就业指导案例

就业个性化指导案例2--煮熟的鸭子飞了。

李强、谭大伟是住在同一个宿舍的学生，他们所学的专业都是市场营销。毕业时，他们在学校的食堂前看到了一家外企的招聘启事，他们都邮寄去了自己的求职材料。后来他们都顺利地通过了笔试，并同时收到了面试通知。

面试时，他们被分在两个会议室。

主考官问了李强一系列关于市场营销的问题。李强对答如流，并不时提出自己的新见解，受到了主考官的赞赏。在另一个会议室，谭大伟的面试也进行得很顺利，主考官对他的回答也表示十分满意。

在面试就要结束时，主考官向李强和谭大伟提出了同样的问题：“对不起，我们公司的电脑出了故障，参加面试的名单里没有你，非常抱歉！”不过，说这句话的是在不同的会议室里。

胜利在望的李强听到了主考官的话后，马上就变得没有了风度。他生气了，质问考官为什么会出现这样的事，他这么优秀的一个人，在学校里每次考试都是第一名，为什么居然不能进入面试？他说，这是公司成心在耍他。

主考官对他说：“你先别生气。其实，我们的电脑并没有出错，你以第一名的成绩进入了我们的面试名单。

刚才的插曲不过是我们给你出的最后一道题。在对竞争激烈的就业，你感到惶恐和不安是正常的。但是，你的心里承受能力实在是太差了。

市场营销部是全公司最有可能经历风险的部门，作为这个部门的高级人员，我们需要有良好的心理素质的人才。我们希望你能找到更合适的工作。”

李强愣住了：前功尽弃了！没想到这也是一道考题！

而在另一间会议室里，谭大伟在听完了同样的问题之后，面带微笑，十分镇定地说：“我对贵公司发生的这个错误十分遗憾，但是我今天既然来了，就说明我和公司有缘分。我想请您给我一次机会。

这个计算机的失误对于我来说，或许是人生的一个难得的机遇，对于公司来说，这或许意外地选择了一个优秀的员工。”

主考官露出了满意的神情：“你真是一个不错的小伙子！我愿意给你这个机会。”

点评：有无良好的心理素质，对成才和就业有着重要的影响。用人单位很重视求职者的心理素质。

如果心理十分脆弱，就算他专业成绩再好，也会错失良机。所以，大学生平时应当不断努力提高自己的心理素质。

就业指导案例

就业个性化指导案例1 梦想由我编织。2016届毕业生李婷是一个品学兼优但身体比较柔弱的女学生，她的理想是当一名教师，为此，她放弃了银行优厚的待遇和工作环境，到她心仪的一所学校去面试。由于这所学校所需要的是有工作经验的男性教师，所以，以她的条件，是不符合学校的用人要求的。不过，方童并没有放弃，她准备努...

《就业指导》案例分析

中国地质大学 北京 2011秋季学期 就业指导课 案例分析。案例分析 一 原创案例。曾经一个房子里，住着四只小猪。小猪们慢慢长大了，终于读完了该读的书，学完了该学的东西。正好此时，城里在办一个招聘会。招聘会前一天，四只小猪都兴奋的去查招聘单位的信息，大家都选好了自己想去的单位。小猪甲有着早睡早起的好...

就业指导案例分析答案

案例分析题。1 面试中凭借两块钱进外企。在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节 这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，四 案例分析题。1 面试中凭借两块钱进外企。在一次招聘会上...