信息工程学院。
设计题目。名称： 电子信息专业基础课程设计班级。姓名。
学号。设计时间： 2013.12.24至2014.01.05指导教师。评语。
评阅成绩评阅教师。
一、课程设计的性质和目的。
通过课程设计，进行硬件设计和程序设计的方法和技能训练，巩固在课堂上学到的有关软件程序设计和硬件电路设计的基本知识和基本方法，通过具体课题的训练，进一步熟悉汇编语言的结构和使用方法，掌握软硬结合的控制程序设计，达到能独立阅读、查阅资料、编制和调试完善特定功能的目的。
二、课程设计的要求。
1、遵循硬件设计模块化。
2、要求程序设计结构化。
3、程序简明易懂，多运用输入输出提示，有出错信息及必要的注释。
4、要求程序结构合理，语句使用得当。
5、适当追求编程技巧和程序运行效率。
三、主要仪器设备及软件。
pc机、keil软件、proteus绘图软件及**等。
四、课程设计题目及要求。
见具体课题。
五、课题分析及设计思路。
硬软件设计思路。
硬件设计框图。
硬件设计电路图。
xxxx流程图如下：
六、程序主要**与分析（关键**要有注释）：
七、实验结果截图。
八、心得体会。
课程设计报告格式 课程设计
洛阳理工学院。课程设计说明书。课程名称。设计课题。专业。班级。学号。姓名。完成日期2014年12月26日。问题描述 小四宋体，行间距单倍行距，每段缩进两个字符。叙述一下设计的内容要求。基本要求 小四宋体，行间距单倍行距，每段缩进两个字符。叙述一下设计的基本要求。测试数据 小四宋体，行间距单倍行距，每...
课程设计总结,课程设计报告
课程设计总结，课程设计报告。3.尝试应用项目管理软件进行项目进程的规划管理 绘制甘特图，不作硬性要求 二 选题说明。人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事工资信息，财务部门采用人力处理将浪费大量的时间 人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事工资管理软件进行自动...
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