体育部招新计划

发布 2022-09-19 12:25:28 阅读 6900

院学生会体育部招新计划。

一、 前期准备:

重点由部门人员想出怎样进行招新,其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。

二、 前期宣传。

a.在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料,对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识,对于这些应归纳汇总,适时地调整招新内容。

b.在慰问学生军训期间。可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主,宣传为辅。若一味的强调学生会,新生本军训就烦就累,一味强调会适得其反。度的把握很重要!

c.班级宣传。

d.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。

三、 实战阶段。

a.报名及宣传。

时间:暂放在军训结束后的第一天。

地点:内容:发传单、出宣传板、接受咨询。

b.第一轮面试。

时间:9月xx号中午12:30——14;00 下午16:00——17:30

地点:内容:以前期制定内容形式为主。

面试结束后当晚部门讨论研究。在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。(并附第二轮面试时间及地点)

c. 第二轮面试。

时间:9月xx+2号中午12:30——14;00

地点:内容:1、填写个人简历表。

2、看是两部门联合面试还是其他。

提醒面试者做好第三轮面试准备)

面试结束后当晚部门讨论研究。在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。(并附第三轮面试时间及地点)

d. 第三轮面试。

时间:9月(xx+2)+2 晚:19;00——

地点:内容:1、以第三轮面试人员为序,依次上台演讲。之后并回答各部长及团委老师所提问题。

面试结束后当晚部门讨论研究。在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。

并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。

四、 招新结束后工作。

1、 部门对本次招新工作认真做好总结。

2、 对试用干事进行开会教育。

3、 新生参与学生会近期的工作情况,按实际情况考查新生,考查期为一个月,考察期满后公布正式人员名单。

注:以上时间安排密切关注各系招新时间。时间最低应不迟于各系招新时间。

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