网络部招新方案。
新学期来临，化学青协各个部门都迎来了新的挑战与机遇。网络部，作为化学青协的咽喉部门，更要遵循化学青协的旨意，配合其他部门开展活动，起到开路先锋的作用，面临新的历程，网络部将做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，他们定会给年轻的网络部输入新的血液，注入新的活力。
网络部是化学青协的一个重要部门，主要负责协会所属相关**更新，建设和维护，以及一些活动**的上传，为了更好地服务化学青协工作，网络部将会面向我们大一新生招收摄影，**管理等方面的人才。
日常工作内容。
1.本协会活动**，dv的拍摄，剪辑与处理；
2.本协会活动，大小会议的ppt，**和电子杂志，活动相册的制作；
3.协会博客的维护与更新。
4.协会网页的维护和更新。
招新对象、要求。
1.招新对象：化学学院11届新生（官渡3~4个，光华2~3个）
2.基本要求：有责任心，待人诚恳，工作踏实、认真，思维活跃、性格开朗活泼，善。
于与人沟通；有计算机基础能力协调沟通能力强，能处理负责的各项事务，对工作要。
有热情，热心于志愿者工作，责任心强；虚心听取意见，不能我行我素。
3.具有以下技术能力之一的优先录用：
1）能熟练使用操作系统，会解决各种操作系统的疑难杂症；
2）能熟练进行文本输入；
3）能熟练使用绘图工具，可以制作会报；
4）能熟练使用网页制作工具，可以根据要求更新网页；
5）能熟悉使用一种或以上程序语言，可以根据要求编写简单程序；
6）其他一切能胜任网络部工作内容的能力；
招新流程：招新有报名、面试和考核三部分组成。
一）、报名：
报名前期准备部分：1.宣传，到本学院11届新生宿舍宣传；
2.有协会各部门招新具体工作安排。
时间：9月初。
流程：1.利用宣传单形式告知网络部招新信息（宣传单包括部门简介、主要工作，招新要求。
等。）2.招新当天安排网络部前助理若干名帮忙；
2）、面试部分：
地点：（待定）
流程：1.在招新报名时进行首轮面试筛选；
2.第二轮筛选形式：相互之间交流沟通形式。
3）、考核部分：
考核时间：一个月。
考核类型：上级考核下级。
1.面试结束后，将新成员名单上交化学青协；
2.考核期间需开展工作前对新成员进行简单的培训；
3.考核通过后，确定新成员名单，在上报学生会。
化学青协网络部。
2023年8月27日
网络信息部招新计划
1 前言 又是一年招新的时候了，意味着原来和自己工作的伙伴要离开了，我们将给自己注入新鲜的血液，让我们的部门永远年轻，永远充满活力。我们既要在控制数量的况下保证质量，所以这将是一场很残酷的竞争。2 招新 部门的初步计划招收人数为15人，经试用期一个月考察后，留用6人 用人标准 1 用过电脑。2 有学...
纪检部招新计划
计算机工程系纪检部招新计划书。一 系纪检部简介。纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循 协调老师，服务同学 的工作宗旨，秉承 公开 公正 公平 的原则，净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作 为己任，并且贯彻落实各项规章制度。二 招新细则...
资产部招新计划
共青团郑州交通职业学院委员会。机电工程系资产部。招。新。计。划。机电工程系。资产部。2012年8月。时间飞逝，转眼一个学年过去了，资产部作为一个负责管理本系资产的部门，对于统计本系的资产 帮助老师做统计并做好管理！也是为了协调各部门工作展开的部门，从而充分发挥本部为学生会工作开展提供物品的的作用。根...