就业指导总结

除此之外我还问了面试的技巧，毕竟要面试了总要学些经验。认真的尽职调查。对公司的基本情况，职位和项目，业务发展等进行深入地了解。

对于上市公司，定期报告和招股书是个不错的资料。最新的行业新闻以及公司新闻应当有所了解。

面试时语速保持平稳。不要太快，不然出现困难的问题容易卡壳。声音响亮，这个需要。

练习。始终面带微笑。目光专注。适当的手势也是可以的。

如果有对方的介绍，记住对方的名字和部门。在面试中试图称呼对方的名字，可以一定。

程度拉近距离，这个主要是外资企业。中资企业，称呼老师总是不错的。

借力打力。每次面试总有困难的问题或者你不感兴趣的问题，要善于将其引入到你想讲。

的东西，这个是挺难的。通常可以通过称赞对方，提及你之前的回答，总结回答，回问面。

试官等方法来提高。这个离不开一定的准备，对于常见问题的熟悉还是必要的。面试官当。

然能够洞悉你的圆滑，但是你的态度对方也是更能够感受得到的。

重视最后的提问环节。这个部分比你想象的要重要。一般可以从申请项目和业务发展两。

个角度进行提问。项目相关的问题尽量结合职位的要求和可能出现的问题。业务发展不要。

太大，重点结合你的职业发展。

当然面完了还没结束，还有后续工作。写信感谢，旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。

不打听结果一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。收拾心情，如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。

查询结果，一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打**给招聘单位，询问面试结果。做好再冲刺的准备，如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。