股对全区中小学（幼儿园）教师队伍编制、师资配置、专业技术职务评聘、收入分配、进行了调研，为今年我区教职工编制调整、人员补充、专业技术评聘及人事制度的改革与创新提供了基础条件。

（二）强化编制与岗位治理

1、调整中小学教职工编制。

开展教职工编制微整工作。对生源增加较快的城区学校适度增编，生源减少的部分乡镇小学适度减编，缓解了高完中进展和教育布局结构调整带来的编制别脚咨询题成为当务之急，在仔细调研基础上，经区编委接受，今年3月进行了编制微调，调整编制70个。总计增编学校10所，减编学校17所。

加强编制治理工作。坚持学校别得超编制聘用人员，坚持超编学校一律别进人原则，严格清理各类在编别在岗人员。今年我局坚持对各类长期在编别在岗人员进行清理，共清理在编别在岗人员18人。

2、加强岗位治理

严格按照省、市、区核定的编制数科学合理地设置专任教师、教学辅助人员、员工、工勤人员岗位，规范岗位职数，明确岗位职责。依照各校工作的实际，坚持“因事设岗”的原则，克服岗位治理的随意性，在调研的基础上，对岗位进行调整。

（三）加强教师队伍建设

1、强化了教师师德教育。

把师德考核纳入履职考核的重要内容，广泛开展形式多样的师德师风教育活动，建立了师德责任制，严格奖惩治理制度，规范了教师师德师风的治理。进一步深入开展了职业道德教育，把教师师德师风教育作为知识分子工作的重要内容一来抓，坚持贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《四川省教师职业道德行为规范》，加强教师的职业道德教育，加强了师德师风建设，大力提倡敬业、爱岗、奉献精神。在本学年的年度考核中把教职工师德师风表现纳入履职考核的重要内容，重点考核教职工惯彻执行教育方针、教育政策法规以及教师日常教育行为、表现。

对违反师德者在年度考核，职称评聘、评优选先中实行“一票否决”。

2、加强骨干教师培养人选的评选推举工作。

依照中省市对于加强骨干教师治理培养工作的文件精神，我区加大了骨干教师评选工作力度，制定了《翠屏区骨干教师成长打算》，五月推举报送157名市级骨干教师培养人选。

3、努力做好人才引进工作

为优化教师队伍结构，开展面向全国公开引进优秀教师人工作，本次共有80个岗位，有220人报名参加考核，77人经过考核，参加政审，73人经过政审，目前正73人已进入体检程序。本年选聘了优秀大学毕业生28人，拟面向全国公开聘请教师172名（其中中学84名，小学52名，校医6名，聘请代课教师30名），充实了教师队伍，优化了教师队伍结构。

4、顺利开展了教师区内流淌工作

为更好地促进全系统教育人才资源的合理利用，调节系统内教师结构别合理，学科别配套的现状，在6月开展了全区教师区内流淌，现已对20*年拟调入城区学校的92名教师和拟调入乡镇学校的38名教师名单进行了公示。

5、完成了上半年的教师资格认定工作。

按照教师资格认定条件规定，20*年我区面向社会认定初级中学教师资格 5*人（其中宜宾学院466人）、小学教师资格28人、幼儿园教师资格19人。

6、仔细开展评优选先工作。

评选推举了四川省教育系统师德标兵1名、四川省教育系统优秀教育工作者1名，拟表彰区优秀教师70名、优秀班主任20名、优秀教育工作者10名。

（四）加强工资治理工作。

顺利完成20*年全区教育系统5938名在职教员工工正常调资工作。做好日常工资治理工作：办理教员工工退休70人，办理死亡人员抚恤金和丧葬费28人，办理遗属日子困难补助8人，结合职称评聘等工作进行的日常工资调整166人。

（五）努力完成事业单位工作人员年度考核工作和教师专业技术职务的评审、确定工作。

20*年教职工年度考核和教师专业技术职务的评审、确定工作已全面展开。我系统各单位在8月底按照区人专（20xx）198号文件精神完成本年年度考核工作。依照职称评定文件精神，今年上半年我系统推报中级职称约150余人，受理评定初级材料239份，其中受理确定中学初级材料约90份（含幼儿园学前教育专科毕业者申报幼一）。

（六）做好人事日常事务工作。

为掌握系统编制、人员的动态变化，坚持了编制、人员治理的“月报”制度，使人员治理基础数准确，为领导抉择提供了前提条件。

积极做好全区教职工的离退手续的办理工作、遗属日子困难补助的办理工作。

对人民代表涉及政工方面的提案进行了仔细的回复。对部分上访教职工、代课教师，耐心做好对于人事政策的宣传、解释工作，维护教职工队伍的稳定。耐心接待各类上访者，坚持首咨询责任制。

仔细做好“市长信箱”的回复工作。

加强了教职工档案资料的收集整理工作和教职工档案调整工作，积极为全系统提供档案服务工作。今年清理归档干部资料达1万余份，为系统内外提供档案服务500余人次。

（七）积极仔细做好离退休教职工治理服务工作。

为切实做好离退休教职工治理服务工作，区教育局于20*年初在翠屏教育上作出《对于调整教育系统离退休职工治理服务工作领导小组的通知》（区教[20*]32号）及《对于进一步加强全系统离退休职工治理工作的通知》（区教[20*]26号），更加健全离退休教职工治理服务组织，明确人员，降实责任；仔细降实离退休人员

有关待遇政策，坚持领导干部联系老干部制度，定期走访、慰咨询老干部，积极帮助解决实际咨询题；加强离退休教职工的教育和治理，积极组织和支持离退休教职工开展活动，充分发挥离退休教职工的作用。今年4月组织开展了“喜迎20*北京奥运”的系统离退休教职工登山活动，老同志积极踊跃参加。

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