宁夏大学新华学院。
应用文写作大作业。
文法外语系
2011级法学班
第三组。二○一二年十一月二十八日。
目录。1、会议通知4（王目岗）
2、会议记录5（杨守坤）
3、会议纪要8（李伽俐）
4、计划10（任佳伟）
5、请示13（牛升荣）
6、批复14（牛升荣）
7、函15（马伟）
8、复函16 (王目岗)
9、活动策划书17（杨守坤、李伽俐）
10、总结24（李梦莹）
活动策划书大作业成绩。
组长：王目岗教师：
宁夏大学新华学院模拟招聘会议通知。
宁夏大学新华学院各系学生会：
为了让大学毕业生在严峻的就业形势和人才市场激烈的竞争中立于不败之地，让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。文法外语系特举办模拟招聘大赛，现将有关事项通知如下：
一、 活动时间：2023年12月26日。
二、 活动地点：新华学院大学生活动中心。
三、 参会人员：新华学院各系学生。
四、参会评委：龙龙老师、田波老师、各年级辅导员及文法外语系团学主要学生干部。
联系人：王目岗。
联系**：158***1711
新华学院文法外语系团总支、学生会（盖章）
二〇一二年十二月二十日。
文法外语系团总支、学生会。
举办第三届模拟招聘大赛活动会议记录。
会议时间：2023年12月18日。
会议地点：新华学院中心区311教室。
记录：杨守坤（团学办公室主任）
出席人员：文法外语系团总支、学生会（各部部长、副部长）
缺席人员：会议主持人：李伽俐（副主席） 审阅：王目岗（主席）签字：
主要议题：新华学院第三界模拟招聘大赛活动如何开展的问题。
一、发言记录：
宣传部长（马伟）：举办此次模拟招聘大赛活动，我们部可以负责整个活动的宣传工作。主要有：
比赛前的展板制作及宣传、进班的宣传、传单的发放以及邀请特约嘉宾**比赛和邀请有关**参与报道的事。同时我部也会对比赛的全过程进性录像后传到学院的**上，让各位老师同学都可以看到我们的比赛。扩大此次比赛的影响力。
文艺部长（李梦莹）：此次模拟招聘大赛，我们部可以负责各位参赛选手比赛前的仪容仪表化妆、服饰穿着、以及比赛过程中客串舞蹈节目的表演等方面的工作。此次比赛虽然参赛选手多化妆不易、表演节目排练难工作量大。
但我部成员一定会以百分之百的努力投入到我们的工作中，力争使此次比赛取得圆满成功。
职业规划部部长（任佳伟）：此次比赛活动我们部要承担的任务最重，我们部主要承担以下工作：
1、准备阶段：负责音响的调试工作及奖状、奖牌的购买的工作。
2、初赛于复赛阶段：我们部需要将收集上来的海选名单进行整理，并通知各参赛选手按时参赛，然后从初赛中选出一部分优秀的选手进入复赛，进入复赛后再从中选出一部分更优秀的选手进入决赛。
3、决赛阶段：我部会派专人制作邀请函邀请各位评委老师以及参赛选手最后的培训和主持人的培训工作。
我们部这次负责的工作量虽然大，但我相信在我部全体成员的共同努力下，工作一定可以有条不紊的展开把我们的工作做到最好。最后，预祝此次大赛取得圆满成功。
安全保卫后勤部部长（牛升荣）：此次比赛我们部可以负责此次比赛活动的安全与后勤工作。主要是评委席位的设置、桌椅的摆放以及比赛过程中现场秩序的维护和赛后的卫生清扫工作。
我们虽然此次负责的是后勤工作，但我部全体成员也一定会尽心尽力使本次大赛取得圆满成功。
学生会主席（王目岗）：举办好此次模拟招聘大赛是我系团总支、学生会全体成员义不容辞的责任与义务，各部门应该在做好刚才自己所说的任务的同时紧密团结增强与其他部门的协同工作的能力。最终使此次比赛取得圆满成功。
二、会议决定：
各部门都同意举办此次模拟招聘大赛并将具体工作“责任到户”初步的策划职业规划部将在五天内完成，宣传部在两天内完成宣传工作，文艺部将在十天内日完成舞蹈排练工作，后勤部将在三天完成安全保卫训练工作，该活动定于三月十五号在中心区大学生活动中心举行。
散会。主持人：（李伽俐）
记录人：（杨守坤）
（本会议共3页）
文法外语系团总支、学生会。
举办第三界模拟招聘大赛活动会议纪要。
2023年12月18日上午，在新华学院中心区311教室由李伽俐（学生会副主席）担任主持人召开新华学院第三届模拟招聘大赛活动会议，会议主要议题就如何开展此次活动讨论。学生会主席王目岗、宣传部部长马伟、文艺部部长李梦莹、职业规划部主任任家伟、安全保卫后勤部部长牛升荣参加了会议并作了讲话，学生会主席王目岗在认真听取各部长的发言，审阅文件，团学办公室杨守坤记录，现将活动纪要如下：
