新学期伊始，为补充我部门新生力量，更好的完成学校的广播宣传工作，我部门决定在新生中招收新成员。
招收方式：以海报形式宣传广播部以及到各个班级进行宣传。
招新要求：播音员（6名）：1：工作积极，责任心强，热爱播音事业，团队意识强。
2：普通话标准，口齿清晰，音色优美。
3: 较强的语言表达能力，且有一定的组织能力。
4:读稿能力强，思维敏捷，应变能力好。
编辑员（5名）：1：工作积极有责任心，有较高的思想觉悟，遵守纪律团队意识强。
2：具备一定的文学基础和写作功底。
3：独特的文字感知能力及创新思维。
4：要负责日常节日的策划和撰写，并在校活动中担任文字工作。
搜集员（2名）：1：工作积极，有责任心，遵守纪律，团队意识强。
2：兴趣广泛，关注校园动向，观察能力强。
3：社交能力强，善于沟通。
4：熟悉使用电脑。
选拔程序：（1）个人提出申请报名。
2）笔试（《我心目中的广播站》，《我为什么来到广播站》或自拟）
3）初选（自我介绍、演讲、回答相关问题）
4）复选（复选出相对优秀的人员）
5）培训并试用半月
学校广播站作为一个在校宣传的一个重要平台，旨在为全校师生服务，在此期间，没有任何资金报酬。但作为一个社团，作为一个平台这都是一个展示自己，锻炼自己能力的一个极好舞台，我们缺少的正是一种奉献精神，送人玫瑰，手留余香，广播站，欢迎你的加入。
广播站招新计划
广播站2011 2012年度招新策划书。院南区广播站多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作。淮北职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力 强健的体魄 敏锐的目光，他们睿智 热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂...
2019广播站招新计划
3 面试时间 月 日某个时间段。面试地点 待定。面试形式 应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟 面试流程 a 播音与采编面试先同时进行，其余三个部门再同时进行 b 所有面试者在一教室，进行抽号等待，轮到后去另一教室面试 c 评委根据应聘者的表现进行现场记录并提问 d 对应聘者某些方面能力有...
广播站新成员培训计划
广播站的招新工作已经接近尾声了，马上开始的是对新成员的培训，在此制定了一部分对新成员的培训计划。播音员。1.首先要让播音员明确的了解播音主持的基本素质 1 普通话必须标准，不能携带家乡口音 2 口吃清晰流利，严格杜绝吐字不清，吃字 现象 3 对待自己的工作要热情，能全身的投入进去 4 要有丰富的情感...