暑期社会实践总结

今年暑假我们又迎来了2024年的暑期社会实践活动。今年的组织形式与任务都与去年有所不同。首先，我们的队伍是由电子工程系应用电子专业的10名预备党员和两名带队老师组成。

实践的任务是对无锡530企业的人才需求状况进行调查。主要的目的是通过这次实践，去了解无锡的530企业，进一步的认识他们对人才的需求状况，为现在的各大高校培养现在紧需的人才指明方向，做好向导的作用。当然，最好是达成“校企合作”的共识，为我们学校的应届毕业生开拓一条道路。

在实践的这一周里面，我获益匪浅。在认识530企业的同时，也深刻的认识了自己。

天下大事，顺者昌，逆者亡。这条法则同样也适用于我们现在的状况。只有我们顺应现在社会的发展要求，才能在今后的某一天成为社会的强人，成为当今社会事业的弄潮儿和佼佼者。

而这次的暑期社会实践的内容就是针对这一现状的，为此，我们进一步的了解现状人才需求状况，为今后的发展指明了方向。

通过这几天的暑期社会实践活动，我稍微做了以下总结：

一、针对530企业：

1、无锡地区的530企业一共有800多家，主要集中于530大厦和新区等科技园区地区；

2、 530企业一般有三种的申报类型---a类、b类和c类；a类的企业**支持资金是100万，b类的企业**支持资金是80万，c类的企业**支持资金是50万；

3、 530企业的负责人均是“海归”人员；

4、 530企业的职员数一般都比较少，10人左右；有的甚至只有个人；

5、 530企业的发展状况一般都处于研发阶段，只有少数的企业有产品上市的；

6、现在的530企业中，电子类企业的人才需求主要可分为两类：技术研发人员和产品销售人员。对于技术研发人员的要求是相当高的，一般是本科文凭以上。

有特殊要求的公司，技术研发人员要有超高的学历和丰富的工作经验。然而，对于产品销售人员，要求相对来说是降低了许多，一般都是大专以上的文凭要求。

二、针对530企业对需求，为当代大学生提出的几点要求：

1、在研发方面：要有创新精神，不尽信书；

2、在销售方面：要努力锻炼自己的社交能力，要沟通能力强，协调能力好。

3、要有吃苦耐劳的精神；

4、要有明确的职业生涯规划，有明确的短、中、长期目标；

5、要专一，不要朝三暮四；要踏实，不要好高骛远，眼高手低；

6、要培养自身的自学能力，主动学习；

7、在学校要夯实基础，掌握基础的技能；

8、充分利用学院里面的图书馆，自主的扩充自己的知识面；

9、在校要多看新闻，多了解一些社会动态，进而使自己的规划与时俱进。

做完这次暑期社会实践活动，我感触颇深。我印象比较深刻的是：在我们的走访公司中，有一家名为“矽鼎”的公司，他们招新人员要求是硕士研究生以上文凭，目前有2名清华大学的博士生在此公司实习，他们还要经过试用期和公司的相关考核才有可能成为这个公司的正式员工，门槛是相当的高啊！

尽管他们的要求高，但是我们也不能泄气，在能力允许的范围内，努力地提升自己，时刻为自己加油充电，做一个不被社会淘汰的有用人才。