会议指出：开展模拟招聘大赛对在校大学生以后走上就业道路有指导性作用，让更多大学生了解活动的流程以便应对未来的面试。
会议要求：在举办活动过程中，各部门落实好本部门的职责，宣传部宣传范围要广而深，文艺部表演要到位，职业规划部进行工作要公平公正，安全保卫后勤部要维持好会场秩序，确保会议顺利圆满结束。
会议强调：要通过举办该活动让大学生踊跃参加到关系他们自己切身利益的这一活动中来，把会议的精神实质深入到每一位同学们的脑海中。
会议最后一致认为：同意举办此次模拟招聘大赛并将具体工作“责任到户”，初步的策划职业规划部将在五天内完成，宣传部在两天内完成宣传工作，文艺部将在十天内日完成舞蹈排练工作，后勤部将在三天完成安全保卫训练工作，该活动定于三月十五号在中心区大学生活动中心举行。
新华学院文法外语系团总支、学生会（盖章）
二〇一二年十二月十八日。
宁夏大学新华学院模拟招聘大赛计划。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，进一步拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现**念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。现做出如下计划：
一、活动时间：2023年12月26日晚六点半。
二、活动地点：中心区大学生活动中心。
三、活动对象：宁夏大学新华学院文法外语系全体学生。
四、活动过程：
一）前期策划和宣传。
月21日由就业指导部向本院各个系发出活动报名表进行活动报名。
2、号签提前准备好，抽签箱，评委表决牌，打分纸板，笔，一箱水，证书，奖品。
3、场地的布置。
1). 力求展现活动主题，营造活动气氛。
2). 区域划分：参赛者坐前三排**，非参赛者依次就坐。
4、邀请评委。
1）预赛：龙龙老师、文法外语系团学主要学生干部。
2）决赛：田波老师、龙龙老师及各年纪辅导员。
二）预赛 1、主持人开场白，介绍开场白。
2、选手按主持人名单依序上台比赛。
3、简历筛选：由文法外语系和就业指导中心的老师组成面试小组进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入第二轮。
4、笔试：对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入决赛。
三）初赛。1、自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍。
2、结构化面试：每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。
3、情景化面试：此环节专业性最强，专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。
4、无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
5、评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。
四）决赛：
1、自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。
2、压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。
3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。
4、观众互动：观众对选手现场提问。
5、评委点评：评委将对选手进行点评。
比赛结束，工作人员统分，排出获奖名单，由主持人宣布获奖名单，获奖人员上台领奖（期间加**）
希望同学们能通过这次模拟招聘大赛可以真切的感受到求职面试的情况，能在活动中进一步了解自身的能力和特长，从而做好相应的职业规划，巩固专业知识，提高相关的素质。也希望大家认真的对待此次模拟招聘大赛，认真做好相关的工作，从而使此次活动圆满进行。
新华学院团文法外语系总支、学生会（盖章）
二〇一二年十二月十五日。
关于组织开展模拟招聘大赛活动的请示。
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