职业规划与就业指导作业

南京人口管理干部学院。

职业规划与就业指导》课程心得。

如何提高自身的职业化水平。

姓名田仁洪。

学号 11625150

专业法律事务。

任课教师陈皎。

学习时间： 2013 年 2 月至 213 年 4 月

如何提高自身的职业化水平。

自进入大学以来，我一直利用寒暑假兼职。

一直渴望着能够尽早的找到自己人生的方向，以做好自己的人生规划，并不断地有目的的向着自己的目标迈进。

然而，时至今日。当有人向我问起，我未来的发展方向时。我仍然只能含糊的告诉他：

在我的心底一直有“我一定要改变我的人生，我一定要让我的亲人过上幸福的生活”的心声。但如果一定问我要向那方面发展，我也只能说：我有一颗强烈的想创业的心。

对于其他的，我很迷茫。我也不知道我将来会做什么···

每个人的一生在不同的时期都会遇到不同的疑惑，不同的苦难。同样，每个的人的一生在不同的时期都会遇到一些对自己的成长有着或大或小的帮助的人。而不管是疑惑、苦难还是对自己的成长有帮助的人，他们都同样具有价值，他们都曾给予我们不同的灵感和别样的感受。

在我的成长历程中，总是充满着挑战的意味。从十岁起，与父母分离两地，开始独立的生活，进入大学，又是远离家乡，好不容易放寒暑假了，却还毅然留在异乡。在种种困难与挑战面前，我虽不是勇士，但我依然走了过来。

通过几个寒暑假的兼职、锻炼、体验，我以亲身经历及血的代价深深地体会到了何为人才？何为人手？人才：

即等于人财，无论你身在何方，处在什么样的行业或岗位上，你都是必不可少的，你都具有存在的价值，缺少了你，系统将无法正常运行，除非有同为人才的他人及时顶替。人手：即人力，无论你身处多么“高贵”的行业，你也只能是人力，没有了你，系统依然运行，系统可以随时“丢掉你”，你爱呆哪儿呆哪儿去。

而要成为人才还是人手，很大程度上是由大学这几年决定的。因此，在还未毕业前不断充实自己、丰富自己、不断提升自己的职业化水平就显得格外的重要。

现在的我们就快毕业，即将面临着就业所带来的困惑。值此非常时期，学校恰好安排了《职业规划与就业指导》课程，无疑是给我们在茫茫大海中竖起一盏灯塔。

学习《职业规划与就业课程》，使我收获颇多。结合老师讲解与我个人观点，我个人认为要提高自身职业化水平，必须做到如下几点：

1）、作为即将毕业的我们来讲，要想提高自身的职业化水平，就必须从此刻起有意识的，有目的时常关注职场动态，形成自己特有的对职场的合理的理解与看法。

2）、广泛的涉猎各种有关职场的书籍，多向有关具有职场经验的“老马”请教。

3）、要提高职业化至少包括从内到外的三个层次的提高：职业素养、职业技能和职业行为规范。

职业素养通俗讲是指职业态度，是否从内心尊重本职业，是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作，是衡量一个人职业素养的重要指标。从工作态度“我有选择吗？没有，所以我不得不继续支撑下去。

”到“如果没有选择，那就快乐的面对吧！”的改变，就是一次职业素养的提升。

职业技能是工作岗位对工作者专业知识的要求，例如律师要对法律有深入了解，从事人力资源服务就要对当地劳动人事法规政策熟悉。

职业行为规范也叫职业行为标准，是经验的积累，是很多次失败教训换来的；规范是效果和效率的保证，能对工作中的疏漏进行有效的防范。我们把完成工作的成功行为进行总结整和，就形成了职业行为规范。因此，职业化程度高的员工总是能够按照规范来开展自己的工作，以确保少犯或不犯错误，提高工作效率，保证工作效果。

4）、具有良好的心态，积极的态度，宽广的胸怀，诚实守信，友善待人，必定能够提升个人形象与职业化水平。

以上仅是个人观点，不到之处，敬请指正批评！